Kashiwa 株式会社ナハト
経営>経営者・CECOO等

IT・インターネット>デジタルマーケティング 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります

創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほど急成長を遂げているベンチャー企業です。 そんなナハトは2040年までに、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。 ナハトの未来構想のために進めている新規事業開発と推進、M&A。それによって生まれる子会社の代表となる人材の採用が急務となっております。 事業統合後のインフラ整備のほか将来的には子会社の代表として子会社の経営を行っていただきます。 メイン業務は会社売上の向上のため、インフラ整備や経営課題の解決については弊社社長室メンバーやバックオフィスのメンバーと協力しながら進めていただきます。

創業5期で127億円の急成長ベンチャーの子会社代表候補としてチャレンジできます IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 すでに商材・ビジネスフローができている会社にそのままジョインできるため、序盤の障害が少なく事業統合に集中できます。

0~1年:前経営者とともに会社経営業務とその引き継ぎを行い、事業統合を進めていただきます。 2~3年後:子会社代表として就任していただき、会社経営をしていただきます。

この役割では、新たにM&AするD2C企業の経営を担います。グループの戦略方針に基づき、経営全般を統括し、企業価値の向上を目指します。事業運営を行いつつ収益責任を負い、企業の成長戦略策定および実行、組織運営、ガバナンスの確保を行います。 具体的には以下の業務を前経営者とともに行っていただきます。 1会社経営に関する業務全般 2PMI企画~実行、事業課題の特定と改善プランの企画実行(M&Aプロジェクト) 3グループのリソースを活用した事業推進、新規事業開発含めたシナジー創出 4親会社の経営陣へのレポーティング ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M&A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。

下記いずれかのご経験をお持ちの方 D2C事業会社での営業部門/経営部門の管理職以上でのマネジメント経験 経営幹部や事業責任者、経営企画責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者のいずれかの経験

下記いずれかに経験をお持ちの方 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験 年商10億円を超えるP/L・B/S管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験 PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験

マーケティング脳のある方 戦略的思考とデータドリブンなアプローチを持ち、多角的な視点から経営課題を捉えることができる。 PM/PMO経験が豊富 プロジェクト管理やプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)での実績があり、複数のプロジェクトを同時に完遂する能力。 会社のインフラリテラシーが高い ITインフラの深い理解を持ち、システム統合や業務プロセスの改善に積極的に携われる。 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 2年連続売り上げ10%以上UP 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ベンチャー企業

  • Kashiwa 株式会社ナハト

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