人事・労務

6日前

大阪府 大阪市 中央区, 株式会社リブドゥコーポレーション

株式会社リブドゥコーポレーション

人事(研修・採用)【大阪市勤務】


フレックスタイム制度,正社員

入社実績あり

更新日:2026/01/27

  • 給与:400万~500万
  • 勤務地:大阪府大阪市中央区
  • 職種:人事・労務 > 人事・労務
  • 役職:-

高品質な製品を提供し、環境に優しい取り組みや革新を追求しながら、お客様のニーズに応え、地域社会への貢献も大切にしています。

Job No

仕事内容


職務詳細

【業務内容】

研修活動においては、2ヵ月間の新入社員研修や新入社員のチューターへの研修、また、階層別・年次別・昇格等にともなう研修企画・立案・運用を行います。

採用活動においては、大卒と高卒の新卒採用業務力を入れ、就活学生に対して、寄り添った就職活動を実施しており、内定者からは、「こんなに就活生に寄り添ってくれる会社ない」と、言われていることも、しばしある会社です。

【具体的には】

今回、募集する方にお任せするのは、この新入社員の研修の企画立案・運用や階層別研修や年次別研修の企画立案と採用活動における運用を課長以下、7名のメンバーと共に、チームワークで業務を行っていただきます。

【人財開発課 ミッション】

人財獲得力、人財定着力、人財成長力の着実な向上

【業務のやりがい】

社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、

日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

【キャリアパスについて】

一定期間は、人財開発課にて、研修(新入社員・階層別・年次別)や新卒採用に業務を経験したのち、ご本人のキャリア思考や会社からの期待を考慮し、全国にある本社・支社の配置転換を実施し、キャリアを積んでいただきます。

【このポジションの魅力】

・20代のメンバーが中心となって、チームワークで業務を行っていますので、助け合いのもとミッション達成を目指します。

・学生に寄り添った採用業務をおこなっているので、就活学生との距離がとても近いポジション・コーポレートスタッフですので、他部署の方との接点も多いポジション

【同社について】

リブドゥコーポレーションは、「介護(Care)」と「治療(Cure)」の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。

2025年度には、創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となっており、来年度には、新卒者90名(大卒と高卒)が入社いたします。

募集要項


応募要件

<経験・スキル>

【必須要件】

  • 従業員500名以上の会社で、人事部門で採用と研修経験(アシスタント程度)がある方

※業界不問

役職

予定年収

400万~500万

諸手当

社内保健師 健康診断再検査支援制度 予防接種費用補助

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル8F・9F

勤務時間

09:00~17:30

休憩時間:45分 フレキシブルタイム/7:00~21:00

休日・休暇

その他

[休日]その他

選考フロー

面接回数2回

適性試験有

【選考フロー】書類選考 SPI WEB面接 1次面接 最終面接 内定 適性試験:SPI(WEB)

会社概要


事業内容

  • 大人用紙おむつ、介護用品・用具、メディカルディスポーザブル用品(医療用不織布製品、キット製品)の製造および販売

【事業部】

  • 四国本社/愛媛川之江工場

大阪本社 東京支社 仙台営業所 横浜営業所 名古屋営業所 金沢営業所 広島営業所 九州営業所

徳島三野工場 徳島貞光工場 徳島市場工場 栃木芳賀工場 愛媛新居浜工場

  • 物流センター(全国に8拠点)

本社所在地

愛媛県 四国中央市 金田町半田乙452

企業URL

設立

1965年4月

資本金

773百万円

従業員数

単体:- 連結:1039人

売上高

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

・65歳選択定年制:正社員として、自分の選択した定年退職年齢(60歳~65歳)まで働くことが可能

・リブサポ休暇:家族の看護・介護や育児支援、長期療養などの際に使用できる当社独自の有給休暇制度(未使用分は積み立ても可能)

・リブサポあんしん療養制度(団体長期障害所得補償保険):病気やケガでやむを得ず働けなくなった社員に対して、最長65歳まで所得を補償する制度

・リブサポファミリーケア:要介護認定された社員の家族に当社の紙おむつの支援(介護に係る紙おむつ約1年分相当を無償提供)を行う当社独自の制度

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