宇都宮市, 株式会社八洋 フルタイム


■ 仕事内容

自動販売機のルートセールス◆平均年収590万円/平均月収40万円/完全週休2日土日・祝/年休124日

オフィスや街角などに設置してある当社の自動販売機の飲料補充や代金回収などを行ないます。一人当たり約25ヶ所の設置場所を担当。また、利用されるお客様のニーズとご要望などを考慮し、さらに売上を伸ばすための飲料のラインナップなどを考えていきます。

-------入社後の流れ-------
▼1ヶ月目
先輩が運転するトラックの助手席に座り、OJTで仕事の基礎を身につけていきます。
新人ひとりずつに「教育担当」としてつき、優しい先輩ばかりですので、
わからないことは遠慮せずに質問してください。

▼2ヶ月目
営業所の構内などでトラックを運転しながら、徐々に車幅や車高の感覚に慣れていきましょう。
トラックの死角となる場所や各種注意点も丁寧に教えます。
運転の経験が少ない方もご安心ください。

▼3ヶ月目
先輩についてもらいながら、一通りの仕事を自分で進めてみます。
一人で不安なく業務を担当できるようになるまでは、先輩が必ず付き添います

▼4ヶ月目
一人立ちをし、担当する自販機の飲料補充などをお任せしていく予定です。

【1日の流れ】
▼簡単なミーティングを終え、当日の訪問先へ出発
▼担当する自販機の設置場所へ到着後
飲料の補充や売上金の回収、自販機の点検や清掃などを実施
▼帰社後、翌日の飲料を確認しながら積み込み
▼事務処理
▼業務終了

【仕事のポイント】
★アイデアを活かせる仕事です
売上データから売れ筋の商品を把握したり、トレンドを敏感にキャッチしたりしながら、自販機で販売する商品をあなた自身で選ぶことができます。
また、ご利用する方に注目していただくためのPOPなども工夫してみましょう。こうした取り組みにより売上がアップすると、あなたの給与にも反映されます。


■ 応募資格

高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
└ルート担当者になるためには準中型自動車運転免許(8tに限る)取得が必要となりますが、入社後、取得に関するサポート制度があります。

※就業ブランクは問いません。
※社会人経験10年以上という方も歓迎します。
※職種、業種未経験の方も大歓迎です。
※当社のトラックはバックモニター・ドライブレコーダー搭載で、安心して運転ができます。

\第二新卒・既卒の方も大歓迎/
当社では、ほとんどの社員が全くの未経験。
第二新卒や既卒で入社してきた先輩も多いです
「経験に自信がない...」という方も安心してご入社ください


■ 募集背景

1977年の設立から47年にわたり、自動販売機による清涼飲料水・食品・物品の販売、自動販売機の設置・管理・メンテナンスなどを手がけてきました。近年では、コンビニエンスストア事業、宅配水事業、電気小売事業などあらゆる事業に挑戦しています。また、SDGsの取り組みとして「募金型自販機」や「災害対策自販機」を設置し、地域社会に貢献しています。今後より多くのお客様のご要望にお応えしていくためにも、組織力の強化は不可欠です。そこで今回、事業拡大のためメンバーを増員することとなりました。組織強化ということもあり、10名以上を積極採用したいと考えています。ぜひお気軽にご応募ください


■ 雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。その間、条件面に変更はありません。


■ 勤務地・交通

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木にある各営業所
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※遠方住まいの方で社宅利用希望の方はご相談ください。

新宿営業所、江東営業所、足立営業所、羽田営業所、板橋営業所、三鷹営業所、西東京営業所、小平営業所、多摩営業所、羽村営業所

横浜営業所、厚木営業所※社宅あり

さいたま営業所、草加営業所

船橋営業所、柏営業所、千葉北営業所

宇都宮営業所

◆交通
勤務地により異なります
詳しくは「」をご覧ください。

※マイカー・バイク通勤OK(一部営業所は要確認)


■ 勤務時間

7:45~16:45(実働8時間)

時差勤務制度あり
6:45~11:45まで30分単位で出社時間を選ぶことができます。
例)6:45~15:45、11:45~20:45 など


■ 給与

固定給月給制24万円+歩合給+残業代+交通費
※残業が発生した場合は、時間外手当を1分単位で計算して全額支給いたします。
【平均月収30万円】(入社1~3ヶ月程度)
★入社4ヶ月以降ルート担当後の月収例:月額固定給+歩合給+残業代+交通費【平均月収39万円】

◎社員の平均月収は【40万円】平均年収は【590万円】です多い人で年収780万円と稼いでいる先輩もいます。

◆年収例
720万円(月給51万円+各種手当)/入社6年・ルート主任・26歳
610万円(月給41万円+各種手当)/入社4年・販売主任・32歳
540万円(月給36万円+各種手当)/入社1年・ルートセールス・27歳


■ 休日休暇


■完全週休2日制(土・日)、祝
※2ヶ月に1回程度土・日出社がありますが、その際は振替休日を取得できます。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■特別休暇(結婚記念日または誕生日)
■有給休暇(入社時より付与あり※社内規定による)
■慶弔休暇
■積立年休制度


