仕事内容:

\ この求人のポイント /

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【週休3日制で、生活の"余白"が作れる】

定休日(月曜)+シフト休日2日で、週に3日休める働き方です。

「体を休める」「家族の時間」「趣味」「資格勉強」など、仕事以外の時間を確保しやすく、長く続けやすいのが特長です。

本求人の基本は週休3日ですが、将来の状況に合わせて週休2日(年休106日・月給30万5000円)へ切替できる制度もあります(制度としての選択肢)。

【"覚えた分だけ強くなる"商材だから、未経験でも伸びる】

お酒は、家飲み・贈り物・宴会など「用途」がはっきりしていることが多い商材です。

だからこそ、商品知識が少し増えるだけで、提案の幅が一気に広がります。

「この料理に合うのは?」「甘すぎないのがいい」など、相談に答えられるようになると、お客様の反応が変わり、接客が面白くなっていきます。

売り込みではなく"選びやすくする案内"が中心なので、会話が得意な方ほど伸びます。

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【酒のTOPの仕事が分かる:扱う商材は"お酒"】【地域密着の接客】

当社の接客は、ただレジを打つだけではありません。

お酒は「晩酌」「贈り物」「宴会」「季節の行事」など、買う目的がはっきりしていることが多く、会話の中で提案が生きる商材です。

例えば、こんな相談が多いです

・「今日の晩ごはんに合うお酒、どれがいい?」

・「父の日のプレゼント、失敗しないやつある?」

・「週末の家飲み、ちょっと良いのが欲しい」

・「宴会用に、コスパ良いのをまとめて欲しい」

こうした相談に、少しずつ答えられるようになると、接客が"作業"ではなくなり、仕事の面白さが増していきます。

地域密着のお店なので、常連さんとの距離も近く「いつもの」「これ、前におすすめしてくれたやつ良かったよ」と声をかけてもらえることもあります。

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【業務内容】

まずは店舗スタッフとして基本業務を身につけ、慣れてきたら店長候補として「売場」「人」「発注」など、店舗運営の中心に関わる仕事を段階的に覚えていきます。

いきなり難しいことを丸投げすることはありません。先輩が横について進めるので、未経験でも安心です。

【具体的には…】

1)売場づくり・品出し

お店の"見え方"を整える業務です。

・商品(酒類/食品/雑貨など)の補充、陳列、前出し

・欠品チェック(売り切れを防ぐ)

・売場の手直し(見やすく・選びやすく・取りやすく)

・季節商品の展開(イベントや季節に合わせた並べ替え)

売場は、置き方ひとつで手に取られやすさが変わります。

「どこに置けば目に入るか」「まとめ買いしやすいか」など、工夫が結果につながるのが面白いポイントです

2)接客・販売・レジ

"相談される店"の中心となる業務です。

・商品の場所案内、簡単なおすすめ提案

・レジ対応、釣銭の取り扱い、レジ締め(補助から)

・常連さん対応(顔を覚えるほど接客が楽になります)

個人ノルマはありません。押し売りではなく、お客様が選びやすいようにサポートする接客です。

3)在庫管理・発注

売り切れやダブつきを防ぐための業務です。

・売れ筋商品の把握(どれが動いているか)

・在庫確認(バックヤード含む)

・曜日や売れ行きに応じた発注(慣れてきたら担当を持ちます)

発注は最初から完璧でなくて大丈夫です。

「まずは確認のしかた」「発注の基本ルール」から教えます。

4)スタッフフォロー

店長候補として必要になる、スタッフの指示出し・サポート業務です。

・アルバイトスタッフへの指示・サポート

・売場補充の段取り、作業の割り振り

・(将来的に)シフト作成・調整、教育・育成

店長候補として、売場だけでなく「チームで回す」視点も身につけていきます。

5)将来的に任せたいこと

現場だけで終わらないキャリアにつながる業務です。

・売上/粗利など店舗運営に必要な数値の見方

・売場改善(なぜ売れたか、どう見せるか)

