応募資格について
【必須資格・経験】
【以下いずれか必須】
・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントの経験
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仕事内容
IT/DX企画・推進マネージャー(不動産領域)※フルフレックス・リモート可※
【仕事内容】
不動産マネジメント領域におけるDX推進プロジェクトをリードし、業務課題の抽出からシステム企画・要件定義・ベンダー管理・現場導入まで、上流から下流まで一気通貫で推進いただきます。単なるIT導入ではなく、現場起点で業務を根本から見直し、事業構造そのものの変革に貢献していただくポジションです。
【具体的には】
・DX推進に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)
・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案
※参考(プロジェクト例)
【働きがい】
本ポジションの大きな魅力は、事業部門とデジタル部門の距離が非常に近く、スピード感を持って意思決定・実行ができる環境にあります。現場からの課題提起を起点に、業務を根本から見直し、ゼロベースで設計・改善できる裁量の広さがあり、単なるIT導入ではなく"業務の仕組みそのもの"を自らの手で変えていけるやりがいがあります。プロジェクトごとに予算や裁量が与えられているため、自分のアイデアを活かした自由度の高い開発が可能です。また、プロジェクトの成果が現場や事業部門と共有される文化が根づいており、自分の取り組みがチーム全体の達成感につながっていく実感を得ることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
株式会社ザイマックスデジタル
デジタル推進1部(不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います)
関西の配属先・・・管理職2名、社員5名(20代4名、30代1名)
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:650~1000 万円 月給制 基本給:330500円残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間~35時間 固定残業代:101000円 超過分は全額支給通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年1回 昇給:あり 年1回
【待遇・福利厚生】
健保契約施設利用(保養所・スポーツ施設)、資格取得支援制度、定年62歳、確定拠出型年金制度、退職金制度
【勤務地】
大阪府大阪市北区堂島1丁目1番5
OsakaMetroro谷町線 東梅田駅、OsakaMetroro御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 月平均残業時間:20時間~35時間※7:00~21:00の間で4時間以上勤務が必須です。※9:00~18:00で勤務する方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回
会社情報
【事業内容・会社の特長】
- ザイマックスデジタル社について
2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門(事業部付デジタル推進、ZXYの運営企画、情報システム部、データサイエンス領域、デジタルマーケティング領域)を発展的に分社化。グループ約40社の多岐にわたる事業やデジタル分野の課題解決を担います。
ザイマックスグループが展開する多様な事業を支えるITインフラやシステムの構築を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しています。ドメイン知識やデジタル技術に精通した多様な人材が連携し、プロジェクトマネジメントや企画力を活かして、未来の「当たり前」を先取りするデジタルソリューションの提供を目指しています。
【事業内容】
・情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務
・情報処理サービス業および情報提供サービス業
・ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業
・インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業
・上記各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業
【募集背景】
不動産運営・管理業務における複雑な業務プロセスを抜本的に見直し、テクノロジーを活用して業務の効率化・可視化・自動化を進める「業務変革」が、ザイマックスグループの重要な経営テーマとなっています。特に、現場に深く根ざした業務フローの最適化は、事業競争力を高めるうえで欠かせない要素です。
こうした背景のもと、現場と密に連携しながら、業務設計からシステム導入、定着支援までを一貫してリードできるプロジェクトマネージャーを増員募集します。単なるIT導入ではなく、"仕組みづくり"を通じて事業を進化させる役割を担っていただきます。
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