仕事内容:
暮らしを支える、地域福祉の要となる仕事
月給25万円~&固定昇給+退職金制度あり
相談支援未経験の方も歓迎のサポート体制
残業ほぼなし実働8hでメリハリ勤務
土日休/年休116日/産育休取得実績あり
20~60代まで幅広いスタッフが活躍中
職場見学も歓迎◎ちょっぴり覗いてみたいもOK
【具体的な仕事内容】
相談支援専門員として、利用者様とそのご家族の想いをくみ取りながら、将来の選択肢を広げていく支援をお任せします。
<主な業務>
・障がい者やご家族との面談・相談対応
・関係機関との調整やサービス担当者会議への参加
・サービス等利用計画の作成・モニタリング
・社用車での訪問支援(高崎市・前橋市周辺)
・記録作成、各種報告業務 など
【1日の流れ(例)】
09:00 出勤・朝礼・スケジュール確認
10:00 モニタリング訪問(社用車にて)
12:00 昼休憩
13:00 面談・相談業務
15:00 会議参加・関係機関と連絡調整
17:00 記録作成・翌日準備
18:00 退勤(残業はほぼなし)
【社員インタビュー】
──この仕事を続けている理由は?
「"あなたがいてくれて助かった"という言葉をいただけた時、この仕事を選んでよかったと心から思えます。利用者さんが少しずつ前向きになっていく様子を見守れるのは、相談支援スタッフだからこそ感じられるやりがいです。」
──仕事の魅力は?
「一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら支援できる点が心強いです。また、社用車での訪問体制や、完全週休2日・残業ほぼゼロといった働きやすさも魅力。昇給制度や退職金制度など、将来を見据えて安心して続けられる環境が整っているので、家庭との両立もしやすいですね。」
──入社を考えている方へメッセージ
「"人の力になりたい"という気持ちがあれば大丈夫です。周りが丁寧にサポートしますし、資格取得支援など成長できる制度も充実しています。安心して長く働ける職場を探している方には、ぜひおすすめしたい職場です」
アピールポイント:
【弊社について】
「偏見のない社会を創り、障がいのカタチを変える」をミッションに、 障がい者自身が中心となった経済圏を創出することで、自立を支援し、障がいに対して 偏見のない社会をつくること目標に経営しています。
従来の就労継続支援では、単調な作業に限られるケースが多く、障がいを持つ方々の働き方に"選択肢"が少ない現実がありました。
私たちはその状況を変えたいという想いから、多様なテーマの施設を立ち上げ、ひとり一人の個性に合った「やりがいある仕事」の創出に取り組んでいます。
群馬県前橋市を拠点に、これまで複数の就労支援施設を運営してきた実績があり、スタッフにとっても安心してキャリアを築ける環境が整っています。
私たちが目指しているのは、障がいのある方がそれぞれの個性を活かしながらチャレンジできる社会。今後も地域に根ざしながら、自信と選択肢を持てる"自立支援ロールモデル"の全国展開を視野に入れ、事業を拡大していきます。
求める人材:
<応募条件>
・「相談支援従事者初任者研修」を修了している方(実務未経験OK)
<こんな方にピッタリです>
・人と関わることが好きな方
・誰かの話に耳を傾け、気持ちに寄り添える方
・地域に根ざした福祉に関わりたい方
・安定した環境で、長く働き続けたい方
・プライベートも大切にしたい方(土日休み・残業ほぼなし)
未経験スタートのスタッフも多数活躍中
「最初は不安だったけど、チームで支え合う雰囲気に救われた」という声も。困ったことがあっても、すぐに相談できる環境が整っています◎
勤務時間・曜日:
勤務時間:9:00~18:00
※休憩60分、実働8時間
完全週休2日制(土・日)
休暇・休日:
・完全週休2日制(土日)
・年間休日116日(2024年度)
・GW/夏季/年末年始休暇あり
・有給休暇(法定どおり)
・産休・育休取得・復帰実績あり
勤務地:
車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)
給与:
固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥40,000(20時間相当分)を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・交通費支給(月上限1万円)
・昇給年1回(1〜4年目3,000円、5年目以降5,000円)
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
※会社として残業は推奨しておりません。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・健康診断
・社用車支給/車通勤OK/無料駐車場完備
・制服貸与(ポロシャツ・パーカー)
その他:
充足になり次第、応募終了となります
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求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います
・今後のお給料は?
・お仕事について詳しく知りたい... etc...
