Osaka 株式会社ベネフィット・ワン
弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

組織(チーム)の役割 社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担っています。 PC管理からサーバ、ネットワーク、クラウドサービス、電話まで関わる業務は多岐にわたります。 その中でもオンプレミス環境における社内サーバを中心に設計・構築・運用業務に従事していただきます。 地方出張:年に数回程度、1~2日 具体的には? 社内サーバ設計・構築・運用 クラウドサービス設計・構築・運用(AWS、Azure、office365) 障害対応(原因調査・復旧作業) ツール/環境 OS:Windows/Linux 仮想:VMware vSphere/Hyper-v クラウド:AWS/Azure 監視:Opmanager

2024年6月に第一生命グループに参加した事で、今後グループ連携による大規模なインフラ更改が計画されており、業務拡大に伴い人員拡大を行います。 今回募集を行う組織は社内インフラの企画・運用を行うチームとなります。 チーム構成は現在6名となり、グループ長1名、チーム長1名、メンバー4名+外部委託数名の構成です。 具体的にはオンプレミス環境からクラウドへの移行が課題となっております。 更なる体制強化の為、サーバエンジニアを募集します。

ベネフィット・ワン全従業員が使用するインフラを一手に担っており、 SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、プレイヤーとしてオンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程に携わる事が可能です。 自らの仕事により「全社内のIT環境を変える事が出来る」とても大きな仕事です。 通常運用だけでは無く、新ソリューションや効率化を提案したり、どう既存環境に融合させていくかを考え、社内インフラを自ら構築するという醍醐味を味わう事が出来ます。 将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。

エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。 システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。

企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開。業界トップクラスのシェアを誇ります。

原則土日休みの完全週休2日制 My Day休暇(誕生日休暇) フリーホリデー(連続3日の特別休暇) など、メリハリを築ける環境整備を推進。業務効率化も絶えず進めていますし、「マイケアデイ」と呼ぶ健康診断休暇も取得可能。有休も取りやすい雰囲気ですよ。 HP サービスサイト

サーバーサイドエンジニア 社内システムエンジニア

サーバ設計・構築経験5年以上

ゼロトラスト設計・構築経験 MDM(Mobile Device Management)設計・構築経験 クラウドサービス設計・構築経験(AWS、Azure) アプリケーション開発経験

どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 コミュニケーションが円滑に取れる方

必須ではありません。取得していれば尚可 高度Azure資格(Azure Administrator Associate等) 高度IPA資格(応用情報技術者等)

情報システム事業部 インフラ部 社内インフラグループ 事業部全体で約80名のメンバーと、約60名のベンダーさんと共に仕事をしています 20代~40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています 中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です

PostgreSQL/AWS/Azure/Git

マイクロ/構成設計/プロジェクト/要件定義/テスト/運用保守/Linux/Windows/システム設計/システム要件定義/ゼロトラスト/MDM/クラウド/サーバ設計/PC/Web

基本情報技術者試験/システムアナリスト試験/応用情報技術者試験/CCNA/Cisco Certified Network Associate/CCNP/Cisco Certified Network Professional/PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル/AWS Certified Solutions Architect Associate/LPIC-2/Linux Professional Institute Certification/第一種情報処理技術者/第二種情報処理技術者/Linux技術者認定/ネットワークスペシャリスト試験/ITパスポート試験

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    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


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    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


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    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 システム要件定義、方式設計 アジャイル形式での開発ファンクションのリード 関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ベンダー管理(業務委託、パートナー) 既存システム調査 PoC、導入技術選定 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。 · インフラ:AWS(メ ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    2024年2月にベネフィット・ワン、新潟拠点の開設に伴い、新たに開発運用部門をOPENしました。 福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくす ...


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    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、 HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当いただきます。 · AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD 導入作業 アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェア の設定等 AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BP CおよびDR対応 他社Saas、 ...


