ヘルスケア業界リーディングカンパニーであるビー・ブラウンエースクラップは、あなたのこれまでのスキルと経験を尊重し、新たな目標に向かって飛躍することを共に応援します。私たちと一緒に次のステップを踏み出し、ヘルスケアの明るい未来を形作りませんか?本ポジションは、ビー・ブラウンエースクラップの栃木工場にて、Technology Development DepartmentのSenior Managerとして、以下のような重要な役割を担っていただきます。

• 本ポジションにおいて、入社時に転居を伴う場合、引越費用、家賃・駐車場費用の一部サポートを行います
• 2017年に設立した綺麗な工場となり、タニタ食堂のメニューを毎日提供するカフェテリアもあり、健康的な食事を楽しめます

募集ポジションについて:
このポジションは、プロジェクトの推進と工程設計・開発を行い、継続的に安定した品質の製品製造を可能にするリーダーとして非常にやりがいのある業務です。

栃木工場は、CoE Infusion and Pain Therapyに所属して、ビー・ブラウングループの各拠点に注射針を提供している非常に重要な工場です。 工場のリーダーシップチームの中核メンバーとして、品質、生産性、コスト削減の目標を達成するための設備の導入や改造、プロセスの変更を計画し実施する責任を担います。また、海外の拠点と連携して、開発された製品を製造するための工程設計・開発を推進するため組織全体を主導します。

主たる職務
、及び
役割:

• 海外拠点と協力し、新規製品を製造するためのプロセスを計画し構築する。
• 生産量の増強や生産の効率化のため新規設備の導入や改造に関連するプロジェクトを推進する。
• 医療機器又はその構成部品を所定の仕様を満たす再現可能な方法で製造するための設備の適格性確認、及びプロセスバリデーション活動を実施・管理する。
• 製品や部品の図面の情報伝達、格納等のシステムを確立し実行する。
• 医療機器及び、それに使用される中間製品の製造プロセス文書の標準化を確実にする。
• コスト削減、品質改善のためのプロセスの変更をマネジメントする。
• 問題解決のために適切な手法を用いたデータ分析、品質の調査と対策・改善を行う。
• 技術部のタスク達成のため、部下のマネジメント・育成を行う。

必須条件(経験、スキル、資格など)
:

• 大学卒業以上
• 生産技術職に関わる業務経験5年以上
• 工場の技術職におけるマネジメント経験
• 分析ツールと問題解決に関する経験と知識
• 英語を使用して海外と業務経験のある方(日々、海外拠点とのコミュニケーションが必要となるため)
• 生産(プロセス・機械・設備)に関する基礎知識。 PLC制御の経験者歓迎。
• PCスキル; MS Excel、Wordを使える方
• 医療機器のバリデーションの経験や知識の保持者歓迎。
• プロジェクト管理の経験と知識

人物像 及び 必要とされるB.Braunコアコンピテンシー:

• 割り当てられた専門分野の慣行と手順に関して適切な対応が取れる方
• 論理的思考力、分析力があり、スピード感をもってパフォーマンスを出せる方
• 決められた時間内に、求められる要件・品質を重視した仕事を成し遂げられる方
• 社内外共に積極的にコミュニケーションが取れ、良い関係性を構築することに優れている方
• 優れたコミュニケーション能力、説得力、先見性があって、入念に準備が出来る方
• 常に自分の行動や発言などに責任を持ち行動が出来る方
• リーダーシップがある方

会社概要:
ビー・ブラウンエースクラップの栃木工場は、ビー・ブラウングループの各拠点に注射射針を供給する重要な製造施設です。長さや太さの異なる数百種類もの麻酔針を、月に数百万本組み立て製造しています。日本の麻酔科医に使用されるだけでなく、脊椎に使用するために特別に製造された針は、ドイツ、マレーシア、米国の関連会社にも輸出されています。"世界中の人々の健康を守り、向上させる"という共通のビジョンを掲げ、日々社会に貢献し続けています。

福利厚生、他:

• 固定賞与年2回(前年度実績 計4ヵ月分)
• 業績賞与あり
• 交通費支給
• 社会保険完備
• 年間休日123日
• 年次有給休暇
• メモリアル休暇(年次有給休暇とは別で、自分の記念日として取得できる特別休暇)
• 退職金制度
• 社員食堂あり
• ベネフィットステーション加入
• インフルエンザ予防接種補助
• 育児短時間勤務制度あり(小学校6年生までの子が対象)
• ベビーシッター制度あり

応募方法・選考プロセス:
B.BRAUNのキャリアサイトより、ご希望の求人を検索して頂き、応募画面より個人情報の入力、応募書類の提出をお願いします。採用チームにて厳選な審査を行い、書類選考を通過した場合に面接へお進み頂きます。ウェブ適性検査を実施し、その後に面接を2~3回(オンラインあるいは対面)にて実施致します。全選考通過後に、当社からオファーを提示し、受諾頂きましたら入社準備をご案内いたします。

私たちは、異なる視点や考え方、そして様々な経験やバックグランドの全てを重要だと考えます。互いに感謝のこころをもって認め合い、受け入れ、尊重し合う、そういった職場環境づくりを継続することで、全ての社員がありのままの自分を発揮できる企業文化を創造します。

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