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この求人を要約すると…

【安定+キャリア】日立グループの未来を担う中核企業

【月18時間の残業削減を実現】働き方改革に本気です

【平均勤続年数17.3年】年間離職率わずか2.4%

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【元請9割/選べる職種】産業プラントの空調設備、電気設備の<施工管理><設計>を担当

具体的な仕事内容

~Pick up のタブも要チェック ~

当社について

エンジニアリング/ゼネコン/サブコンの要素を網羅したトータルエンジニアリング企業として、設計~施工管理~保守サービスまでを担います。

• 案件の約9割が元請案件
• 食品・医薬品・半導体など幅広い案件

仕事内容例

職種はエントリー時に選択可能です

【施工管理】

• 産業プラントにおける空調設備、電気設備施工管理

・施工工程の打合せ(社内外の定例会議)

・協力会社を含めた全体の管理や折衝業務

・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など

※習熟度を踏まえ、現場代理人業務も積極的にお任せする予定です

【設計】※東京・大阪勤務

• 産業プラントにおける建築、空調設備、電気設備の設計

・顧客提案、見積り・提案書の作成

・協力会社を含めた全体の管理、施工図チェック

・竣工後や顧客引き渡し時の試運転、調整など

※経験に応じクリーンルームなど屋内建築設計業務も担当いただきます

<業務のポイント>

*元請案件が9割を占めるため、お客様と直にコミュニケーションをとり、裁量をもって案件をコントロールできます。

*社内の各部門と距離が近く、現場状況やお客様のご要望に合わせた設計ができる点も強み。

※入社後は3~6カ月程度のOJTを予定

キャリア形成支援

〇幅広い案件でエンジニアとしてキャリアアップできる

医薬・半導体など専門的かつ伸び盛りの産業に挑戦することも可能。またプロジェクト全体の金銭管理にも携わりながら"すべての工程に精通した技術者"に成長できます。

業界・規模・金額さまざまな案件を通して、経験を深めていきましょう。

〇希望のキャリアを自分で選択可能

空調・電気など携わる案件の幅を広げることや、施工管理から設計へのキャリアチェンジも可能。理想のキャリアに挑戦できる環境が整っています。

〇半期に1度の上長面談

目標達成率や評価、今後のキャリア希望について話し合います。

チーム組織構成

• 幅広い案件、キャリア、安定性、働き方改善などを理由に転職した中途入社のメンバーも多数活躍中
• 意見を発信しやすいフラットな組織

• 中途入社から管理職への昇格事例も多数

• 女性管理職活躍中

• 平均勤続年数17.3年
• 年間離職率2.4%

対象となる方

空調・衛生・電気設備・建築の施工管理または設計の経験をお持ちの方

【必須条件】

※以下いずれかに該当する方

• 空調・衛生・電気設備・建築の施工管理の経験
• 空調・衛生・電気設備・建築の設計の経験

【歓迎条件】

• 管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士の資格

(または、その資格取得を目指している方も歓迎します)

• 派遣経験者の方・ベテランの方も大歓迎

※5名以上採用予定

※学歴不問

選考のポイント

【堅苦しくないカジュアルな雰囲気の面接です】

面接ではお互い本音で語り合いましょう当社でやりたいことや将来の目標についてざっくばらんにお聞かせください。一緒にベストな選択肢を考えていきましょう。

勤務地

【担当業務と希望により配属先を決定】

設計:東京または大阪/施工管理:全国ご希望のエリアにて勤務可能です

設計

• 東京本社

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー

• 関西支店

大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル

施工管理

原則、北海道~九州の下記エリア内の事業所・現場

※初任地は以下都道府県より希望を考慮します

※各エリア内および近隣県への長期出張が生じる場合があります

(平均工期1~2年/ 休日の帰省支援制度あり)

