採用人事/it×hrベンチャー/未経験可

3週間前

東京都 新宿区 神楽坂, タスク・イズム株式会社

仕事内容:

【未経験から人事・採用に挑戦できる】

株式会社 アーキベースは2017年設立、住環境領域(建設・不動産・エネルギー等)を軸に3事業・6サービスを展開し、今後も新たに4事業を立ち上げる成長中ベンチャーです。組織拡大に伴い、数十名規模の採用を予定。アーリーフェーズで100名の壁を超える組織拡大に立ち会い、代表直下で事業責任者や部門責任者と伴走しながら、採用戦略や組織設計に携われます。

【業務内容】

・採用戦略の立案と遂行

・採用業務全般(母集団形成~クロージング)

・採用広報

・人事業務全般

データドリブンで人事・採用を科学し、正解のない業務に自ら仕組みを作り推進。未経験からでも大きな裁量を持ち、事業拡大・組織成長に貢献できるポジションです。年間休日120日、土日祝休みでメリハリある働き方が可能。市場価値を高めたい方、成長企業でキャリアを築きたい方に最適な環境です。

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アピールポイント:

成長企業のアーリーフェーズで組織拡大を経験

設立8年目で100名規模を超える組織拡大の現場に立ち会い、今後も新規事業立ち上げが続く成長ベンチャー。事業拡大・組織設計のダイナミズムを体感できます。

未経験から人事・採用に挑戦できる

経験不問。対人能力や実行力を重視し、未経験からでも代表直下で裁量を持って人事・採用業務に携われます。新たなキャリアを築きたい方に最適です。

データドリブンな人事・採用

データを活用し、科学的なアプローチで採用・組織設計を推進。人事領域での市場価値を高めたい方におすすめです。

働きやすい環境

年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)、産休・育休実績あり。21:15最終退勤で土日祝の業務なし。ワークライフバランスを重視した環境です。

充実の福利厚生

交通費・住宅手当(飯田橋2駅以内で月2万円)、健康診断、シャッフルランチや部署会など、社員同士の交流も活発です。

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求める人材:

このような方歓迎

・人事・採用、組織設計に興味がある方

・経営や事業戦略など全社を見渡せる仕事に興味がある方

・未経験から人事・採用に挑戦したい方

・データドリブンな業務推進に興味がある方

・成長中ベンチャーで組織づくりに携わりたい方

応募資格

・大卒以上

・経験不問

・対人能力に強みがある方

・思考と実行の両面で高いポテンシャルをお持ちの方

その他、ご応募の要件に関する特長

・職種・業種未経験OK

・性別不問

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勤務時間・曜日:

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

・夜間勤務なし

・21:15最終退勤時間を厳守

・月間平均残業時間:記載なし

勤務曜日

・完全週休2日制(土日祝休み)

・土日祝での業務やシフト出勤なし

・メリハリをつけた働き方が可能です。

休暇・休日:

休日

・完全週休2日制(土日祝休み)

・年間休日120日

休暇制度

・年末年始休暇(12月30日~1月3日)

・GW休暇

・夏季休暇(会社指定の3日間)

・慶弔休暇

・有給休暇

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

・生理休暇

土日祝での業務やシフト出勤もなく、プライベートと両立しやすい環境です。

勤務地:

株式会社 アーキベース

東京都新宿区神楽坂2丁目14 ノービィビル 3F

・アクセス:飯田橋駅 徒歩3分

・転勤の有無:記載なし

アクセス:

・JR/東京メトロ 飯田橋駅より徒歩3分

・都心主要エリアからのアクセスも良好です

給与:

【給与詳細】

月給:288,239円~388,014円

・基本給:288,239円~388,014円

・固定残業代:101,761円~136,986円(詳細は面談時に説明)

・試用期間:3ヶ月(同条件)

・賞与:年2回(会社・個人業績による)

・昇給:年2回

年収例

・月給465,000円+賞与=年収6,290,000円(リーダーポジション)

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待遇・福利厚生:

・交通費支給(会社規程に基づき支給)

・住宅手当:飯田橋から2駅以内在住の場合月2万円支給

・健康診断

・シャッフルランチ

・部署月末会

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

その他:

まずはWEBよりご応募ください。

応募情報選考後、ご連絡をさせていただきます。

この求人は職業紹介の求人です。

求人登録企業情報

株式会社タスク・イズム

許可・届出受理番号

有料職業紹介許可番号13-ユ-316307

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 288,239円 - 388,014円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間

通勤の可否:

  • 東京都 新宿区 神楽坂 (必須)

  • 採用人事/it×hrベンチャー/未経験可

    3週間前

    東京都 新宿区 神楽坂, タスク・イズム株式会社

    未経験から人事採用に挑戦できるポジションです。本社拡大に伴い組織拡大を行う予定であり、アーリーフェーズでの100名規模の壁を突破するために代表直下で事業責任者や部門責任者との共担のもと採用戦略や組織設計に関わりたい方を募集しております。このような仕事内容があるのであれば歓迎します。 · データドリブンで人事採用を科学し正解のない業務にも自ら仕組みを作り推進してください · ...

