· 当社の「バスケスクール」にとって『非日常感』とは、思い切りプレーできる「最高のコートコンディション」です。床が滑る、ゴールが不安定…。それが最大の"現実感"であり、パフォーマンス低下の原因です。あなたには、日々の修繕はもちろん、フロアのグリップ調整や、ゴールの安全点検・補強、照明の照度確保など、スタジオを「進化させ続ける」ための施工管理をお任せします。 · 【あなたの大きなミッション:進化し続けるスクールを作り上げる】 · 全拠点を回りながら、その場をつくぐすりのような風景を生み出すことに力を注ぎます。 · ...

テニススクールにとって、思い通りのバウンドとフットワークを実現する「高品質なコート」です。サーフェスが剥げている、ネットワイヤーが緩んでいる…。あなたには日々の修繕もちろん、コートサーフェスの張り替えや防球ネットの補修など、お任せします。 · ...

· 当社の「卓球スクール」にとって『非日常感』とは、ボールの軌道が鮮明に見える「完璧な視認環境」です。照明が眩しい、空調の風で球が揺れる…。それが最大の"現実感"であり、プレーの妨げです。 · ...

当社の「ラグビースクール」にとって『非日常感』とは、安心してタックルできる「安全なフィールド」です。人工芝が摩耗している、壁のクッションが薄い…。それが最大の ...

当社の「フットサルスクール・コート」にとって『非日常感』とは、天候や時間を気にせずプレーできる「快適なコート環境」です。床が滑る、雨漏りがする、照明が暗い…。それが最大の ...

· 当社の「キックボクシングスタジオ」にとって『非日常感』とは、サンドバッグを全力で叩ける「堅牢なトレーニング空間」です。天井金具が軋む、床が滑る…。それが最大の"現実感"であり、不安要素です。 · ...

当社の「バレーボールスクール」にとって『非日常感』とは、高く跳び、安全に着地できる「競技者仕様のフロア」です。床が硬い、支柱がぐらつく…。それが最大の ...

当社の「キャリア支援スクール」にとって『非日常感』とは、本音で自分と向き合える「洗練された対話空間」です。隣の話し声が漏れる、内装が殺風景…。それが最大の"現実感"であり、信頼を損なう原因です。 · ...

マットが破れている、湿気がこもる…。それが最大の"現実感"であり、不快感の原因です。 · aなたには、日々の修繕はもちろん、壁面までカバーするマット施工や、強力な換気システムの導入など、アカデミーを「進化させ続ける」ための施工管理をお任せします。 · 現場施工(内装) · 各業者・職人との折衝 · 施工管理 · ...

· 当社の「MMAジム」にとって『非日常感』とは、闘争本能を呼び覚ます「ケージ(金網)やリングのある空間」です。金網がたわむ、マットが硬すぎる…。それが最大の"現実感"であり、練習の質を下げます。あなたには、日々の修繕はもちろん、ケージ・リングの設置・補強工事や、サンドバッグレールの施工、防音・防振床の構築など、ジムを「進化させ続ける」ための施工管理をお任せします。 · ...

+当社の「テコンドー教室」にとって『非日常感』とは、ステップワークを妨げない「最適な摩擦係数のフロア」です。マットがずれる、床が滑りやすい…。それが最大の ...

当社の「日本舞踊教室」にとって『非日常感』とは、凛とした空気が流れる「本格的な稽古場」です。床のささくれ、鏡の歪み…。それが最大の大きな ...

· 当社の「理科・実験教室」にとって『非日常感』とは、本格的な実験に挑める「安全かつ機能的なラボ空間」です。... · ...

La empresa está buscando a alguien para gestionar la construcción de infraestructura ferroviaria en la prefectura de Saitama. · ...

30代後半で「今さら転職は遅いか」と思った。 · 気づいたら40代。 · 結局、同じ会社で時間だけが過ぎていた。 · ...

現場を知っているからこそ、次のキャリアの選択に悩む時期があります。プレーヤーとしてのやりがいと管理職としてのプレッシャーの狭間で立ち止まってしまう。 · ...

30代は、変わるなら遅くない、でも行動しなければ変わらない年齢です。仕事の内容やチームワークを大切にし、協力して業務を進められる人が募集されています。 · 土木施工管理に関する知識とスキルを持つ人 · 建設業界での実務経験がある人 · ...

+応募資格 · ・管工事施工管理経験をお持ちの方 · ・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士 · +仕事内容 · 【地球環境に貢献する総合設備会社】自由度の高い社風です · +待遇面 · 年収:600万~850万程度月給制:月額300000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上同社規定により優遇賞与:年2回(6月11月)昇給:年2回(1月6月) · ...

GW・夏季・冬季は9連休年休+有給 · 洋光建設株式会社 · 働き方改革に取り組んで約20年業績好調で賞与も4.5か月分信息更新日:2025/10/31掲載終了予定日:2026/01/29この求人のポイント借り上げ社宅制度があるから遠方からの応募も歓迎優秀な即戦力を全国から歓迎します所沢市の公共工事で実績多数工事点数平均80点以上橋梁工事や特殊工事のノウハウも持つ希少な会社年2回の賞與に加え報奨金制度などが「超」充實法令順守のクリアな環境残業少なく休日もしっかり形式でのない働き方改革。有休消費率100％の一員多數皆勤報奨金MAX20万円など福利厚生大充實 ...

建築施工管理業務(現場監督) · 1つの工事にも内装や塗装等様々な専門職の職人たちが携わっています。それをまとめるのが施工管理業務(現場監督)の仕事です。 · 工事が計画通り、安全かつ効率的に進行するように管理・調整していく、現場の「指揮者」のような役割を果たします。 · ...

+ 한려일는 첈"20da", "35da"문준는. · 챈현조인름 · ...