仕事内容:

株式会社レオパレス21での不動産営業のお仕事です。

【主なお仕事について】

個人・法人のお客様の要望をしっかりとヒアリングし、ご要望に応じてお部屋探し対応、提案営業、物件管理等をご対応いただきます。

・個人のお客様に対して、利用用途に合わせて最適なプランのご提案

・法人のお客様に対して、寮や社宅、中長期の出張等に対して最適なプランのご提案

・WEB接客や法人訪問を通じたお部屋のご紹介、内見対応

・契約手続きや物件管理のフォロー

お客様のニーズをヒアリングしながら、スマートロックや電子契約といったDXも活用し、利便性の高いサービスを提供いただきます。

このお仕事の魅力

・年間休日123日(計画有給5日含めると128日)で働きやすい環境

・有給取得率80.5%、月平均残業時間16.4時間と働き方改革を実現

・中途入社者の3年間定着率94.1%の安心できる職場

・若手活躍を促進し、明確なキャリアパスがある昇格制度

・プラチナくるみん認定、健康経営優良法人認定など充実した福利厚生

当社は1973年創業以来、全国に約55万室の賃貸住宅を管理する社会インフラ企業として、新生活を迎える学生様や単身赴任の社会人の方など、主に単独世帯をサポートしています。家具・家電やインターネット環境を標準装備したワンルームアパートが特徴で、上場企業の約8割で寮・社宅としてご利用いただいています。

アピールポイント:

業界トップクラスの働きやすさが自慢です

◆創業50周年の安定企業で長期キャリア形成◆

1973年創業の社会インフラ企業として全国約55万室の賃貸住宅を管理し、上場企業の約8割で寮・社宅としてご利用いただいている安定基盤があります。経済産業省認定DX事業者として最新技術も積極導入しています。

✼┈┈┈┈┈┈✼

年間休日123日+計画有給5日で実質128日の充実した休暇制度

有給取得率80.5%、月平均残業16.4時間と働き方改革を推進中。半休制度や1時間単位の有給取得、振替休制度など柔軟な働き方が可能です。

業界トップの定着率94.1%を誇る安心の職場環境

中途入社者の3年間定着率94.1%を実現。定着支援ツールや社外相談窓口(24時間無料)、保健師・臨床心理士常駐など充実のサポート体制が整っています。

明確なキャリアパス+充実の評価制度

若手からマネージャーへの昇格制度導入。新卒入社6年後にマネージャー昇格で年収856万円のモデルケースもあり、360度評価による公平な人事評価を実施しています。

プラチナくるみん認定企業の充実福利厚生

男性育休取得率69.7%、健康経営優良法人8年連続受賞。単身者向け社員寮は自己負担3万円から利用可能で、資格取得支援制度も完備しています。

名古屋市中区の好立地+転勤なしで安心

駅徒歩5分の通勤便利な立地で、当面転勤もありません。リモートワークやオフィスカジュアルOKなど現代的な働き方に対応しています。

求める人材:

必須条件:

・営業経験若しくは接客経験

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・学歴:高校、専修、短大、高専、大学、大学院

歓迎条件:

・営業経験3年以上の経験

・成長意欲のある方

求める人物像:

当社では、パフォーマンスとリーダーシップの2つの軸、それらに付随する7つの価値観を大切にしています。

・真面目にコツコツ取り組める方

・頑張った分、きちんと収入やポストを得たい方

・将来は管理職になりたいなどキャリア志向の強い方

・社会や会社のために自分に何ができるか常に自問自答し行動できる方(貢献意識)

・現状に甘んじず変化を求め新たな経験を次に活かせる方(成長志向)

・徹底的に顧客に向き合い、課題を解決しつづけられる方(顧客志向)

・オフィスカジュアルOK

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:45~18:45

所定労働時間:8時間00分(休憩60分)

勤務時間例:9:30~19:00

※実働8時間勤務/60分休憩

※シフト制(月1回提出)

※週5日出勤

※やむを得ず休日出勤する場合は同月内で振替休を取得

残業:有(残業手当:有、1分単位で支給)

月平均残業時間:16.4時間(2023年度実績)

テレワークの導入や時短勤務制度など、柔軟な働き方をすることが可能です。

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:123日

年間休暇:128日(計画有給5日含む)

内訳:

・完全週休二日制(シフト制)

・夏期休暇:9日

・年末年始休暇:6日

有給休暇:

・入社半年経過時点:10日

・最高付与日数:20日(規程により入社時期による変動有)

・有給取得率:80.5%(2023年度実績)

その他休暇制度:

・年次有給休暇制度(計画年休、ライフサポート休暇、半休、時間単位有給休暇)

・子の看護休暇、介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給)

・結婚休暇(連続5日間使用可能)

・忌引き休暇

・配偶者出産休暇

・ボランティア休暇

・リフレッシュ休暇

・永年勤続休暇(勤続年数に応じて最大7日付与)

