応募資格について
【必須資格・経験】
【必須要件】
原価管理、調達、または営業などで複数部署と連携した業務経験
マネジメント経験
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仕事内容
原価管理・調達マネージャー【名古屋】創業65年事業変革フェーズをリードするポジション
【仕事内容】
原価管理・調達・在庫管理・仕入先マネジメントを横断的に担い、「量産に耐えられる仕組みづくり」「高品質体制の維持」「適正在庫・適正コストの実現」を主導いただくマネージャーポジションです。
【具体的には】
- 原価管理(体制構築・運用)
量産化を見据え、原価計算ルールの整備、案件別の原価管理、原価情報の精度向上、在庫管理フローの最適化、棚卸の仕組み強化をリード。原価差異の原因分析から改善までを担い、「多品種少量+量産」を両立できる原価管理体制を構築いただきます。
- 調達・仕入先開拓(新規/既存)
量産対応に向け、新規協力会社の開拓、既存仕入先の評価・改善、案件に応じた外注先選定、トラブル時のリカバリ、品質・納期・コストの総合管理を実施。生産ライン拡張に向けた「仕入先ポートフォリオの再設計」を主導していただきます。
- プロジェクトマネジメント(受注案件の進行管理)
営業と連携し、見積原価の妥当性確認、部品・外注手配、工程管理、納期調整、進捗報告までを一元管理。量産案件ではライン停止リスクもあるため、迅速な判断と高い調整力が求められます。
- 仕組みづくり・制度構築
既存運用の維持ではなく、会社の将来を見据えたゼロイチの制度設計を担います。原価管理・サプライチェーンの仕組み化、外注管理KPIの策定、コストダウン活動の体系化、情報共有フローの整備など、全社的な改善を推進。未整備部分が多く、自由度が高い環境です。
- 現場支援(課題吸い上げ・改善)
製造・工程現場の課題を吸い上げ、調達・外注管理と連動して改善。必要に応じ現場確認を行い、原因特定から改善策の実行まで推進。製造・営業・品質をつなぐ橋渡し役として、現場の安定と品質確保に貢献します。
- チームマネジメント(30代~40代を中心としたメンバー8名)
部下育成、目標設定、業務フロー整備、属人化解消、役割再定義など
- 経営陣との連携
社長・役員と近い立場で、経営方針の理解・部門戦略への落とし込み、原価構造改善・投資計画の提案、新規案件の体制構築など、会社の未来に関わる意思決定に参画いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし(限定職)
【所属部署情報】
マネージャー60歳この方の定年に代わりご入社いただきます。
購買
課長代理 30代半ば 女性
社員1名 40代
生産管理工程管理
60代女性
30代男性
20代派遣女性
50代
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:680~800 万円 月給制 基本給:441100円~480000円残業代:残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外 変動手当:家族手当 配偶者9,000円/扶養家族1名につき3,500円住宅手当 22,000円※3年目以降25,000円通勤手当:あり 実費支給(上限なし) 賞与:あり 年2回(2ヶ月程度) 昇給:あり 年2回(4月・10月)
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度(勤続年数2年以上)
チケットレストラン(半額補助)
外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」
財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度等
【勤務地】
勤務地住所:愛知県名古屋市港区千年
名古屋市バス:紀左エ門橋西下車 徒歩1分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間:08:00~16:45 実働時間:8時間 休憩時間:45分 月平均残業時間:10時間
【休日休暇】
【年間休日】115日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
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選考について
【選考プロセス】
面接2回予定
会社情報
【事業内容・会社の特長】
「超高品質」×「精密加工」×「一気通貫の製造体制」
を強みに、主に自動車メーカー向けの専用機・治工具・機械部品を提供してきた老舗企業です。
近年は社内改革と新規事業に積極的に取り組んでおり、
下請け体質からの脱却と事業ポートフォリオの多様化が進んでいます。
【募集背景】
現マネージャー(60歳)が定年を迎えるため交代の募集です。
自動車業界が大きく転換期を迎える中、同社でもこれまでの"少量多品種・高品質"を強みにした体制から、今後は 量産案件にも対応できる新たな生産体制づくり を進めています。
しかし、量産へ踏み出すためには、原価管理の精度向上や在庫管理の再構築、新たな仕入先の開拓、協力会社との連携強化など、これまで以上に幅広い仕組みづくりが求められます。
「組織を動かす仕事がしたい」「会社の変革フェーズに携わりたい」そんな方にぴったりのポジションです。
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