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会社の特徴

エンジニアリング・ファーストの文化

• 従業員の80%以上がエンジニアであり、経営層も技術を深く理解するメンバーで構成されています。
• 日々の業務を通じて技術スキルを磨ける機会を重視しており、技術力が事業の原動力となっています。(勉強会なども実施)
• 人事制度や働き方などエンジニアの声を中心に作られており、資格取得制度や会社負担で外部イベントに参加するなども可能です。

グローバルで多様なチーム

• 約25カ国以上から優秀な人材が集結 。

多様性を強みとする高パフォーマンスなチームで開発を推進できます 。

• バックグラウンドも様々ですが、各プロジェクトは5人から8人で構成され、そのうち1名はシニアエンジニアでチームを組成することが多いです。

業務内容

アーキテクチャ設計から開発の推進、チーム育成、ステークホルダーとの折衝まで、幅広い業務範囲を担当します。

• アーキテクチャ設計・技術選定の主導

・トレードオフを理解した上で、大規模かつ複雑なシステムの設計(バックエンド・フロントエンド・インフラ全般)を主導し、技術選定における最終的な意思決定を行う。

・クラウドネイティブな環境(AWS, GCP, Azure)を前提としたインフラ設計・構築を主導する。

• 開発のリードと推進

・自ら手を動かし、難易度の高い開発タスクを担当する。

・アジャイル開発プロセス(Scrum, Kanbanなど)を深く理解し、プロジェクトのスケジュールと品質の維持に責任を持つ。

・機能的に優れたシステム、データベース、アプリケーションの開発と管理。

• 技術標準の策定と浸透

・開発ガイドライン、コーディング規約、テスト戦略などの技術標準を策定・整備し、チーム全体に浸透させる。

• メンタリングとコーチング

・若手、ミドルエンジニアに対するOJT、技術的なレビュー(コード、設計)、およびキャリア開発のサポートを行う。

• 関係者との折衝

・プロダクトマネージャーや他部署(ビジネス側)、および顧客の開発メンバーと連携し、技術的な実現可能性やトレードオフについて、明確かつプロフェッショナルなコミュニケーションを行う。

開発環境

• 言語:Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript, Go, C#, など
• フレームワーク:Spring, , , .NET Framework など
• インフラ:AWS, GCP, Azureなどのクラウドネイティブな環境

ゆくゆくはエンジニアリングマネージャーやテックリード、もしくはスペシャリストなどのキャリアパスに進むことが可能です。

応募資格(必須)

1.実装経験

• ソフトウェアエンジニアとして7年以上の実務経験、または、それに類する秀でた実績があること。
• シニアまたはテックリードとしてチームを牽引した経験(3名以上の小規模チームなど)があること。

2.技術的専門性

• 下記主要技術スタックのうち、2つ以上の言語・フレームワークにおいて深い知識と大規模開発への適用経験を持つこと。 - Spring (Java or Kotlin) - or or Quasar - Go - C# .NET, ASP .NET
• AWS、GCP、Azureのいずれか一つ以上について、高度な知識とインフラ設計・構築経験(Terraform/OpenTofuを用いたIaCの実務経験など)を持つこと。

3.アーキテクチャ設計

• マイクロサービス、分散システム、またはイベント駆動アーキテクチャ(EDA)など、モダンなアーキテクチャパターンを用いた設計経験があり、その設計意図を明確に説明できる能力。
• コンピュータサイエンス、OS、SDLC(ソフトウェア開発ライフサイクル)に関する強い基礎知識。

4.コミュニケーション

• 多国籍チームにおける円滑な英語での技術的コミュニケーション能力(読み書き必須、会話歓迎)があること。

応募資格(歓迎)

• 金融システムまたはフィンテック領域におけるシステム開発経験
• エンタプライズ領域での大規模開発の経験。
• 顧客の課題を深く理解し、技術的な解決策を提示するコンサルティング型の上流工程の経験。
• 金融業界のシステムに不可欠な、高水準のセキュリティ原則や要件を持つプロジェクトの開発経験。
• PoC(概念実証)、MVP(実用最小限の製品)など、プロダクトの初期段階から関与し、事業全体を俯瞰した経験。
• アジャイル開発スタイル(Scrum, Kanbanなど)をチームに導入・運用した経験。