  • 事業企画/it×hr/未経験可

    3週間前

    東京都 千代田区 飯田橋, タスク・イズム株式会社 ￥4,500,000 - ￥6,000,000 per year

    【経営陣直下で事業推進 未経験から事業企画に挑戦できる環境】 株式会社アーキベースは、2017年設立以来、住環境領域(建設・不動産・エネルギー等)を軸に3つの事業・6つのサービスを展開。今後も4つの新規事業立ち上げが決定しており、既存事業の拡大と新規事業推進のため、事業企画メンバーを増員募集します。 本ポジションでは、経営陣や事業責任者の右腕として、 · 、、データ分析やKPI設定、施策推進など。 · 、、定量的な視点から · 、、ビジネスを作成し推進してください。 · ﹢ ｜～ｘｗ · Ａ ５ · ...

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    〒- 東京都 新宿区 大久保, 株式会社イントロダクション ￥212,000 - ￥227,000 per year

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  • 人材営業から採用人事へ(未経験可)】エンジニア採用人事(リーダー候補)

    2ヶ月前

    Tokyo FIERTE CORPORATION ￥6,000,000 - ￥8,000,000 per year

    エンジニア採用人事(リーダー候補)の仕事は、エンジニア採用/採用支援の実務経験やIT領域での営業/企画/開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方を募集しています。変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動くことが求められます。歓迎/尚可な条件として、新卒採用/採用広報/イベント企画/スカウト運用などの実務経験や営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験が挙げられます。 ...

  • 人事未経験者可※hrbp(部門担当人事)コーポレート業務管理スタッフ【hr】

    3週間前

    Tokyo, Tokyo PwC Japan ￥1,600,000 - ￥1,700,000 per year

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  • it未経験歓迎】採用人事(三井g中核企業/週4リモート)

    2週間前

    Tokyo Mitsui Bussan Secure Directions, Inc. ￥6,300,000 - ￥10,000,000

    ポジションの求人です · 三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。 · 国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 · キャリア採用戦略の企画立案と実行(採用チャネル選定、採用ブランディングなど) · 母集団形成施策の企画・実行(ダイレクトリクルーティング、イベント企画など) · ...

  • it未経験歓迎】採用人事(三井g中核企業/週4リモート)

    2週間前

    Tokyo Mitsui Bussan Secure Directions, Inc.

    三井物産株式会社100%出資の情報セキュリティ専門の会社です。国内で最も優秀なプロフェッショナルが集い、高度なセキュリティを求められる案件を20年以上遂行した実績があります。 大企業のみならず中小企業や団体へのサイバー攻撃が猛威を振るっており、年々サイバーセキュリティの重要性が高まっております。 · ...

  • 未経験可】itサポート業務(正社員採用実績あり)

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    ITエンジニアのアシスタント業務のアルバイトです。 · まずはアルバイトからのスタートとなりますが、お互い納得がいけば正社員登用を予定しています。 · ...

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    東京都 台東区 浅草橋駅, 株式会社セントラボ Remote job￥600,000 - ￥1,000,000 per year

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    We are seeking a Senior Manager of Talent Acquisition to lead recruitment needs in Japan and oversee a team.This role offers the opportunity to engage in wider HR projects and report to regional leadership. · ...

  • 人事担当(未経験応募可)|地域No.1企業の採用業務

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    〒- 茨城県 取手市 桑原, 株式会社ナオイオート

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    Bunkyō 株式会社Enginee ￥9,000,000 - ￥20,000,000

    This role involves leading overall projects from strategy formulation to execution while serving as a bridge between clients and technical teams. · ...

  • 一般事務(障害者採用/ 契約社員)

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    Chiyoda Parfums Christian Dior ￥2,500,000 - ￥4,500,000 per year

    +We are seeking an administrative assistant to join our team at Parfums Christian Dior Japan. · +Schedule management · Data collection and recording · Application processing · +QualificationsOffice experience with computer skills

  • シニアコンサルタント

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    Bunkyō 株式会社Enginee ￥6,000,000 - ￥15,000,000

    As a core member of our AI and Data Utilization projects, you will lead the entire lifecycle—from problem definition and strategy formulation to execution support—for major enterprise clients. · ...

  • Purchasing/Recruitment & Human Resources/General Affairs

    3週間前

    Tokyo DCSS Technology Pte Ltd

    We are seeking an administrative position where you will be responsible for a cross-sectional role in purchasing, recruitment/human resources, and general affairs. · ...

  • Parfums 一般事務(障害者採用/ 契約社員)

    1ヶ月前

    東京都 千代田区, Christian Dior ￥560,000 - ￥760,000 per year

    +The successful candidate will handle administrative tasks within their assigned department. · The specific department and duties will be discussed further after application. · +Qualifications · Able to work with a PC in an office setting · Possession of a disability certificate ...

  • Senior Field Technical Director

    15時間前

    東京都 千代田区, Cornerstone Recruitment Japan 株式会社

    Exclusive Senior Tech Position · Senior Field Technical Director - Tokyo - 20M · Confidential Global Technology Company · Tokyo · ...

  • Senior Recruiter|シニアリクルーター

    1ヶ月前

    Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS ￥4,000,000 - ￥6,000,000 per year

    · We are looking for a Senior Recruiter to manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan. · We need someone with experience in IT services and knowledge of the Japanese market to identify and attract high-quality candidates. · End-to-End Recruitment: M ...