開発

4週間前

〒- 福岡県 糟屋郡 粕屋町 仲原, 八光オートメーション株式会社

【職種名】

開発PM/CTO候補上場企業の資金力で「自社製品」を0から創る年休127日・転勤なし

仕事内容

  • 募集背景

上場を経て次なる目標は、培った技術を結集し「自社ブランド製品」を世に送り出すことです。現在ミリ波検査装置やAMR等の開発が進行中ですが、種は無数にあります。企画からプロトタイプ開発まで自ら牽引できるリーダーを募集。上場企業の豊富な資金力とリソースを使い、あなたのアイデアを「自社製品」へと昇華させてください。

  • 仕事内容

新製品開発やR&Dにおいて、企画立案から製品化までのプロジェクト推進をお任せします。

【具体的な業務】

・企画・構想:市場ニーズと社内技術を分析し「何を作るか」を企画。経営層と直接対話し、予算やロードマップを決定します。

・プロトタイプ開発:PoCのための試作機や、コアとなるアルゴリズム、制御プログラムの初期モデルを自ら開発・実装します。※言語や環境の選定は自由。

・製品化・ディレクション:試作の有効性確認後、量産化に向けた詳細設計や図面化は、社内の設計・CADチームや協力会社へディレクション。リリースまでの進捗・品質を管理します。

  • キャリアパス

このポジションは、将来の「CTO」や「開発部長」、あるいは製品群を統括する「事業責任者」の候補です。単なるエンジニアの枠に留まらず、技術とビジネスの両面から会社を牽引するエグゼクティブとしての活躍を期待しています。

  • 仕事の魅力

上場企業の潤沢な資金力を背景に、機材や検証費用への投資を惜しみません。ベンチャーのような裁量とスピード感を持ちつつ、失敗を恐れずR&Dに没頭できる環境です。また、社内には機械・制御設計やCADの専門部隊が集結。アイデアをすぐに相談し、各分野のプロを巻き込んで実機として形にできます。「予算」や「リソース」の壁に阻まれることなく、理想の製品づくりに専念できる、開発者にとっての理想郷です。

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

【必須スキル(Must)】

・ソフトウェアまたはハードウェアの開発実務経験(言語・分野不問)

※「自分のイメージをカタチにできる」人を前提としています。

・プロジェクトマネジメント(PM/PL)、または要件定義~基本設計の上流工程経験

・「0から1を生み出す」ことへの情熱と実績

【歓迎スキル(Want)】

自社製品(BtoB、FA機器、IoTデバイス等)の企画・開発経験

学歴


高校卒業以上

勤務地


八光オートメーション(株) 福岡本社

福岡県糟屋郡粕屋町仲原2753ー5

最寄り駅:JR篠栗線「柚須駅」博多駅から2駅

  • 柚須駅から徒歩6分
  • 転勤なし(福岡の中心地で腰を据えて長くお働きできます)

勤務時間


固定時間制

実働時間:1日あたり8時間

08:30 ~ 17:30

  • オン・オフの切り替えを徹底

始業時刻になってから当日の準備や清掃を開始します。業務時間と休憩時間を明確に区別し、サービス残業やサービス早出は一切発生しません。定時で業務終了する際は、終業時間と共に帰宅できる環境を徹底しています。

給与


年収 円 ~ 円

月給 450000円 ~ 650000円

※経験・能力を考慮して決定いたします。

※別途、残業手当あり(2025年実績 18h程度)

※別途、役職手当・家族手当など諸手当あり。

※賞与2回/7月・12月(2025年実績 4か月分)

※定期昇給あり(2025年実績 約4.5%UP)

※昇格昇級制度あり(年1回/6月)

試用期間あり

試用期間の長さ:6ヶ月

雇用形態、給与は本採用時と同じです。

試用期間中は本採用と同じ待遇です。状況に応じて、試用期間なし・試用期間の短縮を設けることもあります。

休日休暇


完全週休2日制 完全週休2日制(土・日・祝)

  • GW、夏季休暇、年末年始休暇は各大型連休あり
  • 2026年 年間休日127日
  • 有給休暇(2025年 平均12日取得)
  • その他の休暇:慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇

「良い仕事は、良い休息から」という考えのもと、業界トップクラスの休日数を確保しています。オンとオフの切り替えを明確にし、趣味や家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。

福利厚生

  • 生活・家族支援

・社会保険完備(健康・労災・厚生年金・雇用)

・定期健康診断(年1回)

・退職金(勤続3年以上)

・出産祝い金:10万円

・進学祝い金:小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円

「従業員の家族も大事にする」という考えのもと、ライフイベントを手厚くサポートします。

  • 執務環境

・生成AI活用環境(自由に活用できます)

・ハイスペックPC・デュアルモニター完備

・全席「高性能ワークチェア」導入

・集中作業用の「防音ルーム」設置

・制服・安全靴貸与(現場作業も快適に)

「従業員ファースト」の考えのもと、パフォーマンス最大化への投資は惜しみません。

  • リフレッシュ

・社内「オフィスコンビニ」設置

・社員厚生旅行あり(実績:沖縄、北海道など ※自由参加)

・社内行事(花見・懇親会など ※自由参加)

・定期健康診断(年1回)

  • その他

・資格取得奨励金制度

・各種研修制度

・永年勤続表彰制度 など

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