仕事内容

アミューズメントの運営方法、マネジメントの基礎を学んでいただき、まずは店長を目指していただきます。

【入社後は…】

入社後すぐはオンラインにて、本社実施の入社後研修や人事評価研修を受けます。

<入社から6カ月~12カ月/店長候補としてスタート>

お客様対応や機械の特性を把握いただき、イベント企画等も早期に取り組んで頂きます。

<6カ月~12カ月以降/店長へキャリアアップ>

売上やスタッフ管理、景品選定・発注など、運営に関わる管理に取り組みます。

【具体的には…】

• 店舗運営

お客様へのサービス対応(景品が取れやすくアドバイスする等)、スタッフの労務管理、その他、クレーンゲームの設定、メダルームのメダル補充やメンテナンス対応、景品の検品作業など。

• 景品の選定・発注

クレーンゲームであれば、「どんなキャラクターが人気なのか」を考えて、様々な景品を選びます。

どう配置するかもスタッフの裁量に任されています。

• イベントの企画・運営

連休や土・日はイベントを開催。自分たちのアイデアで運営できる面白さがあります。

(メダルの増量イベントやガラポン大会、スタンプラリー等)チラシやポスター、POPなどの広告物は、内容を店長やスタッフが考えて本社が用意します。

<明確なキャリアアップ>

[店長SV・MGブロックリーダー]

へと、あなたの成長に合わせて責任ある仕事をお任せしていきます。昇格に応じて収入も増えます。

<同業他社経験者の方は>

当社の考え方を学んでいただき、半年程度でまずは店長をお任せします。

(店長職になれば役職手当が支給されます)

その後のキャリアは面談等でじっくり話し合いましょう。

【「家族の大切な一瞬を笑顔に、幸せに。」という想いをコンセプトにあそびを通して、お客様に「かけがえのない時間」を過ごせる空間づくりをしています。】

• 自分のアイデアで「楽しい」を創れる

当社のスタッフは、前職業界や経験は一切不問。

物販ではなく、楽しい時間を提供することに興味があれば未経験からでも十分活躍できる環境です。

• 裁量をもって行動できる

「なんだか挑戦してみたくなる仕掛け」や、「思わず欲しくなる商品」など、色々な企画や工夫を考えて実践できます。

失敗を恐れずに、あなたの発想で大人気のクレーンゲームを生み出しましょう

• 将来を選べるキャリアプラン

半年ごとにスタッフとの個別面談で将来の希望も伺っています。

店長職を経験した後に、希望・適性に応じてジョブローテも想定しており過去には店舗からシステム部や商品部、新規事業にキャリアチェンジした事例もあります。

将来、新しい仕事にもチャレンジできる体制作りも整えています。

どのポジションにも共通することは、思い出の時間を創ること。

あなたの「遊び?」を「真剣」に活かせる場所をご用意してます。

是非一緒に、働いてみませんか?

【社員インタビュー】

中途入社9年目(SV)

仕事をやらされている感覚はゼロです

自分たちが主導でお店を運営できるのが楽しいです。

子どもからおじいちゃんまで、たくさんお客様の笑顔を見ると、本当に嬉しいですね

ここに来て良かったです。

新卒入社4年目

元々ゲームセンターを利用する事は少なかったですが、お客様からの『ありがとう』の言葉を頂けることでやりがいを感じます。

覚える事が多く大変ですが、出来る事がどんどん増えて成長を感じています。

採用担当

あなたのいろんな経験が必ず役立つ仕事です。

最初は失敗をしながら、学んでいくスタイルで大丈夫です。

これまでアミューズメント業界に関心がなかった方も、是非お気軽にご応募ください。

求めている人材

【学歴不問】

業種・職種未経験・第二新卒歓迎

自分のアイデアを発揮して、働くことを楽しみたい方

• これまでの経験や知識もしっかりと評価します。アルバイト経験も大切に考えています。

他業界の経験を活かしたい方も大歓迎です。

<こんな方に向いています>

• 人を喜ばせることが好き
• ゲームセンターでアルバイトをしたことがある
• 店長やアルバイトリーダーの経験がある
• 飲食などでの接客経験
• モノを売るのではなく、楽しい時間を提供したい
• これまでとは違う環境で頑張りたい
• ゼロからキャリアアップを目指したい
• 努力をきちんと評価されたい
• お客様から愛されるお店づくりをしたい
• 仲間と一緒に仕事やお店を盛り上げたい

勤務時間詳細

総労働時間:1年あたり173時間

8:00~22:00での交替制

※1ヵ月単位の変形労働時間制

※1週間あたりの平均労働時間(40時間)

※平均残業時間:月7時間

<シフト例>

【早番】8:00~17:00、9:30~18:30

【遅番】12:00~21:00、13:00~22:00 など

休日休暇

【休日】

月8日以上※閑散期や月により9日~13日休み

慶弔休暇

有給休暇

産前・産後休暇(直近3年間で女性10名の取得実績あり)

育児休暇(直近3年間で男性5名、女性13名の取得実績あり)

【年間休日110日+計画有給5日】

• 休日+休暇で年2回7連休を取得できます

初回7連休の内、5日は上記計画有給。

半年に一度、社員がリフレッシュできるように長期休暇を取得できる制度があります。

社員が必ず連休を取得できるように周りの店舗はもちろん、本部でもフォローします。

• アニバーサリー休暇

年4日間/友人の結婚式、お子様の授業参観や運動会など

※入社時期により日数変動あり

交通・アクセス

JR富田徒歩1分、近鉄名古屋線富田徒歩10分

給与詳細

基本給:月給 22万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

月給220,000円以上+賞与年2回+諸手当(残業代全額支給)

※経験者の方は、月給25万円~スタートとなります

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

※各種手当に関しては、家族手当・住宅手当・管理者手当など充実しています。

給与例

• 入社時の想定年収

年収330万円~550万円

• 社員の年収例

670万円/33歳/入社10年

560万円/35歳/入社7年

540万円/27歳/入社5年

340万円/26歳/入社1年

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)

・通勤交通費全額支給

・各種手当/家族手当、管理者手当(副店長以上)、残業手当

・退職金制度(401K)

・所得補償保険(GLTD)

・健康管理サポート

<社宅完備 ※独身者向け>

初年度は個人負担月1万円。

負担額は勤務年数、年齢に応じて変動。(光熱費は別途自己負担)

※妻帯者は個人契約で在宅補助の支給があります。

※転居費用は全額会社負担

<社員レクリエーションも盛んです>

毎年秋に、出勤日に全国から全社員が集まり、社長・役員も参加で100名近くで運動会、屋外でのチーム対抗のゲームやBBQ等、毎年レクリエーションを企画・実施しております。

「遊び心」を忘れず働けることもKARZOCの大きな魅力です。

職場環境

• 年間休日休暇115日月平均残業7時間以内
• 業績好調で新規出店や新事業も積極的な成長企業
• 20代多数活躍業界未経験でも裁量を持って仕事ができる
• 年2回7日間の連休取得や賞与3.6ヶ月分※昨年度実績
• U・Iターン支援あり

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

受動喫煙対策あり

選考プロセス

まずは応募ボタンからご応募ください。

詳細は追ってご連絡いたします。

応募面接1回採用

※履歴書不要・私服面接OK

※面接後、1週間以内に通知(採用時のみ)

【持ち物】筆記用具

海外籍の方:在留カード

<応募・お問合せ>ネット応募(24h受付中)

ご不明点はお気軽にお電話ください。

採用担当まで

受付時間:平日9:30-18:30まで