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    ベネフィット・ワンが保有する各サービスプロダクトにおける従業員情報およびベネフィット・ステーションの実績情報について、データ基盤を共通化し、レコメンドエンジンを構築できるIT人材を募集します 大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計(構築・運用)と実装計画の立案 SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計 データマートの作成 データ関連組織のプロジェクトマネジメント セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計 インシデント発生時のトリアージや初動対応 配属予定部署:情報システム事業部 · プロ ...


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    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業11,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 · 福利厚生サービス「ベネ ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができ、既存システムの再構築および、システム開発の内製化を進めています。 また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画でき ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ベネフィット・ワン

    弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は17,000社、利用者は約1,600万名を超えます。 今後も更にサービスの質 ...


  • Osaka 株式会社ベネフィット・ワン

    年収 400~800万円 仕事内容 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」のWebサービスの開発、運用、 保守をはじめ、自社サービスの要件定義、開発、運用、保守を担当します。 AWSマネージドサービスを使用した設計・開発および運用、システム要件定義、 方式設計、アジャイル形式での開発ファンクションのリード、 関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般、ベンダー管理、 既存システム調査、PoC、導入技術選定を行います。 経験に応じて、PLやPM業務も担当します。 · 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」のWebサービスの開発、運用、保守 その他 ...


  • Osaka M-SOLUTIONS株式会社

    フルリモート可・Webシステム開発・自社サービスの企画・開発・プロジェクトリーダー 仕事内容: Webシステム開発・自社クラウドサービス開発に関わるリード業務兼開発者のポジション 「募集ポジション」 Webシステム開発エンジニア 自社クラウドサービス開発エンジニア 「業務内容」 · 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。 開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、kintoneを用いることが多いです。 志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。 · サ ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社ドワンゴ

    「サーバーサイドエンジニア」「ニコニコ」の収益を支える広告配信システムのエンジニアを募集日本トップクラスの自社サービス&エンジニアが働きやすい環境 仕事内容: サーバーサイド開発の技術を活かしたい、もっと磨きたい、そんな風に考えている方に朗報。Kotlin, Javaでの開発経験が活かせるポジションの募集です。 なにより、携わるのはユーザー数10,000万人という、国内トップクラスの規模を誇る自社サービス『ニコニコ』。広告配信を担うアドサーバーも、なんと月間50億超というアクセス数をさばいています。それに加えて、ドワンゴ&KADOKAWAグループのアセッ ...


  • Osaka ポスタス株式会社

    年収 600~800万円 仕事内容 『POS+(ポスタス)』(タブレットPOSサービス)の開発部門にて、技術力で開発メンバーをリードする役割を担っていただきます。新しい技術を取り入れることが目的ではでなく、継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。コアサービスの改善、新規サービスの提案を推進し、若手エンジニアの教育も担っていただきます。 具体的な仕事内容 提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善) 新規サービス開発提案(インフラ/ミドル/サービスの設計/実装) エ ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社Relic

    「福岡支社 スクラム開発」福岡で、プロダクト企画や技術選定からサービスを一緒に作ってくれるコアメンバーとなるWEBエンジニアを募集最新の技術でゼロからサービスを作りませんか?一緒に驚異的に成長しましょう 仕事内容: Relicは「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や、顧客の新規事業立ち上げ支援を行っています。 このたび、福岡を地盤としたコアメンバーとして活躍いただけるWEBエンジニアを募集しています。 Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただきたいで ...


  • 大阪府 大阪市, 株式会社Relic

    「愛知拠点 スクラム開発」名古屋にて、国内シェアN1/新規事業支援に特化した自社プロダクト開発・技術支援を行うWebエンジニア募集 仕事内容: Relicは「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や、顧客の新規事業立ち上げ支援を行っています。 このたび、名古屋を地盤としたコアメンバーとして活躍いただけるWEBエンジニアを募集しています。 Relicのミッションでもある"⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム"の実現にコミットいただきたいです。 主な業務内容 ご希望/ご経験「適性」を考慮し以下いずれかの事業を ...