• 北海道エリア
• 東北エリア(青森県・宮城県・山形県・岩手県・福島県)
• 北関東・新潟エリア(茨城県・栃木県・群馬県・新潟県)
• 関東エリア(埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県)
• 中部エリア(静岡県・愛知県・岐阜県)
• 関西エリア(滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県)
• 中国エリア(広島県・岡山県)
• 九州エリア(福岡県・長崎県・大分県・佐賀県・宮崎県・鹿児島県)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務地一覧(22件)を見る

• 北海道営業所/北海道札幌市中央区南1条東3-9-2 札幌MIDビル[最寄り駅]
• 東北支店/宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 SS30ビル[最寄り駅]
• 福島事務所/福島県郡山市並木4-1-2 小沼第三ビル[最寄り駅]
• 茨城支店/茨城県水戸市泉町2-2-27 ニッセイ水戸ビル[最寄り駅]
• 日立営業所/茨城県日立市助川町 アップルコートC[最寄り駅]
• 栃木事務所/栃木県宇都宮市竹下町1100-1[最寄り駅]
• 北関東営業所/群馬県高崎市宮元町212 高崎宮元町ビル[最寄り駅]
• 関東支店/埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35 大宮MTビル[最寄り駅]
• 千葉営業所/千葉県千葉市中央区新町3-13 日本生命千葉駅前ビル[最寄り駅]
• 東京本社/東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー[最寄り駅]
• 横浜支店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-17-1 相鉄・岩崎学園ビル[最寄り駅]
• 神奈川県央事務所/神奈川県厚木市中町3-9-15 厚木JCビル[最寄り駅]
• 山梨事務所/山梨県甲斐市玉川1618-2[最寄り駅]
• 富士事務所/静岡県富士市永田町1-124-2[最寄り駅]
• 中部支店/愛知県名古屋市中区栄 エフエックスビル[最寄り駅]
• 京都支店/京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20[最寄り駅]
• 関西支店/大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル[最寄り駅]
• 尼崎事業所/兵庫県尼崎市下坂部3-4-1[最寄り駅]
• 中国支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2[最寄り駅]
• 山口営業所/山口県周南市御幸通1-5 徳山御幸通ビル[最寄り駅]
• 九州支店/福岡県福岡市博多区冷泉町2-1 博多祇園M-SQUARE[最寄り駅]
• 熊本事務所/熊本県熊本市西区春日1-12-3 KFGビル[最寄り駅]

勤務時間

• 施工管理

8:00~16:45(実働7時間45分)

※現場により異なります。

• 設計

8:50~17:20(実働7時間30分)

労働環境の改善で

残業時間削減を実現

社員の健康を守る環境づくりに注力している当社では、

業務分担やITツールの活用など、多くの取り組みを通して残業時間の削減を目指しています。

• 残業は事前申告制・システム管理を徹底し、個人に業務が偏らないよう本社~現場までが一体となった業務管理を行っています。
• 業務効率化・負担軽減に向け、AIツール導入や現場出身者による業務改革部の設立など、現場の声を反映した取組みを継続的に行っています。

※「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」にも認定されています

平均残業時間

月30時間程度 各種取組みにより月48時間から大幅な削減を実現。さらなる働き方改革を進めています。

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月

※試用期間中も、給与・待遇に変更はありません。

給与

月給25万円~40万円+各種手当+賞与年2回

• みなし残業制ではありません
• 残業時間に応じて時間外手当を全額支給
• 家族手当、住宅手当、現場手当など、各種手当あり
• 賞与支給実績:約6.1カ月分(2025年度)
• 平均年収:880万円

管理職昇格で年収1000万円以上も

※中途入社からの昇格事例多数

管理職(課長以上)に昇進すると、月給制から年俸制(諸手当を含む)に変更となります。

管理職に昇格すれば年収1000万円以上も可能です(30代、40代管理職も増えてきております)

昇格については実績・勤務姿勢および管理者との定期面談の実施を踏まえ、総合評価により決定。

中途入社から管理職になっている社員も多く、新卒入社・中途入社関係なく、高みを目指していただける環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

