重要 必ずお読みください · 20~40代までの方、活躍中 社会人経験必須 外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 週5日稼働必須 エンジニア実務経験3年以上必須 本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 期間:随時 既存システムの改修や簡単な新規開発のサポート業務をご支援いただきます。 基本的にはバックエンドシステムの改修・簡単な新規開発のサポート業務になりますが、 ゆくゆくは既存システムへの改善提案の企画から設計、開発、テストまでを行う体制を構築していき、 そのメンバーを担っていただきます。 主にC# ...

重要 必ずお読みください · 20~40代までの方、活躍中 社会人経験必須 外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 週5日稼働必須 エンジニア実務経験3年以上必須 Azure基盤旧環境から新環境への移設 webサイトエラー検知(azureMonitorを活用したSLA分析、監視) ログイン画面、機能統合(仕様調査、要件整理程度まで) · Java,JavaScript,C#,Azure · Azureでのシステム設計、構築経験 C#やJavaでの開発経験もしくは知見 JavaScriptなどを用いたフロントエンド ...

重要 必ずお読みください · 20~40代までの方、活躍中 社会人経験必須 外国籍の場合、JLPT(N1)もしくはJPT700点以上のビジネス上級レベル必須 週5日稼働必須 エンジニア実務経験3年以上必須 本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 期間:随時 · エンドが展開している健康支援システムの開発プロジェクトをお任せ致します。 リーダーの方には5名~7名程のチームにてTLとしてプロジェクトの進捗管理等をお願い致します。 メンバーの方には詳細設計~製造をメインとしてご対応頂きます。 · 使用言語(FW):C DB:SQLserever コミ ...

C#エンジニア募集・IT開発部門におけるシステム開発エンジニア/.NET Frameworkを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において ...

「福岡勤務」 制御・組込エンジニア募集/C言語、C++、PythonによるIoT等のシステム開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責 ...

業務系エンジニア募集・JavaやC#による顧客システムの開発業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ ...

「業務系開発エンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受 ...

「C/C++エンジニア」売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務 創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容: 「会社スタンス」 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 た ...

バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ラ ...

Unityエンジニア募集/スマホアプリ、ゲーム開発の支援業務・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライ ...

WEBエンジニア募集・IT開発部門におけるバックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において ...

年収UP保証/フルリモート在宅勤務9割以上/理想のキャリアと人生へ「Kotlinエンジニア募集」スキルアップ、キャリアップ出来る環境 仕事内容: 100,000件以上の膨大なキャリアデータベースを元に、未来のキャリアを追求 『Make engineers Happy』圧倒的にエンジニアのキャリアに寄り添ったサポート体制 弊社の強みはこれまでのエンジニアに特化した転職・独立支援等のキャリア形成⽀援をしてきたノウハウを活かして、専属の伴走者であるキャリアコンサルタントがマンツーマンでフォロー。 スキルだけでなく、マインドや将来の希望に合った仕事をお任せしてい ...

「札幌支店」 バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ ...

Go言語「golang」エンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押 ...

「札幌勤務」 制御・組込エンジニア募集/C言語、C++、PythonによるIoT等のシステム開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責 ...

フロントエンドエンジニア募集/TypeScriptや、Reactによる開発業務・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキ ...

「スマートフォンアプリエンジニア」売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務 創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容: 「会社スタンス」 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました ...

「人事領域のDX化を推進するプラットフォーム企業」AWSを中心としたクラウド環境へリアーキテクトによる全面刷新を遂行中/フレックス/リモート併用可能 仕事内容: 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。 AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD 導入作業 アプリケーションのコン ...

「組込エンジニア」売上単価連動の給与水準/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/副業OK/年間休日130日/希望に合わせた案件選択/時短勤務 創設以来5年間エンジニア定着率 約99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容: 「会社スタンス」 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先 ...

「COBOLエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受 ...

「スクリプトエンジニア」業界最高水準の給与還元/キャリア形成を見据えた案件選択/副業OK/年間休日130日/無借金経営/急成長ITベンチャー/充実の福利厚生 仕事内容: 「ENZIANが大切にしていること」 「自律した社員が集まる正義の集団を創り、世の中をちょっとでも幸せにしたい」 ENZIANは会社と社員が一体となり、社員の自律を共に目指し、成長を下支えしていくことを大切にしています。 特に、キャリア的自律と経済的自律を実現することで、 社会人としての自律、その集合体である会社の成長を共存させていきたいと考えています。 自律というと、少し難しい印象を受 ...