自社管理物件の【 巡回サポート 】未経験歓迎 年休120日

スターツ東海株式会社

[プライム上場グループ] 連休OK有給も取得しやすい

【新着】

情報更新日:2026/01/30

掲載終了予定日:2026/02/26

この求人のポイント

< 建築・仲介・管理までワンストップでサービスを提供>スピーディーな対応と幅広い提案力が強みです。

プライム上場「スターツコーポレーション」のグループ

不動産の価値向上に貢献賃貸経営の成功を支える役目

充実した研修制度をご用意未経験スタートの方も安心

栄駅スグの本社勤務風通しの良いフラットな社風

連休や土日のお休みも相談OK有給も気軽に取得できる

残業削減20時にPC強制シャットダウン定時退社も可

『 巡回サポートって何するの?』という方もOK建物を守る。価値を高める。その両方を担う仕事です

「総合生活文化企業」として、不動産・ホテル・レジャー・出版・ITなどグループ90社以上の事業を通して、多種多様なサービスを提供しているスターツグループ。その一員である「スターツ東海」では、不動産事業を展開しています。

巡回サポートは、オーナー様や入居者様に寄り添い、快適な暮らしを支える役割を担っています。不動産の知識はゼロでも大丈夫さまざまな研修・勉強会を通してイチから成長していくことができます。

仕事内容

《 研修OJT充実 》管理物件(マンション/アパート/テナントビル)を定期巡回し、建物をチェック・管理建物のもっと快適をカタチにする提案も。

具体的には

• 管理物件の定期巡回 (異常がないかのチェック)
• 修繕の見積書作成
• 外部業者の発注
• オーナー様へ修繕や空室対策の提案
• オーナー様・入居者様からの問合せ対応 など

「電気が切れた」「水漏れがある」といった

入居者様からの問合せ対応も仕事の1つです。

入社後の流れ

巡回サポートには、 建物の設備の知識が必要になりますが、 すべて入社後に習得できるのでご安心を スターツグループ主催の研修や 年間を通した教育プログラムが整っています。 さらに先輩がメンターとなりマンツーマンで指導 あなたのペースで成長できるよう、 長い目でフォローアップしていきます。

< 巡回サポートの役目とは?>

快適な住環境を支えること、

そして管理物件の価値を守り向上させることです。

物件の状態を確認して、

オーナー様へ建物の修理やリニューアルを提案。

――こうした取り組みが、入居率UPや

オーナー様からの信頼につながっていきます。

休日はコールセンターが対応安心のバックアップ体制

「水漏れをすぐに直してほしい」など、

入居者様から相談が入ることがあります。

「自分がお休みの日に、

担当する物件から連絡があったらどうしよう…」

――心配はいりません

24時間対応のコールセンターがあるので、

休日に無理に自分で対応する必要は基本なし

オンとオフをしっかりと切り替えて働けます。

対象となる方

《 未経験スタート歓迎|20代若手メンバー活躍中 》大卒以上 要普免(AT限定可) フットワーク軽く行動できる方 [アニバーサリー休暇あり]

これまでの経験・スキルは不問

「巡回サポートってどんな仕事だろう?」

「不動産に関する知識・経験はゼロ」

という方も歓迎します。

現在20代の若手メンバーがノビノビ活躍中

風通しの良いあたたかいチームで働きませんか?

< 1つでも当てはまる方はぜひ >

• フットワーク軽く動けるタイプ
• 人と話すことが好き
• ずっと社内というよりは外にも出たい
• 人から感謝される仕事がしたい
• 好奇心旺盛でいろんなことに挑戦してみたい

< 社宅制度あり遠方からの応募OK >

入社10年目までは独身寮として定められた部屋に

入居できる社宅制度を完備しています(規定あり)。

UIターンや遠方からの応募も歓迎します

人間関係の悩みナシ気の合う仲間と楽しく働ける

現在、20代男性3名、40代男性2名が

巡回サポートとして活躍しています。

会社全体を通してフレッシュなメンバーが多く、

「イイ人ばかりで人間関係で困ったことがないんです」

と笑顔で話す先輩社員。

仕事終わりに気の合う仲間で食事に行くなど、

社内での交流も盛んです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

身軽に動けるタイプの方 時には急な問合せが入るケースもありますが、そういった場合にはスピーディーに動くことが大切です。フットワークの軽く行動できる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

細やかな対応が苦手な方 日々さまざまな相談事が寄せられるポジションです。一つひとつに丁寧に対応する姿勢が大切。マイペースにざっくり仕事を進めたい方には、あまり向いていないかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)

※20時には社内PCが強制シャットダウン

※ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。

勤務地:【 名古屋本社での勤務 】

• 本社

愛知県名古屋市中区栄4-2-29

JRE名古屋広小路プレイス3F

< 転勤 >

当面なし

※3~5年で転居を伴わない異動や将来的には転居を伴うグループ各社への異動の可能性有り。

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

交通アクセス:地下鉄線「栄駅」 徒歩1分

給与:月給260,000円~400,000円+各種手当+賞与年2回

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。

※試用期間6ヶ月(待遇に変更はありません。)

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回(6月・12月)

• 結果だけではなくプロセスも評価し、昇給・賞与に反映します。

諸手当:通勤費(年間48万円迄支給)

時間外勤務手当

資格手当(宅地建物取引士、FP、建築士など)

