鉄道の安心を支える【技術職】賞与実績6.4ヵ月分/転勤なし

京成電設工業株式会社

東証プライム上場企業グループ|年間休日127日|福利厚生充実

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/19

この求人のポイント

【公共交通機関を支える、やりがいのある仕事】住宅・家族手当あり・有給消化率77.7%など働きやすさも

【安定感】東証プライム上場グループ・黒字継続中

【教育体制充実】未経験からスタートの方も在籍中

【充実した手当】住宅・家族手当・育休・長期連休も

【高待遇】昨年の賞与実績は期末賞与を含めて6.4か月

\安定の"京成"グループ/経験者も未経験者も大歓迎男性の育休も多数取得実績あり福利厚生も充実

【京成電鉄グループの一員】

京成電設工業は、京成電鉄グループの一員として、「安全と安心」を守るために鉄道電気設備工事を中心に行っている会社です。コロナ禍でも黒字経営を継続するほど、安定した経営基盤を構築しています

【未経験者・経験者ともに大歓迎】

素直に学ぶ姿勢があれば、未経験でも問題ありません

転勤もなく、地域密着で働けるので、U・Iターンの方も歓迎です

遠方の方も相談してくださいね

仕事内容

鉄道に関する【電気・信号・通信設備】の施工管理業務をお任せします。未経験でも安心の研修制度あり経験・適性に応じて以下の部署に配属されます。

具体的には

【電力工事部】

• 電路課:電車線路設備の工事
• 電灯電力課:駅構内の照明や電源設備の工事
• 変電課:鉄道用変電所設備工事

【信通工事部】

• 信号課:信号機・踏切などの工事
• 通信課:通信ケーブルや監視カメラなどの工事

適性に応じて配属。未経験でも安心して始められます

入社後の流れ

約80名の技術者が在籍しており、新卒・中途の割合は半々。 20~40代のメンバーが中心に活躍しており、勤続20~30年のベテラン社員も在籍しています。 案件は5~6名のチームで対応することが多く、未経験でも先輩が丁寧にフォローします。 工事によっては2~20名体制になることもあり、協力会社と連携する現場も多数。

安定した生活としっかり稼げる環境が整っています

公共インフラに関わる仕事だからこそ、安定性は抜群

• 賞与年3回支給(昨年実績:6.4ヶ月分)
• 夜勤手当+残業代でしっかり稼げる

※夜勤明けに日勤がある場合も、両方の手当を支給

生活を安定させたい方、将来に向けてしっかり稼ぎたい方に最適な職場です。

対象となる方

\未経験・第二新卒歓迎/ 「鉄道が好き」「手に職をつけたい」―そんな気持ちがあれば大丈夫素直に学ぶ姿勢と意欲を重視しています

• 応募条件

・高卒以上

・普通自動車運転免許(AT限定可)

• こんな方にピッタリ

・鉄道が好き

・自動車・バイク・自転車いじりが好き

・機械や電気に興味がある

・安定した仕事で長く働きたい

・スキルを身につけて成長したい

※理由は何でもOK「好き」を仕事にできる環境です。

• あれば活かせる経験・スキル(なくてもOK)

・土木・建築などの現場経験

・学校で電気・機械を学んだ経験

・電気関連の資格(第二種電気工事士など)

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

積極的に学ぶタイプ 業界経験者はごく一握り。ほぼ全員が未経験からスタートしています。上司・先輩たちの教えを素直に吸収しようというタイプの方は、成長が早いでしょう。

この仕事に向いていない人

チームプレーが苦手なタイプ 1人で行う作業もありますが、基本はメンバー全員で協力しながら取り組む仕事です。また、大きな工事の場合は協力会社と共に進めます。協調性がない方は難しいでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:日勤

8:00~17:00(休憩1時間)

夜勤

22:00~翌5:00(休憩1時間)

※夜勤の翌日は「明け休み」となります。

※残業は月平均20時間で繁忙期の2~3月は平均60時間です。

※日勤と夜勤の間の時間はフリータイムで帰宅することも可能です

勤務地:転勤なし/マイカー通勤OK/京成本線「八千代台駅」より徒歩6分

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

マイナビ転職の勤務地区分では…

千葉県

交通アクセス:京成本線「八千代台駅」より徒歩6分

給与:月給: 201,400円~350,000円+諸手当+賞与年2回(昨年実績5.1ヵ月分)+期末手当支給1.3カ月分(昨年度実績)

