仕事内容

【アピールポイント】

【2026年6月開業のオープニング】

ホテルの「心臓部」である設備管理に

開業から携われる貴重な経験ができます。

【復興を技術で支えるやりがい】

双葉町唯一のリトリート型ホテル。

快適な空間を守ることが、

地域の未来を支えることに直結します。

【年収445万円~550万円の高待遇】

月給26.8万円以上。残業代は別途全額支給。

大和ハウスグループの安定基盤で

長期的なキャリアを築けます。

【移住支援金最大200万円活用可】

引越費用会社負担に加え、

国・県の 移住支援金制度

(最大200万円+子供加算) も活用可能。

【月3万円の新築寮を完備】

ホテル徒歩15分の場所に新築個室寮を用意。

家族帯同なら家賃半額補助(2年間)もあり、

住まいの心配は一切不要です。

【資格手当・取得支援が充実】

電験三種(月5,000円)など手当が充実。

合格祝金制度もあり、働きながら

国家資格取得を目指せる環境です。

【残業月10時間程度でオフも充実】

基本17時退社。火・水曜の固定休中心で

生活リズムも整いやすく、

地域の活動にも参加しやすい環境です。

【明確なキャリアパス制度】

現場専任からスタートし、

専門性を高めていける環境です

年2回の評価で実力を正当に反映します。

【多様な仲間との一体感】

全国から集まるオープニングスタッフと共に

「ゼロ」からホテルを創り上げる。

一生モノの絆と経験が得られます。

【仕事内容】

2026年6月、福島県双葉町にオープンする

「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、

施設管理業務をお任せします。

《具体的な業務内容》

• 施設管理・巡回点検

電気・空調・給排水設備の日常点検。

ボイラーや受変電設備の維持管理など。

• 修繕対応・業者コントロール

不具合発生時の一次対応や、

専門業者への修繕手配、立会い、

見積もり査定などの折衝業務。

• 環境改善の提案

省エネ対策や、より効率的な

運用フローの構築。 開業直後だからこそ、

あなたの気づきがホテルの

スタンダードになります。

【移住・生活サポート】

「行ってみたい」「住んでみたい」

その想いを全力でバックアップします。

初期費用の負担減:

引越費用は会社が規定内で全額負担。

新築の単身寮は月3万円で入居可能です。

行政の支援制度:

福島県12市町村移住支援金(最大200万円)や

双葉町の住宅取得支援など、

手厚い公的支援を活用できます。

18歳まで医療費無料や 出産祝い金(10万円)、

入学祝い金(3〜10万円)など、

ご家族での移住も安心できる環境が整っています。

【FUTATABIが果たすべき役割】

私たちのホテルは、ただ泊まるだけの

場所ではありません。

浜通りを訪れるゲスト(お客様)の

「GateWay(玄関口)」であり、

地域の魅力を伝える「メディア」

としての役割を担っています。

ゲストと地域の人々が対話・交流し、

そこから新しい体験や経済活動が生まれる。

そんな「地域発展の起点」になることが

私たちの果たすべき使命です。

【私たちが大切にする想い】

事業の前提にあるのは、

「東北・福島の人々から愛される」こと。

そのために大切にしているのが、

「Pro(先進性)」よりも

「Re(再生・再会・原点回帰)」

という考え方です。

スタッフ一人ひとりが持ち味を活かし、

仲間をリスペクトし合いながら、

全員で幸せな空間を作っていきましょう。

あなたのホスピタリティで、

この理念を体現してください。

【ホテルという場所から、復興を支える仕事】

私たちのホテル「FUTATABI」は、

双葉町を訪れる方々と地域をつなぐ

玄関口(ゲートウェイ)です。

「震災の教訓を風化させたくない」

「地域のために自分の経験を活かしたい」

そんな静かで熱い想いを持つ方を求めています。

ここでの仕事は、単なる「設備の保守点検」

ではありません。 快適な空間を守ることで、

お客様がこの町の現状を知り、

地域の方々と交流する「土台」を作る。

それは、復興という長い道のりを、

ホテルの「機能」を通じて支える

プロフェッショナルな仕事です。

ホテル業界未経験でも構いません。

大切なのは、お客様と地域に

誠実に向き合うその姿勢です。

【日本で一番新しい町で、ゼロから始める】

双葉町は今、何もないところから

新しい暮らしを作ろうとする、

前向きなエネルギーに満ちています。

2026年6月、駅前にオープンする このホテルも、

マニュアルやルール作りは これから。

「なんとなく面白そう」

「誰かの役に立ってみたい」。

きっかけは、そんな素直な気持ちで十分です。

オープニングスタッフとして

集まる仲間たちと一緒に、

あーでもない、 こーでもないと話し合いながら、

理想のホテルを作り上げていく。

未経験からでも大丈夫。

この町と一緒に成長していける、

そんな仲間をお待ちしています。

【研修制度】

未経験の設備があっても安心してください。

プロフェッショナルとして成長できる

充実のバックアップ体制を整えています。

実践型OJT研修

開業準備期間から参画いただくため、

設備の導入・試運転段階から立ち会えます。

建物の構造や配管ルートを「中身」から

理解できるのはオープニングだけの特権です。

資格取得を全面支援

「電気主任技術者」

「建築物環境衛生管理技術者」 などの

上位資格取得を推奨。

・受験料負担などの支援制度

・合格時の報奨金支給

・毎月の資格手当支給など、

あなたのスキルアップを会社全体で 応援します。

大和ハウスグループのノウハウ

グループが長年培ってきた不動産管理の

知見やマニュアルを活用可能。

困ったときは本社の専門部署に相談できる

ホットラインもあり、

孤立することはありません。

【キャリアパスと評価】

・入社後は現場専任スタッフとして

ホテルの立ち上げに参画。

・将来的には専門性を高めて、

ホテル全体の資産価値向上に貢献できます。

・年2回の評価制度により、

実力と成果を正当に給与へ反映します。

【職場環境】

勤務地は、復興が進む双葉町中野地区。

海と山に囲まれた自然豊かな場所に、

新しいホテルが誕生します。

「ゼロイチ」を楽しむ仲間たち

集まるのは、全国からのIターン・Uターン者や

復興への想いを持つメンバーばかり。

職種の垣根を超えて「良いホテルにしよう」

と意見を出し合える、フラットで

活気あふれる職場です。

生活基盤も安心の「寮」完備

勤務地から徒歩15分の場所に、

新築の単身寮をご用意(月額3万円)。

通勤ストレスフリーで、

プライベートの時間も確保できます。

近隣には交流施設もあり、

地域の方々との繋がりも自然と生まれます。

メリハリのある働き方

実働8時間、残業は月平均10時間程度。

「仕事も大切だが、生活も楽しんでほしい」

という方針のもと、

無理のないシフトを組んでいます。

夕方は趣味の時間に充てたり、

地域のイベントに参加したりと、

公私ともに充実した日々を送れます。

求めている人材

【求める人材】

《必須条件》

・設備管理の実務経験をお持ちの方

(建物の種類は不問です)

・普通自動車運転免許(AT限定可)

《歓迎条件》

・電気工事士、ボイラー技士、

建築物環境衛生管理技術者などの

資格保有者

・ホテルの施設管理経験がある方

・DIYや修繕作業が得意な方

・「ゼロから立ち上げる」ことにワクワクする方

【こんな方が活躍できます】

・指示を待つのではなく、自ら課題を見つける方

・他部署のスタッフとも円滑に連携できる方

・福島・双葉町の復興に関心がある方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

【勤務時間・曜日】

• 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

※1ヶ月単位の変形労働時間制

残業少なめ(月平均10時間程度)

夕方17時には業務終了が基本。

仕事後のプライベートも充実できます。

休日休暇

【休日休暇】

年間休日106日 シフト制

(火曜日・水曜日休みを想定)

※混雑を避けてリフレッシュ可能です。

・有給休暇

・慶弔、積立有給休暇

・ステップ休暇(勤続3年ごとに10日間の連休付与)

勤務地

・ホテル徒歩15分の場所に新築個室寮あり

・家族帯同の場合、家賃半額補助(2年間)あり

交通・アクセス

JR常磐線「双葉駅」より車で約4分

給与詳細

基本給:年俸 445万円 〜 550万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

【給与】

月給:268,080円~

※経験・年齢・前職給与等を考慮します

※残業代は別途「全額支給」

《別途支給手当》

・交通費全額支給

・資格手当(月額)

電験三種:5,000円 ビル管:5,000円

二種電工:2,000円 二級ボイラー:2,000円 等

• 想定年収:445万円~550万円

(残業月10時間含む想定)

• 賞与:年2回(会社・個人業績による)
• 昇給:年2回(4月・10月)

月平均残業時間20時間以内 原則定時退社 勤務時間 勤務形態:変形労働時間制

実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

給与例

【給与例】

• モデル年収例

年収445万円(経験者・入社1年目)

年収550万円(リーダー候補・入社3年目) 勤務時間

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【待遇・福利厚生】

・社会保険完備

・交通費全額支給

・退職金制度

・資格取得支援(合格祝金等)

・財形貯蓄制度、持株会

・GLTD(団体長期障害所得補償保険)

・大和ハウスグループ社内割引制度

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

【移住支援制度】

・社宅あり(単身寮)

※月30,000円で入寮可(新築)

・引越費用全額負担(規定有)

・家族帯同時の家賃補助

※2年間賃料半額補助(規定有)

・福島県12市町村移住支援金対象企業

※最大200万円(世帯)+子100万円 職場環境

職場環境

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【選考フロー】

• Webにてご応募
• 採用担当者から

(メール・電話)にてご連絡します

• 書類選考
• 面接(2回)WEBもしくは対面

※面接形式は随時ご相談いたします

• 内定

※応募~内定までは2週間を予定しています。

※応募の秘密は厳守いたします。