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この求人を要約すると…

【技術力を磨ける】最先端のエネルギー事業に携わる

【関西電力】確固たる安定性を誇る大企業

【働きやすい】年休121日&平均残業月21h

一生モノの技術を磨き、関西から未来を照らす存在へ 最先端技術で電力の安全安定供給を現場最前線で支える

関西電力は、創業から70年以上にわたって国内のインフラを支え続けてきました。

福井県に美浜・高浜・大飯の3つの原子力発電所を擁し、加圧水型軽水炉(PWR)を用いた安定した電力供給を行っています。

昨今では「ゼロカーボンエネルギーのリーディングカンパニー」となるべく、再生可能エネルギーの開発や水素事業にも着手し、より多くの方の役に立つために、既存の枠を超えて活動しています。さらには「ゼロカーボンビジョン2050」を宣言し、持続可能な社会の実現に向けて、発電事業をはじめとする事業活動でのCO2排出を2050年までにゼロにすることを目指しています。

そんな当社のエネルギー事業に欠かせないキーパーソンとなる、プラントエンジニアを募集します。

国内の最先端の技術である原子力発電所での業務は、人々の生活にとってなくてはならない仕事です。

インフラであるエネルギー事業の専門スキルを磨けるので、生涯必要とされ続ける市場価値の高い技術者に成長できます。

関西電力で、世界に通用するトップクラスのエンジニアを目指しませんか?

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

原子力発電所にて、電気の安全・安定供給を支える業務をお任せします。

具体的な仕事内容

【業務内容】

原子力発電所での勤務を通じた電気の安全・安定供給に従事いただきます。

〈業務例〉

・保全・故障の未然防止・早期発見を目的とした巡視・点検・補修

・工事設計、手配:設備新設、取替時の仕様検討、工事発注、協力会社への工事手配

・設備計画、予算管理:長期的な取替計画の立案、工事に必要な年間予算の策定

・設備の運転:設備の監視・操作を行い、設備を安全、安定的に運転

・設備不具合時の復旧、原因分析:設備に不具合があった際の復旧作業、詳細原因の究明、再発防止策の検討

※突発的な呼び出しについては常駐役職者が優先して対応するため、入社当初はほぼありません。

【プロフェッショナル職について】

現場第一線の技術現場を中心に経験を積みながら、技術のプロフェッショナルとして、関西エリアにおける電気の安全・安定供給を支える職種です。技術者として豊富な知識が求められるため、仕事を通して経

験値を取得する積極性が求められる職場です。

また、発注者側の技術者として協力会社様と案件を進める場面も多いため、現場を束ねる能力、会社の

枠組みを越えて協働する能力も培うことができます。

【主な現場拠点】

福井県嶺南地域(美浜発電所、高浜発電所、大飯発電所)

チーム組織構成

プロフェッショナル職として、技術系部署でエンジニアとして電力の安全安定供給を第一線で支えていただきます。

現場第一線を中心に技術を磨き、知識と経験を積み重ねることで設備のプロフェッショナルを目指していただきます。

男女比

• リーダーポジションの女性活躍中(全社内)

定着率

• 1年以内の社員定着率95%以上

対象となる方

高卒以上(機械/電気/電子/化学系)の方<未経験歓迎>

【必須条件】

・機械/電気/電子/化学系の工業高校、高等専門学校、大学、大学院を卒業または修了された方

【歓迎条件】

・電力会社業務経験(発電設備 保守・運用業務経験者)

勤務地

• 美浜発電所

住所:福井県三方郡美浜町丹生66号川坂山5番地3

• 高浜発電所

住所:福井県大飯郡高浜町田ノ浦1

• 大飯発電所

住所:福井県大飯郡おおい町大島1字吉見1-1

※初期の勤務地についてはご経験やキャリア志向等を踏まえて決定し、将来的には原子力事業本部

(福井県三方郡美浜町)を含む、各拠点間でのローテションを予定しています。

(雇い入れ直後)プラントエンジニア(プロフェッショナル職・原子力)

(変更の範囲)会社の定める業務

※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般(出向等含む)に従事いただく可能性あり

※転勤は当面なし

※受動喫煙対策:就業場所 原則禁煙(分煙)

勤務地一覧(3件)を見る

• 美浜発電所/福井県三方郡美浜町丹生66[最寄り駅]東美浜駅
• 高浜発電所/福井県大飯郡高浜町田ノ浦1[最寄り駅]三松駅
• 大飯発電所/福井県大飯郡おおい町大島1字吉見1-1[最寄り駅]加斗駅

勤務時間

フレックスタイム制 (1日標準:7時間40分)※休憩60分あり

フレキシブルタイム/定めなし

コアタイム/定めなし

平均残業時間

月21時間(2024年度実績平均)

雇用形態

正社員

試用期間2カ月(その間の給与待遇に変動なし)

給与

月給22万円~39万円(入社時の想定)

※時間外手当は別途支給

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円~750万円

社員の年収例

25歳・年収510万円(扶養家族手当・月21時間分の残業代・年間賞与を含む)

27歳・年収580万円(扶養家族手当・月21時間分の残業代・年間賞与を含む)

31歳・年収630万円(扶養家族手当・月21時間分の残業代・年間賞与を含む)

33歳・年収745万円(扶養家族手当・月21時間分の残業代・年間賞与を含む)

待遇・福利厚生

各種制度

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 資格取得支援制度
• 各種研修制度(入社時研修など)
• カフェテリアプラン
• 住宅貸付金制度
• 持株会
• 財形貯蓄制度
• 寮・社宅制度(入寮に年齢制限あり)
• 退職金制度
• 医療共済・各種保険制度
• 弔慰金・見舞金

