職務内容

\関西でプライム市場規模の上場に携われるレア求人/

※プライム上場準備中(N-4)/社員1,000名以上

私たち「エコリング」は、リユース業界のパイオニアとして

ブランド品から生活用品まで幅広いジャンルの商品の

買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。

グループ売上は500億円、社員数は1,000名規模へ成長しています。

今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため

リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画しています。

現在、プライム市場上場を目指し【N-4期】として体制整備を本格化。

今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。

会社概要:動画3分

会社概要:資料

業務内容(IPO×労務の実務推進)

• 労務・制度整備全般

・IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など)

・評価や報酬制度の構築と社内への展開

・勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し

• IPO監査対応

・労務DDを想定した各種資料整備

・社会保険や労働契約書の整合性チェック

・労基署対応履歴、是正状況の整理と改善

• 組織と人材育成

・管理職層への労務研修(ハラスメント、勤怠管理など)

• 横断的プロジェクト推進

・士業や監査法人との連携

・経営陣と連携した上場準備計画の推進

【求める人物像】

・IPO準備のご経験をお持ちの方(企業規模不問/1社でも可)

・人事労務領域の深い知見と現場対応スキルを持つ方

・マネジメント経験がある方(規模不問)

・スピード感ある環境に柔軟に対応できる実行力のある方

・経営視点をもって制度設計や改善提案ができる方

これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし

更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境がございます

カジュアル面談も歓迎まずはお気軽にご相談ください。

募集企業名

株式会社エコリング

職種

人事

雇用形態

正社員

勤務地備考

[エリア] 関西

[支店/店舗] 株式会社エコリング姫路本社(人事部※IPO準備担当)

[住所情報] 〒 兵庫県姫路市御国野町御着352

[その他勤務地備考] エコリング姫路本社

※JR「御着」駅から徒歩8分

2025年2月から稼働する新築のオフィスです

デザインコンセプト"HOKO"「つなぐ・ひらく・宝庫 」ひと・もの(商品)・みどり が育ち、実り、溢れる宝庫へ

※CASBEEスマートウェルネスオフィス評価認証で最高ランクのSランクを取得した建物で働きやすさは抜群です

就業時間

【勤務時間】

09:30~18:30(休憩1時間を含む)

【休日・休暇】

週休2日制(土日祝)

※社内カレンダーにより土曜日は出勤の場合もあり

※残業は少なめです。

月平均12時間程度(2024年データ)

・年間休日 122日(2026年)

※2023年度より毎年公休日数前年度より増加チャレンジスタート

(2023年は113日、2024年は117日、2025年は120日でした)

・有給休暇(2024年平均13日)

・時間単位有休制度もあり

・年末年始休暇

(12月28日~1月5日/2024 年度)

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・検診休暇

・育児休暇 ※男性も積極取得中

・介護休暇

・ボランティア休暇

・特別休暇

勤務形態

固定時間制

想定年収

7,250,000 ~ 9,000,000 円

給与

[給与形態] 月給 (想定労働時間 162時間)

[想定給与] 604,167 ~ 750,000 円 (基本給: 210,000 円 ~)

[固定残業] あり

[固定残業時間] 15 時間

[固定残業代] 65,000 円 ~

[給与備考] ※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

※交通費支給(上限30,000円/月)

• 昇給あり

昇給 / 年1回

試用期間

[試用期間の説明] 6ヶ月

[給与形態] 月給 (想定労働時間 162時間)

[想定給与] 604,167 ~ 750,000 円 (基本給: 210,000 円 ~)

[固定残業] あり

[固定残業時間] 15 時間

[固定残業代] 65,000 円 ~

時間外労働に関する条件等

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給

契約期間の条件等

試用期間 6カ月

労働契約・福利厚生・その他

福利厚生

社会保険完備

選択制企業型確定拠出年金制度(選択制DC:401k)

選択制確定給付企業年金制度(選択制DB:はぐくみ基金)

有給休暇(法定通り)

有給休暇の時間単位の取得

メンタルヘルスチェック

インフルエンザ予防接種代金補助

保育手当 ※規定あり

社員短時間労働制度 ※最長12年

自主学習制度(最大10万円)

(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど学びたいものを会社に申請して受理されるとセミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です)

禁煙サポート

eラーニング

社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)

海外研修

プロフェッショナル制度

選考方法

書類選考カジュアル面談※希望者のみ面接1~2回(勤務地にて対面)内定

募集部門

株式会社エコリング 姫路本社(人事部※IPO準備室)

想定配属先

【人事】正社員

受動喫煙防止策

敷地内禁煙

福利厚生

【休日・休暇】

[年間休日] 122日

[有給休暇] 10日~20日

[備考]

• 月8~12日※月による
• 年末年始休暇(12月30日~1月4日/2025年度)
• ボランティア休暇
• 有給休暇(消化率9割以上)

時間単位での有休取得も可能

• 慶弔休暇
• 検診休暇
• 特別休暇
• 産前産後休業(取得実績あり)
• 育児休業(取得実績あり)

【社会保険】

[健康保険] 有

[厚生年金] 有

[雇用保険] 有

[労災保険] 有

[厚生年金基金] 無

[通勤手当] 有[備考] 上限30,000円/月

[家族手当] 有[備考] 既定あり

[寮・社宅] 無

[定年] 有[備考] 65歳まで

[退職金] 無

[その他] 福利厚生

選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k)

選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金)

ボランティア休暇制度

育児介護休業制度(男性/女性問わず)

自主学習制度

Professional制度

転勤支援制度

その他、一般的に存在する社会保険全般・慶弔見舞休暇など

弊社担当者より

\創業以来黒字経営を継続中/

利益はしっかり社員に還元

<過去の売上高>

358億円(2024年度12月期実績)

302億円(2023年度12月期実績)

234億円(2022年度12月期実績)

188億円(2021年度12月期実績)

当社は現在従業員数 約600名規模ですが、

今後M&Aを予定しており1,000名規模の組織になる見込みです。

現在プライム市場でのIPOを目指して準備を進めており

より一層の管理体制強化を図るため

IPO準備に特化した人事課長候補のポジションを新設します。

主にIPO準備にかかわる人事領域の整備・推進をお任せできる方を求めています。

\高いスキルが身につきます/

現在、IPOに向けたさまざまな準備・対応を行っている段階です。

経営層とも近い距離で、経営視点を養いながら、ほかでは経験できないような貴重な経験を積むことができます。

\キャリアアップも叶います/

成長フェーズのため、管理部門でのキャリアを積むことが可能です。

ポジションの余白は十分にあり、年齢・社歴は関係なく実力はしっかり評価され、昇進につながります。

意欲によっては、幹部候補として経営に関わるポジションへキャリアアップできます。

業務経験

【必須】

・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験(1社以上)

・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方

・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方

【歓迎】

・管理部門横断の業務経験( 総務、法務、財務との連携や兼務の経験)

・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験

例: 自身でドラフトを起こし、社労士や弁護士と連携した実績

・社会保険労務士資格保有者または同等レベルの実務知識

・ストックオプション制度や役員報酬制度の構築経験

【人物像】

・自ら主体的に動ける実行力のある方

・細部まで丁寧に確認しつつも全体を俯瞰できる方

・各部門や士業、経営陣と適切なコミュニケーションが取れる方

現在、管理部門の執行役員直下にてスピーディにIPO準備を進めております。

実際に「IPOをやり切るフェーズ」に関わりたい方、自ら手を動かし推進していただける方を歓迎いたします。

言語

日本語(N1以上)

学歴

高卒以上