店舗全体のマネジメント · 店舗全体を「ヒト・モノ・カネ」を自分の力で動かし、マネジメントしていただきます。各種管理を行います。 · 例えば、売上管理、発注検収、金銭管理、衛生管理、シフト管理などです。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 · キャリアアップの可能性 · キャリアステップ1 · ・一般社員：接客や調理などの基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。 · ・副店長：人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。 · C ...

働き方 · 店舗全体を管理する責任者として、ヒト・モノ・カネを動かすことが主な役割です。各種管理を行い、スタッフとのコミュニケーションがとても重要です。 · キャリアアップの可能性 · 一般社員→副店長 · 副店長→店長 · 仕事のやりがい · スシローは回転寿司業界で10年連続No.1の地位を守っています。現在、全国に559店舗があり、売上高2,050億円以上です。信頼関係を築ける仲間と一緒に、より良い店舗を作っていくのが役割です。 · 福利厚生 · 交通費全額支給 · 残業手当 · 深夜手当 · 役職手当 · 家族手当 · 住宅手当 · 単身赴任手当 ...

仕事内容 · スシローのキッチンでは、にぎりや軍艦はロボットが作ってく · まれます。にぎりなら、素早くおいしいシャリの形を作ってくれ · るので、私たちはその上にネタをのせるだけです軍艦はのり · を巻いて出てきたところへ、ネタを詰めるだけです。細巻も機 · 械が巻いてくれるので、コツを覚えれば誰でもできます。働き方 · 時間の融通が利きます スシローのスタッフは、主婦(夫)、学生さん、シニアなどさまざまな人たちで構成されています。勤務は週2日から、シフト制で時間の融通も利きます。家事の合間や学校の授業がない時など、都合のいい時間を有効に使ってお仕事し ...

仕事概要 · スシローの原点は、大阪にあった一軒の寿司屋です。そのお店の職人たちがうまいすしを、より多くのお客様に気軽に食べていたという想いから、これまでもこれからも変わらないスシローの使命である「うまいすしを、腹いっぱいに。うまいすしで、心もいっぱい。」が生まれました。 · チームワークの重要性 · 声をかけ合いながら、仲間とフォローしあって、お食事作りの作業を進めています。だから、チームワークはとても大切です。 · 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いにフォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は、なかなか得られない格別な ...

仕事の詳細 · \　スシローでは、ユニークなキャラクターでお客様を楽しませます。ホール、キッチン、ロボットなど、さまざまな部門に挑戦できます。また、面接時には希望の曜日や時間帯を提案できるため、学業や家事とバランスが取れるような働き方を実現します。\ ...

スシローでのバイトを通じて、さまざまな人と出会い、仲間を作りたいという方に応援しています。仕事は、店開業前からオープン後までの準備や仕込み、料理作成、提供など幅広い分野でお手伝いいたします。また、辛抱強く頑張れる職場環境が整っており、充実した福利厚生も受けられます。勤務時間は1週間に2日、1日3時間から選べるシフト制です。学業や家事・プライベートとの両立が可能なので働きやすいです。 ...

仕事の内容 · ホールでは、お客様を席へ案内し、お会計やドリンクを運ばせたり、食器の片付けなどを行います。 · キッチンでは、簡単な調理補助と食器の洗浄や清掃が主な仕事です。えびなどのネタを用意したり、ネタをシャリに盛り付けてレーンに流すことも行います。さらに、お寿司づくりもすぐに教えられます。 · 勤務時間 · 休憩1時間の約8時間勤務となります。子どもの手が離れたので仕事に復帰したい主婦の方や、ガッツリ稼ぎたい方、集中してお金を稼ぎたい方などにお勧めです。仕事経験がない方でも安心して仕事を始めることができます。また、主婦（夫）や学生からシニアまで、様 ...

仕事の内容 · 店舗全体をマネジメントして、各種管理を行います。ヒト・モノ・カネを動かし、スケールをした高度なサービスを提供します。 · キャリアステップ · 一般社員:接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐 · 店長:発注や売上管理、人材育成など、店舗の経営を任されます · 営業課長:エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になります · 働く理由 · 高まる年収と昇進機会により、期待通りの給与が見込まれます。平均80名のチームで信頼関係を築き、 ...

店舗マネージャー · \modules[label=「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。] · 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。\modules[label=キャリアステップ1]　・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、 · 平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント · 業務を担当。配属 ...

仕事情報 · 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントするお仕事です。各種管理やスタッフとのコミュニケーションが求められます。 · キャリアステップ1は基本業務に携わりながら営業責任者を担当することから始まります。その後、マネジメント業務や人材育成などを担い、経営を学んでいきます。 · キャリアステップ2では発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、エリアを任された営業課長として店長の指導・サポートをすることも可能です。 · このような挑戦的な仕事で高確率での昇格が期待でき、高い評価を受けることができます。年収も平均605.3 ...

役職概要 · スシローでは、店舗の総合マネジメントを任せることを目指しています。 · 各種管理を行い、「ヒト・モノ・カネ」を動かし」、「売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理」などを担当します。 · キャリアステップ · 職務内容は次のとおりです。 一般社員:基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当させていただきます。 · 副店長:人材や売上管理など、マネジメント業務を少しずつ担当し、配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げて経営を学びます。 · 店長:発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。また、スタッフの教育方 ...

仕事情報 · ●仕事内容 · 店舗全体をマネジメントしていただきます。売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフトト管理など、各種管理を行います。 · スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 キャリアステップ1 · ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 · ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 キャリアステップ2 · ・店長 ...

仕事の概要 · 店舗全体をマネジメントし、 · 売上管理・発注検収・金銭管理・衛生管理・シフト · 管理など各種管理を行います。 · スタッフとのコミュニケーションはとても重要です。キャリアステップ · 1. 一般社員：接客や調理業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当します。2. 副店長：人材や売上管理などのマネジメント業務を担当し、配属店舗の店長を補佐します。3. 店長：発注や売上管理、人材育成などの店舗経営を任されます。また、スタッフの教育方針を策定します。4. 営業課長：エリアを任され、店長の指導やサポートをする立場になります。働く理由 · ス ...