その他

• 扶養家族手当

15歳未満のお子様1人につき、3万円/月

15歳以上のお子様1人につき、4万円/月

※管理職以上は支給対象外

※配偶者の扶養手当制度はございません

休日・休暇

年間休日

122日

休日・休暇

• 週休二日制
• 夏季休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

(取得実績あり)

• 忌服休暇
• 結婚休暇
• 忌服休暇
• 生理休暇
• ライフプランニング休暇
• アニバーサリー休暇 等
• 5日以上の連続休暇OK

【キャリアイメージ】

経験に応じて、まずは発電所の現場で運転・保全業務に携わり、発電や送配電設備など発電所全体の仕組みを学びます。習熟度にもよりますが、期間は半年~1年が目安です。その後は適性や希望を踏まえて各業務を担当し、専門性を高めていきます。ジョブローテーションは3年を目安とし、キャリアデザイン面接(※)やこれまでの成果を考慮して配属を決定します。

※キャリアデザイン面接:毎年9月ごろを目安に実施される、「ご自身の強み・弱み」「希望部署」「将来のキャリアプラン」について上司と書面を交わし対話する機会。

【ワークライフバランス】

全社平均の残業時間は月21時間程度と少なく、有給休暇は時間単位で取得できます。在宅勤務制度やスーパーフレックス勤務制度も整っており、在宅勤務については事由や回数の制限はありません。

また、女性経営幹部の育成を目的としたメンター制度の導入をはじめ、ライフイベントに応じた支援策、人材育成、働き方改革、健康経営などの取り組みが評価され、さまざまな社外評価機関から高い評価を受けています。

〈評価例〉

大阪市女性活躍リーディングカンパニー(2014年度)、なでしこ銘柄「準なでしこ」(2018年度)、えるぼし(最高位)(2016年度)、くるみん(2016年度) ほか

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社員インタビュー

上司

Tさん

原子力事業本部 高浜発電所長

私たちは安全と安定を最優先に、次世代を担う技術者育成に注力しています。社会を支えるやりがいある職場で、共に成長し、未来を支える仲間として活躍しませんか。

上司

Kさん

原子力事業本部 高浜発電所 副所長

世界的な原発拡大や国内の新設調査着手により、原子力は今、最も熱い職場。この変革期に最先端の現場で積む経験は、国内でも数少なく、世界に通用する唯一無二の価値となります。今、新たな挑戦を共にしませんか。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

原子力で支え、ゼロカーボンで拓く。関西の未来を照らす技術者に

グループ連携売上4兆円超、99社のグループ企業を擁する同社。安定供給の要である原子力を中核に、火力・再生可能エネルギー・水素事業まで幅広いエネルギー領域を展開しています。

なかでも原子力は、発電時にCO2を排出しない重要な電源として、ゼロカーボン社会実現に不可欠な存在です。「ゼロカーボンビジョン2050」のもと、原子力の安全性・信頼性を徹底的に追求しながら、持続可能な社会づくりに挑戦しています。今回募集するエンジニアは、発電所の最前線で高度な専門技術を磨き、社会インフラを支える責任ある役割を担います。確かな技術で未来を支えたい方にふさわしい環境です。

人々の生活に欠かせないインフラを現場で支える

やりがい

【国家レベルのインフラを支える使命感】

原子力発電所は、一基で約100万kW規模の電力を安定して生み出し、数百万世帯の暮らしや産業活動を支える基幹インフラです。巨大かつ高度なプラントの運転・保全に携わり、安全と安定供給を守り続けることは、原子力エンジニアならではの責任であり誇りです。社会の基盤を支えているという確かな実感と、自らの技術が未来につながっていく手応えが、日々の仕事のやりがいになります。

きびしさ

【高い安全意識と継続的な研鑽が求められる環境】

原子力発電所の現場では、自身の安全はもちろん、仲間や地域社会の安心を守るため、すべての作業に高い緊張感と責任が伴います。些細な変化も見逃さないよう、密な情報共有と声掛けを徹底し、チーム一丸で安全を確保しています。さらに、技術や法規制は常に進化しており、専門知識を学び続ける姿勢が不可欠。その積み重ねが、技術者としての成長と大きな達成感につながります。

【関西電力・本社】河沿いで見晴らしが良い自社ビルです。

【美浜発電所】国内有数の稼働実績を持つ原子力プラントで、社会を支える仕事に携われます。

年間休日121日、PCの使用時間も社内で管理されており、ムリせず安心して働ける環境です。

応募方法

応募方法

<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

• ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
• ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
• ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
• ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

• WEB書類選考(doda登録情報)
• WEB試験
• 面接(2回~3回)
• 内定
• 応募から1カ月以内の入社OK

連絡先

関西電力株式会社

大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号

• 当社への応募は「(株)タイズ」を通じて受付させていただきます。

応募事務局(株式会社タイズ)/kepco--

会社概要

事業概要

【エネルギー事業】

原子力発電をはじめ、火力・再生可能エネルギーまで幅広く展開し、国内外で地域の電力供給を支える。原子力分野では国内稼働中の約半数を担い、ゼロカーボン電源の発電量は国内トップクラス。水素インフラ構築などを通じ、安定供給と脱炭素化を推進。

【非エネルギー事業】

情報通信や生活・ビジネスソリューション事業を国内外で展開し、M&Aやアライアンスも活用しながら新事業創出と成長を進める。

所在地

〒

大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号

設立

1951年 5月

代表者

代表執行役社長 森 望

従業員数

8,416名【連結:3万1,437名】(2024年4月)

市場

プライム市場

資本金

4,893億円

売上高

4兆3,371億円(2025年3月期)

企業URL

関西電力株式会社 について

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。

※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。