職務内容

ファンズが手掛ける不動産事業(ファンズ不動産株式会社)において、
不動産の売買仲介(個人向け)の営業実務及びチームマネジメントをご担当いただきます。
営業実務においては、SNSを活用した当社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を活用するため、すでに一定の購入ニーズがある見込み顧客をメインに担当。
そのため、主に購入希望者からのお問い合わせ以降のフローがご担当領域となります。

■採用背景
不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。
SNS不動産という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、直近では「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。
まだ立ち上がって間もない事業ゆえ営業業務は少数のメンバーで担っており、ファンズ不動産へアクセスしてくださるすべてお客様に対してご提案が十分に行き届いている、とは決して言い難い状況です。
お客様へより多くの不動産取引を実現することはもちろんですが、今後の組織拡大に向け、年度よりチーム制での組織運営を計画しており、この新体制においてチームを率いていただけるマネージャークラスの方をお迎えしたいと考えております。
更なる事業拡大・事業価値向上に向け、共に事業を創り上げ、推進していただくことを期待したポジションです。

■具体的な業務内容
①営業実務
・物件調査
・購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応
・内見/現地確認のアテンド
・ 内覧会対応
・買付受領後契約資料の作成
・重要事項説明、売買契約締結の立ち合い・対応
・お引き渡し・アフターフォロー 等

②マネジメント業務
4~5名程のメンバーを担当し、自チームメンバーの評価や育成、業績管理などを担当いただく予定です。

■対象エリア・物件
・東京23区内を中心とする首都圏
・居住用の中古区分マンションをメインに扱っています

■働き方
・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。
小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。
・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。
子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。
・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。

応募資格(必須)

・居住用不動産の売買仲介営業経験(目安:5年以上)
・メンバーや後輩育成のご経験

応募資格(歓迎)

・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

求める人物像

・誠実な方(正しい情報を、正しい伝え方で、必要としている人に届ける。このような思いを大切にできる方と共に働きたいと考えます。)
・旧態依然とした業界慣習に違和感をお持ちで、新しいことへのチャレンジに前向きな環境を望まれる方
・少数精鋭で、入社年次に関わらず平等に裁量を持てる環境を好む方

賃金

想定年収:600~1,800万円
※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します
※当求人はマネージャークラスを想定しております。別途メンバークラスの採用も積極的に実施しておりますので、お気軽にご相談ください。

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム:11:00~16:00
• フレキシブルタイム:7:00~11:00 / 16:00~22:00

昇給・賞与

当社評価制度に基づく昇給の機会があります(年2回)

諸手当

交通費支給(上限5万円/月)

休日・休暇

• 完全週休2日制(火・水)
• 祝日、会社が定める日(年末年始休暇)
• 各種休暇については下記の福利厚生欄『Work Environment』をご参照ください

福利厚生

• Work Environment

  • 有給休暇の前付与
    入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。

  • リフレッシュ休暇
    毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。

  • ファミリー休暇
    大切な家族(配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット)のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。
    誕生日や結婚記念日、うちの子記念日といったアニバーサリーはもちろん、家族の病気や怪我のケアのためにも適応できます。

• Skill up

  • スキルアップ支援制度
    業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。

  • 資格取得奨励制度
    ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。

• Communication

  • 1Month Lunch Pass
    入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。
    入社者だけでなく、一緒にランチに行ったメンバーのランチ代も補助している他、リモートメンバーによるオンラインランチにも適用されます。

  • Monthly Pizza Party
    月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。

  • Quarterly Communication Event
    四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。

  • シャッフルランチ制度
    月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。

  • リファラル採用促進制度
    リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。

  • Health Support
    つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。

• Investment Support

  • 確定拠出年金
    企業型確定拠出年金を導入しています。

  • First Funds Support
    親会社であるファンズが提供する資産運用サービス『Funds』の利用支援制度です。初めてFundsを利用するンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です

採用特設ページ

採用特設ページ
メンバーの声や代表&キュレーターメッセージ、組織カルチャー、評価制度等をご紹介しております。
ぜひご覧ください。

会社情報について

当募集ページ内【会社情報】欄に記載されている内容は、ファンズ不動産株式会社の親会社にあたる、ファンズ株式会社の情報となります。
ファンズ不動産株式会社の会社情報については、ファンズ不動産ホームページをご確認ください。