求人内容

仕事内容 【組織のミッション】
・各事業、そしてビジネス・ユニットにおけ材料費及び材料費率の達成及び材料費低減による業績への寄与すること。また、取引先開拓、取引先交渉等。
・LT短縮、在庫削減、そしてCash Conversion Cycle改善活動を通して、Balance sheet改善に繋げて、企業価値向上へ寄与すること。

【具体的な業務内容】
・「開発・設計の上流工程」から関与することで、コストミニマムな製品と部品づくり業務。
・以下の購買業務の基本。
1.取引先管理:コンポーネントビジネスの目的に沿った適切なサプライヤー選定業務。
2.品質管理:部品品質査定体制の整備、及びサプライヤーにおける品質管理体制の確認。
3.数量管理:在庫量や売上見込みを踏まえた上で、発注数量の管理
4.納期管理:LT短縮や生産計画に基づき、適切なタイミングで資材を仕入れを管理する。
5.コスト管理:仕入れた資材の品質やサプライヤーの適正利益も考慮した上で価格を管理する.
6.EOL/PCN管理

【ポストの魅力】
・資材・購買は、国内外に拠点があり、海外で経験を積んだメンバーなど、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバーがそれぞれの能力を活かして活躍しています。
・資材本部における情報共有・意見交換の機会も積極的に設けており、資材・購買のプロフェッショナルとして成長する機会が期待できる職場です。
・3年から6年の経験を積み、海外勤務の可能です。 募集背景 ALPSALPINEとして、利益の牽引事業領域であるコンポーネントビジネス、そして今後拡大するModule&S車載事業領域において、先行・開発購買業務を通して、新たな取引先開拓や先取した価格を獲得することで、ALAPの企業価値を高め、第3次中計を達成させるため募集を行います。

採用条件

学歴 高等専門学校卒業以上 必要業務
経験 資材・購買業務経験者

優遇要件 TOEIC600点以上が望ましい

勤務条件

勤務地 宮城県大崎市 転勤有無 将来的に、国内での他拠点勤務、海外駐在の可能性あり 想定年収 470万円~800万円 雇用形態 正社員 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 グループ割引保険 退職金制度 財産形成貯蓄制度 持株会制度 年金共済制度 住宅貸付金制度 表彰制度 独身寮
通勤手当 残業・早出勤務手当 住宅手当 独身寮 次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給) テレワーク手当 (いずれも当社規定による)表彰制度 社内食堂(営業所除く)健康管理室 グラウンド 体育館 休日休暇 週休二日制(土日) 祝日 ※当社カレンダーにより若干異なる 年次有給休暇 GW休暇 夏期休暇 年末年始休暇 ※年間休日125日(一斉年次有給休暇3日含む)

企業情報

業種 総合電機(メーカー) 特徴 ◆全世界の2000に及ぶ企業に、約40,000種類の電子部品を供給する、日本を代表する世界的総合電子部品メーカー。◆代表的な商品セグメントは、今後自動運転などの領域でこれまで以上のマーケットと技術的革新が見込まれる「オートモーティブ分野」で古川工場の事業セグメントの約7割を占める。車載向け製品を強化に向け、傘下のアルパインとの経営統合も予定している。◆PC・スマホなどの「モバイル分野」に加え、IoT市場やヘルスケア、環境・エネルギー・工業分野など、事業は多岐にわたる。◆モノづくりの全行程(金型~設計~製造~評価)を自社内で一貫対応、かつ拠点を宮城へ集約しているため、宮城にいながら世界の技術に関わる事が可能な環境。 売上 5140億3100万円 従業員数 5590名

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