勤務地

東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル8F

出社頻度:オフィスもしくは自宅での勤務(出社頻度は決まっておりません)

給与等について

• 年俸:900万円〜1500万円

月額750,000円~1,250,000円

月額には固定残業代(45時間分:195,087円~325,145円)を含む

• 基本給:554,913円~924,855円
• 固定残業時間を超過した時間外労働、休日労働、深夜労働については、法定の割増率に基づき別途支給
• 試用期間:3ヶ月(期間内条件変動なし)
• 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
• 休憩時間:労働時間6時間超の場合45分以上、8時間超の場合60分以上
• 賞与:なし
• 昇給制度:あり(半年1回/業績、評価に応じて)

LiNKXエンジニアとして働くメリット

• 技術的裁量の大きさ: アーキテクチャや技術スタックの選定において、シニアエンジニアとして大きな裁量権を持ち、理想の開発環境を追求できます。
• 最高水準のチャレンジ: 社会インフラとも言えるFinTech領域で、モダンな技術(クラウドネイティブ、マイクロサービスなど)を用いて、最も複雑で難易度の高い課題に取り組めます。
• 専門家としての成長: 専門性に基づいた明確なキャリアパス(テックリード、プリンシパルエンジニアなど)があり、技術のプロフェッショナルとして最大限の評価と報酬を得られます。
• 成長を加速する環境:単なる受託開発にとどまらず、プロダクトの要件定義や設計段階から深く携わり、クライアントのビジネス成長を共に描くことができます。
• グローバルなエンジニアチームとの連携:在籍エンジニアの半数以上が外国籍で、約25か国以上から集まったメンバーと共に働くことで、グローバルな視点や多文化環境での開発経験を得ることができます。

福利厚生

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
• 出産・育児支援制度
• 資格取得支援制度、書籍購入サポート
• 各種デバイスの貸与
• シャッフルランチ

選考プロセス

カジュアル面談(ご要望に応じて)

1次面接(オンライン)

2次面接(オンラインでスキルテスト)

最終面接(弊社オフィスで対面)

よくある質問

• プロジェクトのチームはどんな構成になりますか?

→ プロジェクトによるが、基本的に1チーム10名以下で構成

• 英語の使用頻度はどの程度ですか?

→ プロジェクトにもよりますが、文書等は英語で読み書きが発生することが多いです。

外国籍が50%程度占めているため、会議等でも使用することもあります。

ただ、社内公用語は特に決まっておりませんので、

英語を使って今後キャリアを築いていきたいなどの思いがある方にはぴったりな環境です。

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What's LiNKX?

Engineering-First Culture

• Over 80% of LiNKX employees are engineers, and leadership is composed of members with deep technical backgrounds.
• We prioritize an environment where technical skills grow through daily work. Engineers drive our business, supported by study sessions and knowledge-sharing initiatives.
• Our HR systems, including certification support and participation in external events, are built based on engineers' input and optimized for their growth.

Global and Diverse Teams

• Talented engineers from more than 25 countries collaborate to build high-performance, globally minded teams.
• Teams typically consist of 5–8 members, often with at least one senior engineer guiding technical decisions and supporting team maturity.

Responsibilities

Responsibilities cover a broad range, from architecture and development leadership to team building and cross-functional collaboration.

• Architecture design and technology selection

・Design large-scale systems (backend, frontend, infrastructure) and lead technology selection with a clear understanding of trade-offs.

・Lead infrastructure design and construction based on cloud-native environments (AWS, GCP, Azure).

• Development Execution

・Engage in hands-on development, taking on complex or high-impact tasks.

・Apply a deep understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban) to maintain quality and delivery timelines.

・Develop robust, efficient systems, databases, and applications.

• Technical Standards & Governance

・Establish and maintain technical standards such as development guidelines, coding conventions, and testing strategies, ensuring their adoption across the entire team.

• Mentoring & Coaching

・Provide on-the-job training (OJT), code/design reviews, and career guidance to mid-level engineers.

