Chiyoda Lenovo Full time

Description and Requirements

Job Details:

  • Total salary: ¥15,000,000 - ¥20,000,000 per year

Job Description:

This role is responsible for supporting the Japan ISG Operations leader and sales General Manager with strong business insight from fact-based analysis and strategic scenario-based thinking.

The ideal candidate will drive operational and commercial performance improvements in the Japan ISG business, serve as the key point of contact for Lenovo internal operational matters, and interact with sales General Managers and functional managers across Lenovo to enable the entire sales team.

Main Responsibilities:

  • Ensure efficient day-to-day operations for the ISG business in Japan
  • S support the achievement of business and sales performance goals through identifying and assisting the team to execute growth initiatives
  • Drive operational and commercial performance improvements in the Japan ISG business
  • Key point of contact for Lenovo internal operational matters such as system implementation/sales performance management etc.
  • Build strong and trusted partnerships with Japan President, sales General Manager, sales managers, and other functions to be successful in this role
  • Ensure effective weekly & monthly sales performance cadence process and reviews with regions
  • Preparation of weekly & monthly performance management decks for AP HQ and WW reviews
  • Designing of dashboards/monitoring mechanisms for KPIs
  • Support region for all Sell Thru reporting
  • Help drive cadence within the region on all key topics
  • Work with MI team on market analysis
  • Running of key projects with BT/IT team
  • Identify and drive operational performance improvements
  • Support the consistent implementation of company strategies and initiatives
  • Proactively monitors and strives to maintain high levels of quality, accuracy, and process consistency in the sales organization's planning efforts
  • Identify areas of operational performance improvements and lead programs to efficiency gains
  • Provide performance insights and proposed actions to sales leaders to drive increased performance
  • As needed coordinates planning activities with other stake-holding functions & deep dives to derive actionable strategies in trouble areas
  • Works closely with sales management and segment leaders to improve predictability and linearity and prioritize opportunities for improvement
  • Works to ensure all sales organization objectives are assigned in a timely fashion
  • Provides and distributes different reports and other intelligence essential to the sales organization. Recommends revisions to existing reports or assists in the development of new reporting tools as needed
  • Builds peer support and strong internal-company relationships with other key stakeholders
  • Participate in team meetings to develop and drive for process enhancement

Business Analytics and Management:

Host the business cadence meeting to monitor and drive performance of the sales

Proactively monitors and strives to maintain high levels of quality, accuracy, and process consistency in opportunity/pipeline management (through Salesforce).

Monitors the accuracy and efficient distribution of sales reports and other intelligence essential to the sales team. Recommends revisions to existing reports, or assists in the development of new reporting tools as needed

Conduct business analysis and provide decision support for the management team

Ensuring AP ISG is on top of issues by proactively providing management reports/decks for weekly and monthly reviews

Sales Operations/Process/Project Management & Enablement:

Serve as the focal point of contact for sales team and address calls for most general business issue

Responsible for the development and implementation of new processes and procedures for effective and efficient team operations

Track and analyze the performance based on customer segmentation perspective

Setting Individual Sales Incentive and Compensation plan, including target allocation proposal and performance tracking logic.

Key Performance Indicators / Success Metric:

  • Manage effective/accurate business management
  • Internal: Sales team, Finance team, MI
  • AP/WW: regional team

Specifications & Requirements:

  • Bachelor's Degree
  • Proficiency in MS Office tools like Excel, PowerPoint, etc.
  • Proficiency in both written and spoken English
  • Able to develop strong relationships with various stakeholders and ability to work with them
  • Able to work independently and meet requirements, maintains ownership, offers potential solutions, drives work to completion within specified timelines
  • Strong analytical skills and detail-oriented
  • Work under pressure

Desired Skills:

  • IT savvy exposure is an advantage
  • Immediate availability is an advantage

Work Experience:

  • Total no. of yrs of exp.: 12 or above
  • Relevant no. of yrs of exp: 5
  • Relevant industries: PC/IT industry is an advantage

Key Functional Skills:

  • Excel/PowellPoint
  • Salesforce management
  • SAP system

Additional Locations: Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku, Japan, Japan - Tōkyō, Japan - Tōkyō - Chiyoda-Ku



  • Chiyoda Lenovo Full time

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  • Operations Manager

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    Amazonの法人向け購買ソリューション事業は、Amazonの豊富な品揃えと利便性を維持しながら、請求書払いなどの法人や個人事業主のニーズに応える新しい価値を提供します。 · このビジネスでは幅広い法人の営業活動に取り組みます。担当テリトリーの新規開拓を行い、既存クライアントの課題やニーズを把握し、戦略的かつ適切なソリューションを提案することが求められます。また、ビジネスの拡大と顧客との強力な信頼関係の構築にも責任があります。 · 主要な仕事 · - テリトリープランの作成および目標達成に向けたアクションの実行 · - 新規営業:お客様のビジネスモデルや ...


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