育児休業復職時面談の実施や、育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで)など、育児との両立支援制度も充実しています。

・年間休日110日以上

・長期休暇あり

・育休・育休取得実績あり

勤務地:

愛知県名古屋市中区新栄1-5-31 フラット新栄1F

アクセス:

勤務地:愛知県名古屋市中区新栄1-5-31 フラット新栄1F

交通:駅から徒歩5分

通勤:

・自転車通勤可(全従業員利用可)

・私有車通勤可能(条件を満たせばガソリン代一部支給。駐車場はご自身で確保が必要:会社負担なし)

転勤:当面無し

全国に拠点を展開しており、札幌支店、仙台支店、新宿支店、横浜支店、名古屋支店、大阪支店、神戸支店、広島支店、福岡支店、那覇支店など、日本全国の主要都市に支店を設置しています。

・車通勤OK

待遇・福利厚生:

【固定残業代】

なし

【給与詳細】

想定年収:534万円~731万円

月給:282,000円~405,000円

基本給:282,000円~405,000円を含む/月

※想定年収には昨年下期実績より算出した想定インセンティブ(25万円)を含む

諸手当:

・残業手当:残業時間に応じて別途支給(1分単位)

・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限150,000円/月)

昇給:あり

賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

給与モデル:

・中途入社(在籍2年後:係長昇格):月額 基本給38.1万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)、賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

・新卒入社(勤続5年後:主任昇格):月額 基本給32.4万円+各種手当(資格など)+残業手当(1分単位)、賞与:基礎賞与5万円と業績連動賞与(1.5~2か月)が年2回支給

・新卒入社(勤続6年後:マネージャー昇格):年収856万円※内訳:年俸669万円+各種手当(資格など)+賞与(B評価:187.1万)※評価に応じて、年収1,173.7万までの上昇有

※賞与は業績年俸加算額となり、会社の業績に応じて支給

【待遇・福利厚生】

社会保険:

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

働き方制度:

・在宅勤務(一部従業員利用可)

・リモートワーク可(一部従業員利用可)

・時短制度(一部従業員利用可)

・時差出勤・シフト制(始業時間を15分単位で変更可能)

育児・介護支援:

・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

・ウェルカムベビー登録制度

・男性社員の育児休業取得促進(取得率69.7%、2023年度実績)

・育児休業復職時面談の実施

・育児短時間勤務期間(子どもが小学校3年生を終えるまで)

・看護・介護休暇(最大10日間、うち5日間は有給、時間単位でも取得可能)

・積立有給休暇(ライフサポート休暇)制度

キャリア支援・教育制度:

・資格取得支援制度(全従業員利用可)

・Leo:Revo(キャリアアップチャレンジ制度)

・若手優秀層選抜 リーダー育成プログラム

・経営幹部養成プログラム

・キャリアデザイン研修プログラム

・社内キャリアコンサルタント相談窓口

・Eラーニングでの基礎知識習得

・ワークライフバランス・労務管理研修

・360度評価の実施

評価・報酬制度:

・成績優秀者に対する株式報酬制度

・社員持ち株会制度

・確定拠出年金

住居・生活支援:

・寮・社宅:有(単身者/社員寮の自己負担3万~)

・社員割引制度

・退職金:有

継続雇用制度:

・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)

・継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可)

・カムバック制度(ライフイベントによる退職者の再雇用制度)

ダイバーシティ推進:

・女性管理職比率の増加に向けた取り組み

・女性活躍サーベイの実施

・ライフプラン講座の開催

・ダイバーシティフォーラムの開催(年2回)

・障がい者社員へのフォローアップ面談

・LGBTQ当事者による社内フォーラムの実施

健康管理・相談窓口:

・社外相談窓口の設置(臨床心理士などの専門資格を有したカウンセラーへ24時間いつでも無料で相談可能)

・保健師や臨床心理士が常駐

・勤務間インターバル(健康管理指標)

・事業所定期勤務調査の実施

・労働時間のモニタリング

・休職者管理システム「H-arm-ony」の導入

職場環境:

・屋内全面禁煙

・社員座談会「THE DANKAI」開催

・ワークライフバランスポリシーの策定

・ワークライフバランス意識調査(年1回)

受賞・認定:

・健康経営優良法人認定(8年連続受賞)

・プラチナくるみん認定(2017年~)

・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)認証(2年連続認証)

・DX認定事業者(経済産業省、2022年11月)

その他:

・従業員数:3,909名(2025年3月期、連結)

・平均年齢:36.8歳(2023年3月31日現在)

・平均勤続年数:9.8年(2023年3月31日現在)

・離職率:11.1%(2023年度実績)※働き方改革の取り組みにより、2020年度の13.1%から改善

【試用期間】

あり

4ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

・昇給・昇格

・賞与あり(ボーナス有)

・寮・社宅あり

・資格・免許取得支援制度あり

・社割あり

・社会保険完備

・退職金あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###leopalace0198###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,340,000円 - 7,310,000円 年俸

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間