仕事内容

\\アピールポイント//

・未経験歓迎&文理不問の営業募集

・社会インフラである「水」に

関わる仕事で安定感抜群

・年間休日120日過度な残業もなく

プライベートも大切にして働ける

<仕事の概要>

官公庁案件の担当者様への訪問、

案件の入札、現場の視察などの

深耕営業をお任せします。

<仕事の詳細>

・市町村等の担当者様へ訪問、

事業相談や事業提案等

・入札案件の現場確認、目視調査、

見積書作成や入札金額の積算業務等

・入札参加申請書類、契約関係書類の作成や

設計協議の出席等

などをお任せします。

• 入社後は、先輩の営業に同行し

アシスタントのようなポジションで

業界の特徴や仕事の流れについて学びます。

• 慣れてきたら、先輩の指示のもと

役所に書類を提出したり、担当者様から

悩み事のヒアリングを行います。

お客様と社内の橋渡しの役割を果たす中で

入札の知識や技術的な知識を

身に付けていきましょう。

• 専門用語や設計技術面での会話もあり

最初は分からないことも多いと思いますが

1つずつ教わり、経験を重ねる中で

少しずつ分かってくるので

未経験の方も安心してください

<当社について>

当社は半世紀以上にわたり、官公庁に関わる

上下水道施設(配水管や浄水場、配水場など)の

コンサルティングを行ってきました。

官公庁からの案件を中心に事業を展開しているため、

景気に左右されにくく、安定した経営基盤を維持しています。

社会インフラを支える公共事業は継続性が高く、

将来にわたり需要が見込まれる分野です。

地域の安全・安心に直結する仕事のため、

長期的に腰を据えて働ける環境が整っています。

営業スタイルは、日々の数字を追いかけるのではなく、

顧客である市町村や官公庁の担当者様と

信頼関係を築きながら、入札を通じて

案件を受注する「深耕営業」です。

例えば、

「管の老朽化による漏水に困っている」

「施設の更新を検討している」

といった声をいただいた際には、

営業が役所の担当者様と相談しながら、

どのような業務内容を委託したいのかを

整理していきます。その後、見積もり依頼に対応し、

業務範囲や内容をすり合わせながら具体化し、

入札に必要な書類や条件を整えていきます。

営業は技術的な解決策を直接提示するのではなく、

顧客の課題や要望を丁寧にヒアリングし、

見積もりや入札の過程で業務内容を煮詰めていく

「橋渡し役」として活躍します。最終的な技術的な

計画や設計は社内の技術部門が担い、営業は入札を

通じて契約につなげる重要な役割を果たします。

また、当社では業界未経験からスタートした社員も

活躍しています。業種を問わず、店長やリーダー職などで

スタッフ管理や業務運営を任されてきた経験を

お持ちの方であれば、営業未経験でもその管理スキルを

活かして挑戦いただけます。

過度な残業はなく、平均有給取得率は72.8%(2024年実績)と、

プライベートも大切にしながら長く働ける環境を整えています。

求めている人材

未経験大歓迎学歴不問文理不問

• インフラ関連の仕事に興味がある方

<以下のような方を特に歓迎>

・安定した環境で腰を据えて働きたい方

・専門性の高い営業を目指したい方

・素直に学ぶ姿勢を大切にできる方

・協調性を大切にできる方

• 店長やリーダー職などで、

人や業務をまとめる経験をお持ちの方は歓迎します。

営業未経験でも、その管理スキルを活かせます。

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

9:00~17:45

※実働8時間

※休憩45分

休日休暇

週休2日制(土・日)

※毎月第1土曜日は

9:00~12:00のみ出勤

年間休日120日

祝日

GW休暇

夏季休暇

年末年始休暇

有給休暇

慶弔休暇

介護休業制度

育児休業制度

交通・アクセス

【詳細住所】大阪府柏原市安堂町1番29号大清ビル(近鉄「安堂駅」より徒歩8分)

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 18万3000円 〜 23万円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり2万9500円 〜 4万3300円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり1万5400円 〜 6万1000円

※「一律で支払われるその他手当」には

精勤手当、職務手当、住宅手当、家族手当が

含まれています。

昇給年1回(4月)

賞与年2回(8月・12月)

• 昨年度実績:4ヶ月分以上

給与例

380万円/30代前半・営業未経験入社

(月給26万円+賞与+諸手当)

※経験・能力により決定します

※賞与額により年収例以上となる場合もあります

待遇・福利厚生

【福利厚生】

退職金制度

資格取得支援

慶弔見舞金

社内イベント

<健康増進への取り組み>

保険会社と契約し、健康増進に関する

相談ができるサービスを

全従業員とその家族に提供しています。

例えば、乳幼児のお子さまの体調に

急な異変があった際に「救急車を呼ぶべきか」

「病院に行くべきか」といった判断に迷う場面や、

ご家族の症状について不安を感じたときにも、

電話で専門スタッフに相談できるため安心です。

一次対応に関する指示やアドバイスを

受けることができ、従業員本人だけでなく

ご家族も含めて健康を支える仕組みを整えています。

<各種手当>

交通費全額支給

資格手当

精勤手当

職務手当

住宅手当

家族手当

扶養手当

選考プロセス

書類選考

面接

採否決定

入社