応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・営業/販売/接客などの顧客折衝経験・社会人経験3年以上
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・高単価販売をご経験の方
【研修制度】
営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が用意する研修で徹底サポート。
ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。
【同社について】
インテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。
2040年までに売上1,000億円突破を目標。15年売上連続北海道・東北エリア売上TOPの会社です。※出典:リフォーム産業新聞 の記事)より
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・住宅業界に興味がある方
・お客様と深く関わりたい方
・人に感謝される仕事に就きたい方
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仕事内容
【宮城】リフォームアドバイザー※総合職転勤あり(ラクイエ南光台店) ※土日休み
【仕事内容】
【飛び込み・テレアポなし】お客様に暮らしを提案未経験でも安心の研修制度
【職務概要】
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施工管理/アフターサービスまで担当一貫制でお客様にプランをご提案していきます。
まずは、水回り(トイレ・洗面台・お風呂・キッチン)
などのリフレッシュ工事から担当。
スキルに応じてリノベーションなど規模をレベルアップしていきます。
【職務詳細】
- 業務の流れ
来店対応/現場調査/プランニング商品選定/積算/契約工程表作成/職人発注/商材発注/施工管理引き渡し/アフターフォロー
- 評価制度
早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、
成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。
【モデル年収例】
年収600万円/30歳(未経験3年:前職カーディーラー)
年収650万円/32歳(未経験5年:前職食品メーカー)
昇給:あり(半年に一度評価があり、その結果による)
賞与:年2回 (6月、12月)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月(変更なし))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:420万~650万程度月給制:月額266000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回 (6月・12月)支給実績2ヶ月分+成果分上乗せ昇給:年2回(半年に一度の評価による)
【待遇・福利厚生】
通勤手当(上限5万円)財形貯蓄制度・退職金制度(確定拠出年金)/携帯電話・パソコン・社用車貸与/社員割引/健康診断/資格取得獎励金/各種表彰制度あり/書籍購入補助時短制度(一部従業員利用可)/出産・育児支援制度(一部従業員利用可)/勤務地選択制度/バウチャー制度/リーフベジタブル支援
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
【勤務地】
ラクイエ南光台店(宮城県仙台市泉区南光台東1丁目1-22)
仙台市営地下鉄南北線「旭ヶ丘」駅より車で5分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
8:30~17:30(日祝日:9:00~18:00)※実働8時間
【休日休暇】
【年間休日日数116日】月9休制(休日はシフト制)/年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)/水曜、月1回程度土日休み可/年末年始/GW/夏季/お墓参り/慶事・看護・介護休暇/誕生日休暇※月初にシフト提出・希望が通るケースがほとんどです
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選考について
【選考プロセス】
書類選考一次面接適性検査最終面接内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
- 転勤 当面無 入社後エリア限定職・県限定職への転換が可能
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
リフォーム事業(住宅リフォーム 企画・設計・施工・現場管理)不動産事業(土地建物 売買・仲介・買取)インテリア事業部 (インテリア家具 提案・販売)
【会社の特徴】
同社は1935年の創業以来、石炭などの燃料販売や戦後の建材販売など社会の要請に応じて事業を発展させ、
現在は主に東北地方でリフォーム・中古住宅リノベーションに携わり、小さな工事から大きな工事まで45,000件以上のご要望に応えてきました。
同社はリフォーム業ではなく、ライフスタイル提案業であると考えています。リフォームだけではなく、インテリアを含めたデザインを提案することで、
お客様の理想とする暮らしに合わせた住空間を提供し、家に合わせた生活ではなく「生活に合わせた家」を提供します。
同社は直近10年で右肩上がりに売り上げをのばし、10年前と比べるとその成長率は310%以上に成長しています。
住宅ストック全体の76%がリフォーム適齢期を迎える中、
2025年の株式上場、2026年8月期には売上高100億円・店舗数20店舗の実現を目標として掲げ、成長を続けていきます。
【募集背景】
出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。
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