・店長→エリアマネージャーなどへのステップアップ

「現場だけで終わらないキャリア」を作れます

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【安心の研修3か月間(未経験でも困らない設計)】

入社後は基礎研修+OJTで、商品知識・売場・接客の基本から習得します。

まずは「売場を整える」「接客の流れを覚える」「よく聞かれる質問に答えられる」ことを目標に、順番に覚えていけばOKです。

また、研修開始時に、研修中でできるようになってもらいたい事項のリストを提示して、1か月ごとに「できるようになったこと」を採用担当が面談で確認していきますので、「教えてもらっていない」「いつ正社員として本採用してもらえるの??」が発生しません。

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【一日の流れ(例)】

開店準備 → 接客・品出し → 休憩 → 発注・売場調整 → スタッフフォロー → 閉店作業 → 退勤

※店舗・曜日により前後します。

アピールポイント:

「週休3日」だから、続けやすい

仕事は大事。でも、休みが整うと生活も整います。週休3日制(年休158日)で、趣味・家族時間・自己投資など、将来につながる時間を確保できます。

"お酒"は覚えるほど強くなる商材

価格だけで勝負するより、用途や好みに合わせた提案が喜ばれるのが酒販の面白さ。知識は入社後に増やせるので、最初は「感じの良い接客」「売場を整える力」からで大丈夫です。

地域密着で、顔の見える接客ができる

常連さんが多い店舗では、会話の積み重ねが信頼になり、働く実感につながります。売場づくりも含めて"自分の仕事が店に反映される"のが魅力です。

将来は週休2日へ切替できる選択肢も

「今は休み重視」「数年後は収入重視」など、ライフステージに合わせて週休2日(年休108日・月給30万5000円)の働き方へ変更できる制度があります(本求人の基本は週休3日です)

求める人材:

普通自動車免許(AT限定可)の方。未経験・異業種からの転職も歓迎します。

接客が好きな方、売場を整える・改善するのが得意(または好き)な方にピッタリ。ノルマに追われず、お客様の目的に合わせた提案をしたい方を歓迎します。

将来的に店長候補として、発注・売場改善・スタッフフォローまで身につけたい方に合う仕事です。

週休3日が基本ですが、将来は週休2日へ切替できる選択肢もあります。

勤務時間・曜日:

9:00-18:45

◎休憩 105 分

⽉曜定休⽇

※36協定における特別条項あり

休暇・休日:

週休3日制

・定休日(月曜日)+シフトに基づく他の休日(2日)

年間休日 158日

(※年間休日108日月30万5000円の週休2日制の雇用形態もあります。)

有給休暇 10日~

休暇制度

└慶弔休暇

※シフト休の日程は、アルバイトの方の出勤頻度、

他店舗の運営状況等によりますが、

ご本人の希望も最大限尊重させていただきます。

勤務地:

原則屋内禁煙、喫煙スペースあり

アクセス:

東武伊勢崎線竹ノ塚駅から徒歩15分

東武伊勢崎線西新井駅から徒歩19分

※マイカー通勤可

駐車場を完備しており、通勤時はこちらの駐車場をご利用いただけます。

車での通勤が便利で、安心してお仕事に集中できる環境を整えています。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥350,000は1か月当たりの固定残業代¥78,000〜¥109,200(50時間相当分)を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。

<賞与>

年2回

└※賞与月数計 1~2か月分(前年度実績)

<昇給>

昇給有り

<年収例>

20代後半/店長(月給 29万円 各種手当 賞与)

└480万円

30代半ば/エリアブロック長(月給 34万円 各種手当 賞与)

└520万円

待遇・福利厚生:

■家族手当

└配偶者/月15,000円

■扶養手当

└子1人/月8,000円

■役職手当(店長 月30,000円~、エリアブロック長:月50,000円~)

■交通費支給(ガソリン代も含む、上限月18,000円)

その他:

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 138時間

資格と免許:

• 普通自動車運転免許(AT限定可) (必須)