店舗マネジメント · ">主な仕事は、「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。">キャリアアップが可能な会社です。平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円で、スシローでは頑張った分だけ、認められることがススメです。">勤務情報 · 勤務地：全国にある各店舗 · 北海道・東北・関東・中部・北信越・ · 近畿・中四国 ...

店舗管理者 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針 ...

求人概要 · スシロー鈴鹿西店では、開店前のフロア清掃やお客様のご案内・お会計・お持ち帰り商品の受付と受け渡しなどをお手伝いします。基本的に注文はレーンから流すので、お寿司を運んだりすることはほとんどありません。 · 勤務時間は、休憩が1時間の約8時間勤務です。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。主婦(夫)や学生からシニアまで様々な年代の方が活躍できる職場です。 ...

仕事内容 · ">声をかけ合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローの仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別なものです。 · 大学生/専門学生、活躍中 学校生活では沢山の事を学び、沢山の方と出会うと思いますしかしながら、学校の中だけでは分からないことも沢山ありますスシローでは、性別は問わず、年齢も様々です。沢山の方と出会い、一生お付き合いできる「仲間」と出会うことができます。スシローのバイト ...

仕事情報 · スシローのスタッフは、チームワークを大切にしています。仲間とフォローしながら、働き方を進めます。 · 時間の融通が利きます。週2日から1週間ごとのシフト制です。都合のいい時間に有効に使ってお仕事してください。 · 主婦(夫)の方は普段やっている家事のスキルを活かして、やりがいがあるお仕事ができます。 · 福利厚生 · 勤務の日には店内での飲食したおすしやデザートが30%OFFになる制度があります。 · 友人やご家族の方と一緒に使える従業員割引券の配布があります。 · 昇給制度や社会保険完備、および大学生対象の給付型奨学金制度など、充実した福 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってくれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれるので、私たちはその上にネタをのせるだけです。軍艦はのりを巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。働くことによる成長 · 飲食店のバイトでしたと想像することでしょう。しかし、スシローは友達同士の応募も歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心してご応募ください。高校では出会う事のできない大学生や社会人の方も多く働いています。一緒にスシローでアルバイトを ...

職種 · ">スシローでは、高校生から主婦やご年配の方まで幅広い年齢層の · 方が働いています。忙しい時は、社員・アルバイト・パート全員で一丸となって仕事をします。 · ">給与 · ">320,000円/月(税込) · ">業務概要 · ">開店前は、イカやいくらなどのネタを解凍したり、揚げ物や茶わん蒸し等の仕込みなどをしてもらいます。 · オープン後は、にぎりや軍艦を作ったり、うどんやパフェなどのデザートを作ったり、レーンに流しお客様にお届けします。閉店後は、食器や使用した器具の洗浄・厨房の清掃をします。 · ">勤務日程 · ">9:00-24:0 ...

店舗管理責任者 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理、人材育成 ...

職務内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしています。各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションもとても重要です。 · キャリアステップ1 · 一般社員：接客や調理など基本業務に携わると共に、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当します。また、配属店舗の店長を補佐し業務の幅を拡げることになります。 · キャリアステップ2 · 店長：発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指し、スタッフの教育方針を策定することになります。 · 営業課長 ...

求人情報 · ">">勤務地：株式会社あきんどスシロー全国各店舗（北海道・東北・関東・中部・北信越・近畿・中四国・九州・沖縄） · ">職種：店舗マネージャー · ">専門分野：店舗管理、売上管理、人材育成 · ">">仕事内容 · ">「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · ">スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · ">キャリアステップ · ">">一般社員： ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に · 働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ1 · •一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · •副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ ...

仕事内容 · マネジメントを通じて店舗全体を指揮し、ヒト・モノ・カネの管理に携わることを目的とします。売上管理、発注や検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種の管理を行います。スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼関係を築きながら、より良い店舗を作り上げていくことが求められます。 · キャリアステップでは、一般社員から副店長まで、店舗の経営を担う立場への昇進が可能です。店長としては、発注や売上管理、人材育成などの店舗の経営を担当します。また、エリア責任者としても、新たな店舗の開設や既存店舗の改善に取り組みます。 · この職務には、 ...

事業情報 · 店舗全体をマネジメントしながら、 · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。... · キャリアステップ1 · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · 副店長・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、 · 配属店舗の店長を補佐することになります。 · キャリアステップ2 · 店長・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担うことになります。... ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントし、ヒト・モノ・カネの管理を行います。各種管理やスタッフとのコミュニケーションはとても重要です。また、人間関係を築き、より良い店舗を作り上げることを目的とします。 · キャリアステップ · 一般社員: 接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当することができます。 · 副店長: 人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当することができます。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げることができます。 · 店長: 発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されることができます。さら ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体を責任のある態度で管理し、売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などを行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作り上げることが役目です。 · キャリアステップ · 1. 一般社員 · ・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長として人材や売上管理など、マネジメント業務を担い、配属店舗の店長を補佐することも可能です。 · 2. 店長 · ・発注や売上管理、人材育成など店 ...

店舗管理責任者 · \web ・仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。\Careerステップ · 1.一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · 2.副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。また、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ...

仕事内容 · 各種管理を行い、店舗全体をマネジメントしていきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理などが含まれます。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 一般社員から副店長への昇格や、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。仕事のやりがい · スシローの平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。高いモチベーションで働ける環境です。また、一店舗平均80名が在籍するスシロー。それだけたくさんの仲間と信頼関係を築け ...

仕事内容 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。2. 副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。3. 店長：発注や売上管理、人材育成など店 ...

店舗マネジメント · 「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、店舗全体を管理する責任者として働きます。売上の管理、発注や検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理など、各種の管理業務を行います。 · スタッフとのコミュニケーションは非常に重要です。信頼関係を築き、より良い店舗を作ることが大切です。 · キャリアアップ · この会社では、高いmotivationと仕事への取り組みが認められます。また、平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円という安定した収入があります。 · 80名以上のチームで働くことにより、多くの仲間と信頼関係を築けることができま ...

店舗全体をマネジメントする仕事 · 各種管理を行い、スタッフさんとのコミュニケーションも重視します。 · ●キャリアステップ · 一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · 副店長 ・・・人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · キャリアステップ2 · 店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を担当します。 · 営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 · この会社で働くことは頑張った分だけ、認められることが嬉しいで ...

店舗マネジメント · 仕事内容 · ヒト・モノ・カネを動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアステップ · 一般社員…接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いたします。 · 副店長…人材や売上管理など、マネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 · 店長…発注や売上管理 ...