• 通勤手当
• 家族手当:扶養親族1人あたり月1万1000円 ※上限あり
• 住宅手当:家賃の50%支給 ※支給条件、上限あり
• 現場手当:1500円/日(=20日稼働の場合3万円/月)※施工管理職のみ

賞与

年2回(約6.1カ月分/2025年度実績)

昇給

年1回(4月)

入社時の想定年収

年収500万円~850万円(※月35時間の時間外労働を想定した金額です)

社員の年収例

年収例1000万円/50歳 ※管理職のため年俸制

年収例850万円/47歳(月給36万円+各種手当+賞与年2回)

年収例690万円/38歳(月給31万円+各種手当+賞与年2回)

待遇・福利厚生

各種制度

\ 日立グループの福利厚生充実 /

・日立グループ持株会制度

・日立グループ団体保険

・日立家電品の割引価格購入

・e-ラーニング研修「Hitachi University」利用可

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 退職金制度
• 企業年金基金
• 社員持株会
• 財形貯蓄制度
• 通勤手当
• 家族手当
• 住宅手当
• 現場手当
• 帰宅交通費手当(新幹線も対象)
• 資格取得費用補助・取得奨励金制度
• 受験料+取得奨励金支給 ※対象資格48種

<「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定>

日立グループの基本理念である「安全と健康を守ることはすべてに優先する」を基本姿勢に、安全活動とともに従業員の健康保持・増進活動を推進しています。

• 業務効率向上による長時間労働の縮減
• 健康的な職場環境づくりの推進

休日・休暇

年間休日

126日

休日・休暇

• 完全週休2日制

(土・日)※現場により土曜日出勤の場合あり/出勤の場合は振替休日を取得

• 祝日休み
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇(24日)※有休取得率90%以上
• 創立記念日
• リフレッシュ休暇
• 産前・産後休暇(取得実績あり)
• 介護・看護休暇
• バースデー休暇(有給休暇取得推進制度)
• アニバーサリー休暇(有給休暇取得推進制度)など

※休日について:現場職は受注案件により変動あり

※有給休暇:入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

※5日以上の連続休暇OK

働き方改革進行中

月平均残業時間を48時間(2022年度) 30時間(2024年度)まで削減

取組みを継続し、健康を守りながらやりがいを持って働ける環境づくりを進めています。

<取組例>

• 労働時間の見える化による適正な業務分担
• 本社でのサポート部隊・事務作業外注による業務削減
• 取引先企業への協力依頼(直接交渉&プレスリリース)
• 適正な現場工期の確保/現場閉所日程・時間帯の設定/朝礼へのリモート参加容認 など
• 社内・現場の声を吸い上げた業務改善の推進(AIツール活用や現場出身者による業務改革部の設立による業務効率化・負担軽減)

案件例

【民間大手食品、医薬品、化成品工場】

・国内大手グローバル製薬メーカー

・半導体製品等で高いシェアを持つ上場大手化学メーカー工場

・日本を代表する老舗総合化学メーカー

・業界トップシェアクラスの大手消費財メーカー

・ロボット製造メーカー

・大手自動車メーカー

・日本を代表する老舗総合食品メーカー

【公共案件】

・大学研究施設(クリーンルームなど)

・大学病院の細胞調整培養室 など

幅広い業界と取引を行うなかで、大きな裁量をもって上流工程から携わることができる。これまでの経験を存分に活かしながら、さらなるキャリアを築ける環境が同社には整っています。

当社の特徴

• "サブコンだけどサブコンじゃない"

元請案件が約9割を占めるため、施工管理として無駄なくコミュニケーションをとりながら、大きな裁量をもって上流工程から携わることができます。

• 幅広い業界のクライアント

官公庁や大手企業のプロジェクトも多数。医薬・バイオ、食飲料、化粧品、半導体と様々な業界の産業を支えています。

「エンドユーザーと親密に仕事を進めていく」という社風があるため、顧客企業様とは長いお付き合いの方も多いのも特徴。

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社員インタビュー

同僚

施工管理/入社7年目(男性)