お気軽にご応募いただければと思います
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【応募後の流れ】
応募
書類選考
面接
内定
【キャリアパス】
\"ずっと現場"も、"次のステップ"も、あなたらしく選べます/
相談支援スタッフとして経験を積んだ後は、希望や適性に応じて多様なキャリアを描けます。現場で利用者さんとじっくり向き合う道も、マネジメントや事業運営に挑戦する道も、どちらも歓迎しています。
<キャリアの一例>
・地域密着の支援者として、利用者さんに寄り添い続ける
・事業所リーダーとしてチームをまとめるポジションに
・複数拠点を束ねるマネージャー・統括職へのキャリアアップ
・本部スタッフとして、制度設計や事業戦略、スタッフ育成に携わる
・新規事業の企画・立ち上げなど、チャレンジ領域への参画も可能
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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地域の福祉サポーター】相談支援員
1ヶ月前
群馬県 高崎市 貝沢町, 株式会社ワンライフ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year暮らしを支える、地域福祉の要となる仕事 · 残業ほぼなし実働8時間でメリハリ勤務 · 土日休/年休116日/産育休取得実績あり · ...
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障害者福祉施設の相談支援専門員
4週間前
群馬県 藤岡市 藤岡, 社会福祉法人青和会利用者さまの自立と社会参加を支援するため · 相談支援専門員として働いてくださる方を · 募集しています。 · 主に精神に障害のある方の生活全般を · 支援するお仕事です。 · ...
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〒- 埼玉県 羽生市 中央, レバウェル株式会社ご紹介する職種や働き方について · 生活相談員 · 正社員 · 日勤のみ · 精神保健福祉士 · ...
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車いす等の福祉用具の納品スタッフ
2週間前
群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業福祉用品などの納品業務を担当していただきます。未経験の方でも安心して始められる環境です。 · 福祉用具・医療機器などの納品(重量は1点あたり約10kg程度) · 回収・メンテナンス作業 · お客様宅への訪問および住環境確認 · 簡単なパソコン入力(エクセル・ワード) · ...
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車いす・福祉用具の納品スタッフ
4週間前
群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業福祉用品等の納品業務を担当していただきます。先輩の同行研修からスタートするため、未経験の方でも安心して始められる環境です。人と話すことが好きな方、誰かに喜んでもらえる仕事をしたい方にはぴったりの職場です。 · ...
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車椅子レンタルの新規営業
2週間前
群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業介護施設・福祉施設を中心に、車椅子のレンタル提案を行う新規営業をお任せします。利用者様一人ひとりの身体状況や施設の運営方針に合わせて、最適な車椅子・福祉用具を提案するお仕事です。 · ...
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介護リフォーム提案営業
4週間前
群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業 ¥2,400,000 - ¥3,200,000 per year快適な住環境づくりのための 介護リフォーム提案営業 をお任せします。介護リフォームの知識を身につけることで、「お客様が安心して暮らせる住環境」を提案できる力が身につくお仕事です。 · 【仕事内容】 · ・お客様宅への訪問・住環境のヒアリング · ・介護リフォームのご提案(手すり設置/段差解消/浴室改修など) · ・見積作成・書類作成(エクセル・ワードの基本操作でOK) · ・施工業者との日程調整・打ち合わせ · ・社有車でのエリア訪問 · その他付随する業務 · ...
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介護住宅リフォームプランナー
5日前
群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業快適な住環境づくりのための介護リフォーム提案営業をお任せします。介護リフォームの知識を身につけることで「お客様が安心して暮らせる住環境」を提案できる力が身につくお仕事です。 · ...
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群馬県 高崎市 東貝沢町, 有限会社アイワ産業 ¥1,700,000 - ¥2,450,000 per year介護リフォームの知識を身につけることで、「お客様が安心して暮らせる住環境」を提案できる力が身につくお仕事です。 · 業界未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に同行指導を行うため、イチからスタートしやすい環境が整っています。また、資格をお持ちでない方も、入職後に 福祉住環境コーディネーター の資格取得を目指せます(資格取得支援あり)。 · ...
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障害者採用】機能訓練士
1ヶ月前
〒- 群馬県 高崎市 江木町, 社会福祉法人 希望館 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per yearハローワーク 求人番号 · 受付年月日2025年12月18日紹介期限日2026年2月28日受理安定所高崎公共職業安定所求人区分パート(障)オンライン自主応募の受付不可産業分類老人福祉・介護事業トライアル雇用併用の希望希望しない求人事業所シャカイフクシホウジン キボウカン社会福祉法人 希望館 · ...
