インバータ、モータの制御検証環境開発

4週間前

広島県安芸郡府中町, 株式会社クリエアナブキ Remote job

PR・職場情報

【広島へのUターン・Iターン歓迎マツダ株式会社本社の求人】

業界経験は問いません。日本が誇る自動車業界へキャリアアップのチャンスです。

応募要件を満たす方はぜひチャレンジください。年収等の条件交渉も可能です。

独身寮(月2万円)があり、広島へのUIターン転職にも適した求人です

(引越し費用・交通費は、同社規定により支給有り)

【やりがい】

・実機検証に立ち合い、メカニズムの解明、モデル化技術の向上が図れます。

・実車検証に立ち合い、車両性能への貢献が実感できます。

・社内で注目され人材を補強している領域であり、リーダー、第一人者として活躍できます。

・モデルベース開発に企業として力を入れており、競合力のある技術開発領域で活躍できます。

【魅力】

・車両評価のための運転技量を身に着ける講座を受講することができます。

・車両全体を理解するための社内講座を受講することができます。

・他社銘柄含めて車に触れる機会が多い。

・5名程度の小チームで構成されており、コミュニケーションが取りやすい環境となっています。

・出社とリモート勤務の併用が可能です。

・広島と言う立地から海、山とも手軽に楽しめます。

雇用形態

正社員

職種

インバータ、モータの制御検証環境開発

仕事内容

【職務概要】

インバータ、モータのプラントモデル開発、及び制御検証環境(MILS/HILS)の構築と構築した環境で制御ソフトウェアの検証業務を担当していただきます。

【詳細概要】

・インバータ、モータのMILS/HILSに実装するプラントモデル開発

・インバータ、モータMILS/HILS環境の構築/運用

・インバータ、モータのMILS/HILS検証計画の立案、検証実施、自動化による効率化推進、標準化

・AI活用の技術開発、プラントモデルの精度向上

※入社後に自動車製品やインバータ制御の知識を深めて頂ける社内基礎教育、社外講座の受講、OJT環境はございますので業界未経験、第2新卒の方も歓迎しております。

給与詳細

年収4,800,000~8,300,000円

【月給】240,000円~450,000円程度

※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

賞与:年2回(7月・12月)

昇給:年1回

手当:時間外手当、通勤手当、技術手当、住宅手当、家族手当等

店舗名

株式会社クリエアナブキ中国・四国の転職エージェント

勤務地

【住所】広島県広島県安芸郡府中町

勤務時間・シフト詳細

09:00~17:45

9:00~17:45

休憩:45分

残業:20時間程度/月

フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間/1日8時間

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヵ月

※試用期間中は月給となります。

試用期間中の給与:年収4,800,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

土,日,祝

【年間休日121日】土日祝※年数回土曜・祝日出社有り/GW、夏季休暇、年末年始/各種休暇制度(育児休暇、介護休暇、ハートフル休暇制度)、年次有給休暇(半日有給制度有)

福利厚生

各種社会保険(雇用、厚生年金、労災、健康)/独身寮(家賃月2万)/住宅費用補助制度/確定拠出年金制度/財形貯蓄/宿泊補助金制度/スポーツクラブ提携/スキルアップ支援制度/持株会/社員販売/共済会(相助)

応募条件

【必須要件】

以下のいずれかの経験がある方

・自動車業界に限らずインバータ、モータ制御の検証環境(HILS/MILS)の構築や、プラントモデルの開発経験がある方

・車載コントロールユニットの制御検証の環境構築の経験がある方

<第2新卒相当の方においては、以下に該当する方>

・MATLAB、Simulinkの操作スキルを有する方

・制御工学、電気電子工学の基礎知識を有し、本領域の業務でより良い車の開発に貢献する高い意欲をお持ちの方

【歓迎要件】

・MILS/HILS環境構築経験、プラントモデルの開発経験を有する方

・制御ソフトウェアの仕様書から検証計画の立案の経験がある方

・MATLAB、Simulinkでモデル作成の経験がある方

・実験計画法に沿ったテストシナリオ、試験計画の策定経験

・モデル管理、構成管理の知識と経験

・dSPASE社のHILS環境構築の経験がある方

・電気回路、CAN/LINなどの通信プロトコルに関する知識

【学歴】

制御工学、電気電子、機械工学の高専または大学卒同等の基本知識がある方

採用担当部署

広島この求人は転職エージェントのクリエアナブキが採用企業に代わって募集を行っています。応募完了後、当社の担当コンサルタントよりメールもしくは電話にてご連絡します。

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,長期,新卒,車通勤OK,残業月20時間以内,フレックスタイム制度,社会保険完備,賞与あり,固定時間制

通勤手段

公共交通機関,車

勤務期間

長期(3ヶ月以上) 正社員(雇用期間の定めなし) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

こだわり条件

土日祝日が休み,フレックス制度

募集背景

体制の強化

会社名

マツダ株式会社

会社の特徴

中国地方に本社を置く唯一の完成自動車メーカー。同社の考えるクルマは単なる移動をするための道具ではありません。「私たちは、人とひとつになれるクルマをつくっている。」と言う同社のクルマづくりに関する拘りは、走行性能、燃費性能、環境性能、デザイン等、随所に及び、ロードスターが「ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー」「ワールド・カー・デザイン・オブ・ザ・イヤー」をダブル受賞するなど、数々のAWARDを受賞しています。【組織風土】・マツダのクルマづくりにおける一貫した信念、それは、常識や限界にとらわれることなく、徹底的にやり抜くこと。挑戦の積み重ねは、マツダのDNAとなっています。誰もがあきらめていた「走る歓び」と「優れた環境・安全性能」を両立させた「SKYACTIV TECHNOLOGY」、商品競争力を高めるフレキシビリティと、ボリューム効率を高めるコモナリティを両立する「モノ造り革新」等、マツダのクルマは、多くの常識を超えた挑戦の結果生み出されたものです。クルマは単なる移動手段ではなく、人生においてかけがえのない存在であって欲しい。そんなこだわりやモノ作りに共感頂ける方の応募をお待ちしています。・マツダは、「最大の経営資源は人である」と考え、どこよりも「人」がイキイキしている企業を目指しています。その実現のため、国内・海外のマツダグループ社員全員で共有する、「Mazda Way」を軸とした人づくりを進めるとともに、「人」の成長と活躍を支える基盤として、人事制度「とびうお」を設定しています。マツダらしい人事制度である「とびうお」は、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できるように、最適な仕事や環境を提供するものです。具体的には、「選択と自己実現」「ワークライフバランスの促進」「人・仕事・処遇の最適なマッチング」という3つの柱に基づくさまざまな施策を展開しています。

設立年

7335

資本金

2,589億5,709万6,762円

売上高

3兆8267億5200万円(2023年3月期)

従業員数

49786

事業概要

乗用車・トラックの製造、販売など

受動喫煙対策

対策なし

掲載開始日

2025/10/31

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項