• Stakeholder Collaboration

・Work closely with business teams and client engineering groups to communicate technical feasibility, trade-offs, and architectural direction.

Development Environment

• Languages: Java, Kotlin, Go, JavaScript, TypeScript, C#, etc.
• Frameworks: Spring, , , .NET Framework, and more
• Infrastructure: Cloud-native platforms (AWS, GCP, Azure)

Career growth paths include Engineering Manager, Tech Lead, and Specialist tracks.

Qualifications

1. Implementation Experience

2. At least 7 years of practical experience as a software engineer, or equivalent demonstrable excellence.

3. Experience leading teams of 3+ members as a Senior Engineer or Tech Lead.

2.Technical Expertise

• Deep knowledge and experience applying at least two of the following major technology stacks to large-scale development: - Spring (Java/Kotlin) - / / Quasar - Go - C# .NET / ASP.NET

• Hands-on experience designing and deploying infrastructure on AWS, GCP, or Azure (e.g., IaC using Terraform / OpenTofu).

• Architecture Design

• Experience designing systems using modern architectural patterns (microservices, distributed systems, event-driven architecture) with the ability to articulate clear rationale.

• Strong foundational knowledge of CS fundamentals, operating systems, and the software development lifecycle (SDLC).

4.Communication

• Ability to communicate technical information fluently in English within a multinational team (reading and writing required; speaking preferred).

Preferred Qualifications

• Experience in financial system or fintech development.
• Experience in large-scale enterprise systems.
• Experience in consulting-style upstream processes, deeply understanding customer challenges and proposing technical solutions.
• Development experience requiring high security standards (e.g., financial institutions).
• Experience involved from the initial stages of a product (e.g., PoC, MVP) with a holistic view of the entire business.
• Experience introducing and operating agile practices (Scrum, Kanban).

Ideal Candidate Profile

• Pursues optimal technical solutions and takes responsibility not only for code but for business outcomes.
• Understands both the advantages and risks of generative AI and actively leverages it in projects.
• Acts as a reliable pillar of the team, sharing knowledge freely and supporting others' growth.
• Maintains composure under complex or unexpected challenges and demonstrates strong problem-solving resilience.
• Collaborates effectively with members from diverse cultural and professional backgrounds.
• Communicates clearly and values teamwork.

Location

Edomi-zaka Mori Building 8F, Toranomon, Minato-ku, Tokyo

Office Attendance Policy: ※First week after joining: Every day ※2 to 4 weeks: Once a week ※After 4 weeks: Hybrid (as necessary, depending on the project)

Allowances

Commuting expenses (covered for round-trip to the workplace)

Salary

• Annual salary: ¥9,000,000 to ¥15,000,000
• Monthly salary: ¥750,000 to ¥1,250,000
• Monthly salary includes fixed overtime pay (equivalent to 45 hours: ¥195,087 to ¥325,145)
• Base salary: ¥554,913 to ¥924,855
• Overtime exceeding fixed hours, holiday work, and late-night work are paid separately based on statutory premium rates
• Probationary period: 3 months (no change in conditions during this period)
• Working hours: Flexible working hours system (no core time)
• Break time: 45 minutes or more for work over 6 hours, 60 minutes or more for work over 8 hours
• Bonuses: None
• Pay raise system: Available (once every six months / based on performance and evaluation)

Why Work at LiNKX?

• High Technical Autonomy: As a senior engineer, you'll have considerable discretion in selecting architectures and technology stacks.
• Top-Tier Technical Challenges: Tackle mission-critical FinTech problems using modern architectures such as cloud-native, microservices, and distributed systems.
• Growth as a Specialist: Pursue advanced career paths such as Tech Lead or Principal Engineer, with recognition and compensation aligned to technical expertise.
• Deep Product Involvement: Go beyond mere contract development; deeply engage from the product requirements definition and design stages, collaborating to shape the client's business growth.
• Global Engineering Culture: With over 25 nationalities represented, you will gain international collaboration experience and broaden your global engineering perspective.

Hiring Process

1. Casual Interview (optional)
2. First Interview (Online)
3. Second Interview (Online) System Design and Coding (1 hour each)
4. Final Interview (In-person at our office)