■ 福利厚生・待遇

■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当
■時差勤務制度
■階層別研修制度
■準中型自動車運転免許取得制度 ※社内規定による
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社宅利用制度(厚木社宅)
■制服貸与
■社員旅行(年に1度)
■マイカー・バイク通勤OK(一部営業所は要確認)
■海外研修
■永年勤続表彰制度


■ サポート体制

当社では大学生から60代まで、約600名のアルバイトスタッフが働いており、会社に戻ってからの積み込みや検金の業務を手伝ってもらうことが可能です。またルートセールスでは、飲料の補充を手伝ってくれるなどのサポート体制があるから負担も減らすことができます。


■ 一緒に働くメンバー

各営業所で数名のチーム体制を組んでいます。冗談を言いながら積み込み作業を行なうなど、雰囲気は部活のよう。休みの日にはみんなでBBQやフットサルを楽しんだり、サッカー観戦に行ったりするなど、メンバー同士の仲の良さが自慢です。

また、グループが持つ売上目標を達成するために、意見を出し合いながら業務に取り組んでおり、雰囲気もサポート体制も、従業員からの満足度が高い職場となっています


■ PRコメント

定年まで働ける理由は、会社の安定感と働き方。

転職するなら、長く働き続けられる会社に――そう考える方も多いと思います。当社であればその想いが実現できます

当社は自動販売機による飲料・食品・日用品を販売する"生活インフラ企業"。1日飲料100万本、物品6万4千点を販売し生活になくてはならない仕事なので、将来の不安なく働いて頂けます。
また募金型自動販売機をスタートして30年、募金総額1億7千万円以上の実績があり、事業経営と「SDGs」の一体化を目指す中で、地方自治体とのパートナー登録も積極的に進めています。

ルートセールスは普通運転免許証があればOK。先輩はほぼ未経験スタートで男女共に活躍中

年休124日、土日祝休み、年末年始休暇9連休と長期休暇も取得可能。プライベートも確保でき、育児や介護、通院など個人的な事情で出勤時間の変更等フレキシブルな勤務が可能です。

創業以来の「現場第一主義」が根付いており、社員に寄り添った環境を大切にしています。地域の皆様からの感謝の言葉もいただける生活インフラ企業で、やりがいと働きやすさを手に入れませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

飲料を1日100万本以上、食品・物品6万点以上を販売している生活インフラ企業である同社。創業から48年を迎え、業績は依然として好調とのこと。

そんな同社は「現場第一主義」を掲げ、創業以来「会社の利益が上がれば、社員に還元したい」という社風が根付いているそう。成績上位者には、セールスコンテストに参加できるチャンスもあり、自分の努力がしっかり報われる体制が整っています。

また自販機設置の代表的企業として、多くの番組企画や取材依頼にも協力している同社。有名な俳優さんたちと八洋の自販機が「共演」したケースも数多くあり、自分が担当する自販機が人気ドラマのワンシーンに登場することも充分ありえるとのことでした。

現場のことを第一に考え、プロモーションにも余念がない同社でなら、安心して長く働き続けていけそうだと感じた取材でした。少しでも興味のある方、ぜひ挑戦していただきたいです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■アイデアを活かせる場面も多い
商品ラインナップを自分で考えることができる職場です。売上を伸ばすには企業の特色に応じて考えを巡らせ、それが売り上げに反映された時はモチベーションにつながるとのことでした。また半期に一度、高評価を得た社員がハワイなどの海外研修に参加することもでき、インセンティブなど、頑張った分きちんと自分に返ってくる環境です。

■感謝されるのはやはり嬉しい
自販機を設置している企業で、健康に気を使う社長のご要望から「特定保健用食品(トクホ)の飲み物を加えてほしい」とお願いされたり、ある会社の総務担当の方から「夏は炭酸飲料をもっと飲みたいって社員から言われるんですよ」というご要望があったり、自販機と一口に言ってもニーズはさまざま。それぞれのニーズに合わせた対応を行なった時には感謝の言葉をいただけるとのことで、それもモチベーションにつながるとのことでした。

●厳しさ
■体力的な辛さを感じる場面も
外回りの仕事であり、屋外に設置されている自販機も多いため、暑い季節には特に体力的な負担を感じるそう。外にあまり出ることなく、内勤中心の仕事をしてきた人にとっては、さらに辛く感じるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
■努力がきちんと還元される職場で働きたい人
飲料のラインナップなど自分のアイデアが売上の数字として明確に表れると共に、インセンティブなどで給与にも反映されます。頑張った分はきちんと自分に還元される仕事に就きたい方にはピッタリでしょう。

●向いていない人
■内勤中心の仕事に就きたい人
ルートセールスとしてのメイン業務は商品の補充。担当する設置場所やお客様先を毎日訪問することになります。そのため外回りの仕事はしたくないという人には向いていません。



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