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調理員
1ヶ月前
〒- 群馬県 高崎市 江木町, 社会福祉法人 希望館 ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year施設に入所、通所されているご利用者様へ提供する、食事作りに関する業務全般です。下ごしらえから調理、盛付けまでを行います。朝、夕はそれぞれ180食、昼は200食程度を用意していただきます。 · ...
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特別養護老人ホームの機能訓練指導員
2週間前
〒- 群馬県 高崎市 井野町, 社会福祉法人苗場福祉会リハビリスタッフ募集「機能訓練指導員の募集」あなたの力で、新たな施設、新たな仲間と一から施設創りに挑戦いただきます。ケアの質の向上のためセラピストとして専門的知識を活かして介護職員にも技術等の指導もお願いすることもあります。特養160床、1ユニット10名、16ユニット、ショートは空床利用です地上4階建ての施設であり、1階に4つ、2,3階に6ユニットづつの配置となります。ブランク等問いません仲間と協力してお仕事のできる方を求めます · ...
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学童クラブ支援員
1ヶ月前
〒- 群馬県 高崎市 浜尻町, 浜尻学童クラブ ¥2,000,000 - ¥2,800,000 per year· 資格・経験不問 · 未経験からのチャレンジOK · パート・アルバイト、学童クラブ支援員求人募集です · ...
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特別養護老人ホームの言語聴覚士
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群馬県 高崎市 井野駅, 特別養護老人ホームシンフォニー特別養護老人ホームシンフォニーの募集について。群馬県高崎市の施設で機能訓練指導員業務全般を行うことが求められます。普通自動車免許、理学療法士資格・作業療法士資格・言語聴覚士資格のいずれかが必要です。月給251,000円~313,000円です。社内規定あり。また、昇給年1回や賞与は年2回(12月/3月)行われます。 · 施設概要をご覧になりたい場合はお気軽にお問合せください ...
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特別養護老人ホームの作業療法士
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群馬県 高崎市 井野駅, 特別養護老人ホームシンフォニー· 群馬県高崎市 · 特殊福祉施設での機能訓練指導員業務全般 · お客様のリハビリ計画の作成・実施・モニタリングなどを行っていただきます。 · ...
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特別養護老人ホームの理学療法士
6日前
群馬県 高崎市 井野駅, 特別養護老人ホームシンフォニー· 群馬県高崎市 · 更新日:2026年1月14日 · · ...
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施設管理者【onelife高崎】
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群馬県 高崎市 飯塚町, 株式会社ワンライフ ¥250,000 - ¥400,000 per year就労支援施設の運営の要として活躍できる · 月給25万円~40万円+昇給あり/安定収入 · 業界未経験も歓迎運営・マネジメントを学べる · 残業ほぼなし/実働8小时・土日休・年休116日以上 · ...
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居宅介護支援の事業管理者
4週間前
〒- 群馬県 高崎市 問屋町西, 株式会社ツクイ主なお仕事:主任ケアマネジャーの業務全般/事業所運営、管理業務全般/年間予算管理/人材採用、育成/各種指揮命令、地域連携、営業活動/必要時介護業務全般など · サービス・職種の魅力 · 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種と連携しながら創意工夫しスタッフが活き活きとやりがいを持って仕事が出来るよう、様々な方面からサポートしていきます。 · 地域で愛され求められる事業所に成長出来るよう運営を行っていきます。 ...
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介護補助 無資格 2 24合同企業説明会
2週間前
〒- 群馬県 高崎市 浜尻町, 株式会社メディカルサポート介護補助業務を行うことの概要です。入所者様に対する食事・入浴・排泄などの介助、居室清掃、買い物や散歩、通院の付き添い等を行います。 · ※有給休暇消化率100%(前年実績)、ライフワークバランスを重視しています。 · ...
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道路工事の土木作業員
1ヶ月前
〒- 群馬県 高崎市 新保町, 株式会社ウベハウス東日本 ¥250,000 - ¥2,690,000 per year土木作業員の仕事です。楽ではありません。 · でも「家族との時間がなくなる働き方」ではありません。 · 【今の工作、こんな状態じゃありませんか?】 · ...
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看護職員 【2
2週間前
〒- 群馬県 高崎市 浜尻町, 株式会社メディカルサポート通所介護における各種処置や、健康管理等の他ご利用者様に対する排泄の介助等を行っていただきます。デイサービスの定員は25名です。実務経験を有する方の募集です。(特に介護施設の経験者は賃金面で優遇いたします) · 子育て中の方も働きやすい環境です。 · School events will be taken into account. · We have a high leave usage rate of 100% (last year's actual records), and we prioritize work-life balance. · ...