役職手当

家族手当(配偶者:月10,000円、子:月6,000円/人)

ライフイベント手当(幼稚園や保育園への入園、小学校・中学校入学のライフイベント時に10万円支給※規定あり)

休日・休暇:< 年間休日120日 >

週休2日制(水・第2,3木曜日+交替休)

• 連休や土日のお休みの取得なども相談可能

夏季

GW

年末年始

有給休暇(協力しながら取得しています。)

慶弔休暇

出産休暇

• 産前6ヶ月から出産休暇を取得することが可能です。(産後8週まで)

育児休暇(男女ともに育児休暇の実績あり)

子の看護休暇

• 有給休暇とは別に小学校に上がるまでのお子さんが病気になった場合、年間5日まで/2人以上いる場合は年間10日まで取得が可能です。※規定あり

介護休暇

アニバーサリー休暇(年1~3日)

• 誕生日・結婚記念日等に休暇が取れます。

ステップ休暇

• 勤続10年毎:公休と合わせ10日間休めます。

福利厚生:社会保険完備

退職金制度

社員持ち株制度

財形貯蓄

社内預金

住宅資金等各種融資

確定拠出年金基金

雇用制度(65歳まで)

社宅制度

• 自宅から勤務先まで通勤時間が一定時間以上かかり、通勤困難な場合、社会人歴10年目までは独身寮として定められた部屋に入居することが可能。

研修制度

資格取得支援制度

ベネフィットステーション利用可

• 飲食店、宿泊施設など、社員優待割引施設多数約100万メニューを会員価格で利用することが可能です。

ユーキャン各種通信講座・ベルリッツ(英会話)の社員特別割引

保養所

社有施設の割引

メンタルヘルス支援

福利厚生(続き):社員特典割引制度

• 社員特典割引で、スターツグループ内の施設利用(ホテルエミオン東京ベイ・ホテル清風園等)や、不動産の割引(仲介手数料・自宅内のクリーニング等)を利用できます。

< 社内イベント >

報奨旅行(目標達成した部署・個人に対して、国内や海外旅行が報奨として与えられます。直近では金賞受賞者が海外旅行へ行きました。)

食事会(費用は会社が負担) など

この求人の特徴

急募

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

第二新卒歓迎

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

携帯・タブレット支給

社用車貸与

ジョブローテ・ジョブチェンジあり

退職金制度あり

固定給25万円以上

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

社内見学可

国内出張あり

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり

3年連続売上UP

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

社割あり

上場企業のグループ会社

平均年齢30代

不動産系専門職

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:2009年5月

代表者:代表取締役社長 相高宏平

資本金:8,000万円

事業内容:土地有効活用の企画提案

資産運用コンサルティング

居住用・事業用・投資用不動産の賃貸・売買仲介

居住用不動産の管理・運営

総合施設管理・ビル経営コンサルティング

時間貸し駐車場の管理・運営

コワーキングスペースの運営

本社所在地:愛知県名古屋市中区栄4-2-29

JRE名古屋広小路プレイス3F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:*・マイナビ転職の『 この求人に応募する 』よりご応募ください・*

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

※複数回ご応募いただいた場合につきましては、

初回の応募データで選考いたします。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は1週間以内に、お電話かメールにてご連絡差し上げます。

※スターツ東海株式会社 採用事務局よりお電話でご連絡させていただくことがございます。

採用プロセス:

Web選考+SPI適性検査

お送り頂いた応募データをもとに書類選考を行います。SPI適性検査は、ご自宅で受験いただきます。

面接(2回)

面接日はご相談に応じます。仕事や職場についてなど、気になることやご希望はお気軽にお聞かせください。

内定・入社

入社日はご相談の上、決定いたします。

面接回数:2回を予定しております。

問い合わせ先:スターツ東海株式会社

住所

〒

愛知県名古屋市中区栄4-2-29

JRE名古屋広小路プレイス3F

採用担当

採用担当

会社・仕事の魅力

~ 成長できる理由が、揃っています。~

• 地域密着型 × 豊富なノウハウ × 連携力

東海エリアに根差し、建築・仲介・管理までワンストップでサービスを提供している当社。自社物件の管理を担当するため、社内での連携がしやすく、スピード感をもって対応することができます。また、蓄積してきたノウハウと実績を武器に、幅広い提案ができる点も強み営繕提案にとどまらず、いろいろな切り口でお客様のためになるご案内ができるんです。さまざまな経験を積む中で、専門性を磨いていくことができますよ。

• 将来の「やりたい」が見つけられる

将来挑戦したい職種や部署の希望を上司を介さず直接人事に提出できるキャリアアップ制度。「責任のある立場を目指したい」「他の分野に挑戦してみたい」など、あなたの正直な気持ちを伝えられます。グループ会社へ異動するチャンスもあり、中には出版事業で編集者として活躍している社員も。あなたらしいキャリアを描けます。

マイナビ転職編集部より

今回、取材で複数名の先輩社員からお話をうかがいましたが「イイ人ばかりで人間関係で困ったことがない」「新人でも社内で意見を発言しやすい環境があって、実際に提案が採用されたケースもある」など、職場の雰囲気の良さについて笑顔で話す方が多かったのが印象的でした。

イチからステップアップできる環境が用意されているので、不動産業界での経験や知識がない方でも安心です。スターツグループという大きな舞台で、新しいスタートを切るチャンスを見逃さないでください。