前職では、弊社よりも規模の小さい会社で施工管理をしていました。50代での転職でしたが、残り10年ほどはもっといろんな現場で経験したかったのと、経験を活かして若手の育成もできればと思い入社を決めました。

同僚

設計・施工管理/入社3年目(男性)

前職も設計・施工管理に携わっていましたが、取り扱う現場の規模や金額、業界などに物足りなさがありました。まだ4年目ですが、幅広い職種・業種の方と密接に関わり、大きなものをつくるやりがいを感じています。

同僚

施工管理/入社4年目(女性)

面接で役員から「女性施工管理は少ないから大変だと思うけど、要望があったら言ってね」と言われ、社員想いな会社という印象を持ちました。実際入社後も気さくで相談しやすい方が多く働きやすさを感じています。

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取材レポート

社員の働き方は?

施工管理のプロからみても"居心地の良い"職場です。

「私が受けた面接の中でも、当社の面接は面接官の人柄がよかったです」

同社に転職してきたベテランの技術者がそう語るほど、「職場の雰囲気」が良いことも同社の特徴。

「入社後は面接官だけでなく、関わる全ての方の人柄の良さに驚きました。当たり前ですが、私たちの仕事は職人さんや協力会社さんがいなければ成り立ちません。だからこそ互いを尊重し合う風土が根付いています。

職人さんと雑談することは日常ですし、この間は若手社員が職人さんとテニスに行ったそうです(笑)信頼できる仲間と、チームでお客様の期待に応えられるやりがいも、大きく味わえます」

業績好調の安定企業で、のびのびと活躍できる環境が整っています。

仕事に余裕を持てる環境面も、現場の安全につながっています。

やりがい

【元請け案件多数】

お客様と直接コミュニケーションをとりながらコントロールしていけるので、裁量のある仕事ができることがポイント。案件の規模感・金額はさすが日立グループと思えるほど大きなもの。こうした現場で幅広い案件を経験することにより、スキルアップも叶うでしょう。特にクリーンルーム関係は長年の実績もあり、高い技術を身に付けることができます。

きびしさ

【調整力が必要】

元請け案件が中心のため、設計~施工まで自社で一貫することが多く、各所との連携が欠かせません。前後の工程を把握しながら、業務を行いましょう。また空調・衛生・電気など、多彩な分野に携わるため、既存の知識だけでなく、新しい知識を身に付けていかなくてはならないことが、大変な点と言えるでしょう。

日々新しい知識を得ることが刺激にもなります。より成長をしていきたいという方にとって、嬉しい職場です。

日立グループのスケールメリット、計画から設計・施工、メンテナスまでトータルで手がける体制が強みです。

お休みを申請しやすい社風も魅力。年間の有給休暇は、なんと24日もあります

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• Webエントリーシートによる書類選考
• 面接(2~3回)
• 内定

※面接はオンラインもしくは対面で実施いたします。

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。

※最終面接の前に適正検査を実施いたします。(性格診断のみとなりますので合否には影響いたしません)

面接はカジュアルな雰囲気です

かしこまった面接スタイルではなく、会話をしながら転職に際してのご希望やお悩みをざっくばらんにお伺いしたいと考えています。

また、「スマートフォン」「車内」「作業着」でのご参加も問題ございません。お気軽にご応募ください

連絡先

【株式会社日立プラントサービス 本社】

〒

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー8階(受付)

(採用担当)

会社概要

事業概要

• 冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気および電気通信設備の他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
• 水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売 及び工事並びに保守の請負
• 土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
• 前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負 など

所在地

〒

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー8階(受付)

設立

1964年 9月15日

代表者

取締役社長 風間 裕介

従業員数

1437名(2024年12月現在)

資本金

30億円

売上高

1317億円(2024年度実績)

1224億円(2023年度実績)

1070億円(2022年度実績)

1020億円(2021年度実績)

企業URL

https://www.hitachi-

応募する

「企業に直接応募する」とは?

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。