労務スタッフ

4週間前

〒- 北海道 札幌市 北区 北七条西, 株式会社LOIVE

企業概要


~女性のためのウェルビーイング事業にて急成長中~

2025年4月東証グロース市場に上場女性社員割合99%の女性活躍企業/全国160店舗以上の店舗展開

当社株式会社LOIVE(旧:株式会社LIFE CREATE)は、「自分を愛し、輝く女性を創る」をミッションとし、2008年に設立いたしました。「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に160店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており25年度についてもさらなる出店で急成長を遂げています。

働く社員の99%が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性活躍推進企業として女性が多数活躍。 サービスブランドのスタジオ会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 さらに2025年4月に東京証券取引グロース市場に上場。今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、女性たちのウェルビーイングを実現する新規事業展開も検討しています。

【受賞歴について】

平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞

平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門

平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞(300人以上〜1000人未満の部)

平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 位入賞(300人以上〜1000人未満の部)

令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞(300人以上〜1000人未満の部)

仕事内容

  • 給与計算
  • 社会保険
  • 勤怠管理
  • 入退社手続き
  • 雇用契約管理
  • 法改正対応
  • 就業規則
  • 各種協定届
  • 労務対応
  • 衛生管理、衛生委員会
  • 健康診断

  • 出店の加速による社員数の増加や、上場企業としての安定した労務環境の整備に向けてチーム体制の強化のため募集することになりました。具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください

  • 従事すべき業務の内容

(雇入れ直後)人事労務部労務課(所属部門)に関わる業務全般及びこれに付随する業務 (変更の範囲)限定なし

メンバー構成


・MG1名+スペシャリスト1名+スタッフ3名+アルバイト3名

※一部メンバーは札幌本社に勤務しており、東京・札幌2拠点で組織運営をしております。

仕事の魅力

  • 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
  • 女性が99%という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。

必須スキル・経験

  • 労務経験3年
  • 以下の業務のうち3領域程の業務経験

    ・社保手続き

    ・入退社、有期雇用契約

    ・勤怠管理

    ・給与計算

    ・安全衛生関連(労災・衛生委員会)

    ・就業規則改定

歓迎するスキル・経験

  • マネジメント経験(3名程度のチーム以上)
  • 労務関連のシステムリプレイスのご経験
  • 店舗ビジネス型(10店舗以上展開)している事業会社での労務実務経験2年以上

求める人物像

  • 全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
  • 何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
  • 弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
  • チームで連携して業務を進めることが得意な方
  • ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方
  • 女性社員99%組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方

男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています まずはお気軽にご応募ください。

職種 / 募集ポジション

労務スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

試用期間:有(3か月)
試用期間中の労働条件の変更:無

給与

年収

321.81万円 〜 380.1万円

年収:3,218,100~3,801,000円
月給:241,300~285,000円
(基本給215,000~+固定残16時間28,700~)
※賞与含む:年2回春夏合計で基本給1.5か月分
※勤続1年後より支給対象

勤務地

北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル 4階

  • 就業の場所
    (雇入れ直後)本社及び会社が指定する場所
    (変更の範囲)限定なし

勤務時間

変形労働制:有
フレックスタイム制:無
裁量労働制:無
リモート勤務:週2回まで可

休日

・週休二日(基本土日祝休み)
・年間休日124日以上
・年末年始特別休暇(12/29~1/2)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

・運営フィットネス施設利用無料
・表彰制度
・全店研修旅行
・「遊ぶ日」制度
・子育て支援制度:役職に応じて保育園費用負担(マネジャー以上は全額補助)
・出張同行可:未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能
その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。

加入保険

・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険

受動喫煙対策

全面禁煙

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