職務内容/Job duties EYパルテノン - TSEテクノロジーチーム紹介

トランザクションストラテジーアンドエグゼキューション(TSE)はNext Waveと呼ばれる EYのグローバル戦略の中で重点領域とされている戦略プラクティス(EYパルテノン)に所属しています。

TSEではトランザクション(統合、会社・部門再編、価値向上、会社・部門売却)の戦略や計画策定及び実行支援をしており、TSEテクノロジーチームはその中でテクノロジー領域の支援を行っております。テクノロジーチームは日本では2018年4月に発足した新しいチームです。

TSEテクノロジーチームは、トランザクションのサイニング前からトランザクションクロージング後まで、トランザクションのライフサイクル全体を通じて、継続した支援を提供します。

本文書はテクノロジーチームのトランザクションのサイニング前のDD およびクロージング後までのPMI領域の募集内容となります。

<業務内容>

(トランザクションのサイニング前)

〇it デューディリジェンス
・対象会社の IT システム及び IT 環境の現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握

・対象会社がテクノロジー企業の場合、販売用ソフトウェアやプラットフォームの現状調査、トランザクションにおける現状課題、IT リスクの把握

〇サイバーセキュリティデューディリジェンス:

・サイバーセキュリティやデータ保護領域に関する現状調査、トランザクションにおける現状課題、関連リスクの把握

(トランザクションのクロージング前)

〇Day1 / Day100 対応支援
・Day1 や Day100 に向けて実施すべき IT 領域のタスクの識別、及び、Day1 プランや Day100 プランの策定、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営など)

・分離が発生する場合は、移行期間の業務提供合意書(Transition Service Agreement、TSA)の IT関連サービスの策定支援

(トランザクションのクロージング後)

〇it 再編/統合/分離計画の策定、及び、実行支援
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT 領域の統合/分離方針・計画策定

・IT PMO、策定した計画の実行支援(進捗管理、課題管理、工程管理、会議運営、マネジメント報告、チェンジマネジメント、ベンダー選定、コミュニケーション計画など)

〇it バリュークリエーション計画の策定
・現状の IT 環境の詳細分析、及び、IT のバリュークリエーション機会の特定、計画の策定

• チームの特徴

・リテンション率が業界平均より大幅に高い(離職率が大幅に低い FY23実績:退職率 0%)

・テクノロジー領域の上流から下流まで一貫して関わることができる

・女性・日本人以外の国籍を持つメンバーが多数在籍している(チームがダイバーシティに富んでいる)

・日常的に多様なバックグラウンドのメンバーと英語を用いて業務を実施することができる

・クロスボーダー案件が豊富で海外クライアントやEYグループ海外拠点と連携してプロジェクトが遂行できる

・TSE内又は他のチームと協業機会が多く、多岐に亘る経験・スキルを持ったコンサルタント(M&A戦略、組織、人事、会計、IT、業務プロセス等)と協働することで幅広いナレッジを習得できる

・自ら手を上げることでプロジェクトやタスクフォースの関与など様々なチャレンジをすることができる

・フレキシブルなワークスタイルを認めてくれる雰囲気がある

Qualifications
応募資格/Qualifications <募集職種>

• テクノロジー戦略コンサルタント

<募集ポジション>

• ディレクター
• シニア・マネージャー
• マネージャー
• シニア・コンサルタント
• コンサルタント

<必要知識・スキル・経験>

以下のいずれかのご経験やスキルを有する方

・IT の PMI 関連の業務経験(IT 領域における戦略策定、トランスフォーメーションの計画策定、実行支援経験など)

・IT デューディリジェンス / IT 監査の業務経験

・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援経験

・IT インフラエンジニアとしての業務経験

・CIO・IT 領域責任者の支援の経験

・サイバーセキュリティ領域の業務経験

・IT 領域におけるBPR・バリュークリエーションの経験

※ 日英いずれかはネイティブレベル、他方はビジネスレベルを期待(応相談)

以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇

・CIO・IT領域責任者の支援の経験

・ライフサイエンス、コンシューマー、テクノロジー業界の経験

・システム導入プロジェクトでの導入又は導入支援の経験

・事業会社のIT全体又はテクノロジー企業の販売用ソフトウェアのITデューディリジェンス経験

・コンサルティングファーム(戦略系、Big4 系、IT 系など)での業務経験

・英語・日本語を用いた業務経験(日英いずれかはネイティブレベル)

・その他の言語スキル(中国語、フランス語などビジネスレベルを期待)

・MBA

<ランク別の期待要件>

• ディレクター:

・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において10年以上の経験

・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験

・大規模プロジェクトでのPM経験

・BDリード経験

・特定セクター・クライアントのリレーション保持

• シニア・マネージャー:

・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において8-10年程度の経験

・小規模プロジェクトでのPM複数兼務経験

・大規模プロジェクトでのPM経験

・BDリード経験

• マネージャー:

・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において5-8年程度の経験

・小規模プロジェクトでのPM経験

・大規模プロジェクトでのチームリーダー経験

・BD支援経験

• シニア・コンサルタント:

・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において3-5年程度の経験

• コンサルタント:

・<必要知識・スキル・経験>に記載の業務において1-3年程度の経験

【想定選考プロセスについて】

・選考回数:3〜4回

・その他:想定ランクに応じて適性検査・ケース面接・プレゼンテーション実施の可能性あり

・全候補者へ英語面接、外国籍の方へは日本語チェックを実施

※選考プロセスは変更となる可能性があります