• 経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
• 当初1年間は嘱託契約(契約社員)になり、期間中は同待遇です。

契約期間満了後、正社員として雇用します。

【モデル月収例】

• 22歳 未経験から中途入社3年目: 月収25万円
• 25歳 新卒入社6年目: 月収29万円
• 29歳 新卒入社10年目(主任): 月収34万円
• 40歳 中途入社 経験15年目(課長補佐): 月収40万円

モデル年収例

年収440万円/22歳 経験3年 未経験から中途入社

年収500万円/25歳 経験6年 新卒入社

年収600万円/29歳 経験10年 新卒入社(主任)

年収700万円/40歳 経験15年 中途入社(課長補佐)

昇給・賞与:昇給年1回

• 賞与年2回(7月・12月)

※昨年度実績計5.1カ月分+期末手当支給1.3カ月分で合計6.4カ月分

諸手当:通勤手当

• 資格手当
• 1級電気工事施工管理技士/13,000円

第一種電気工事士/5,000円 など

• 役職手当
• 夜勤手当
• 時間外手当(全額支給)
• 住宅手当(※増額)
• 家族手当(※増額)子ども一人10,000円等
• 家賃補助制度(新設)
• 結婚・出産・忌引休暇(※日数増)

今後も社員たちが働きやすい環境づくりを目指していきます

休日・休暇:年間休日127日

• 完全週休2日制(土日休み)
• 祝日
• GW
• 2025/ 5/3~5/6の4日間
• 夏季休暇
• 2025/8/13~8/17の5日間
• 年末年始休暇
• 2025/ 12/27~2026/1/4の9日間
• 慶弔休暇
• 介護休暇(取得実績あり)
• 産前産後休暇(取得実績あり)
• 育児休暇(取得実績あり)
• 産休育休から復帰 男性育休多数取得中
• 有給休暇
• 社員有給取得率77.7%(※昨年度実績)

福利厚生:社会保険完備

• 交通費支給
• マイカー通勤可(※条件あり)
• 退職金
• 資格取得支援
• 受験費用・講座費用等を会社が負担
• 資格取得報奨金
• 制服貸与
• 社員旅行
• 保養所
• 共済会制度
• 定年制あり(※65歳)
• 再雇用制度あり(※70歳まで)
• その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中
• 受動喫煙対策
• 屋内禁煙(喫煙場所あり)

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

技能工(整備・生産・製造・工事)

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:1980年5月1日

代表者:代表取締役社長 小林大祐

従業員数:91名

資本金:5,000万円

売上高:28億円(令和3年)、32億円(令和4年)、35億円(令和5年)

事業内容:鉄道電気設備工事、鉄道信号、通信設備工事、一般電気・通信設備他工事

本社所在地:千葉県八千代市八千代台東1-45-3

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください

*応募の秘密は厳守いたします。

*個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。

応募受付後の連絡:書類選考後、応募者全員にご連絡をさせていただきます。

追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:面接日時・入社日など柔軟に対応いたしますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。

書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。選考後、通過者の方には追って面接のご連絡を差し上げます。

試験(1~2回)

当社にて適性検査・面接を実施いたします。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。

内定

面接後、速やかに結果のご連絡をいたします。 ※入社日はご相談に応じます。

面接回数:1~2回

面接地:千葉県八千代市八千代台東1-45-3

問い合わせ先:東証プライム上場企業グループ|年間休日127日|福利厚生充実

住所

〒

千葉県八千代市八千代台東1-45-3

採用担当

電話番号



会社・仕事の魅力

ずーっと働き続けられる安心感

「将来が不安…」「安定した仕事に就きたい」

そんなあなたにこそ、京成電設工業はピッタリです

• 東証プライム上場企業グループの安定感
• コロナ禍でも黒字経営を継続
• 電車の安全・安心を守る社会貢献性の高い仕事
• 転勤なし
• 70代4名、65歳以上10名も活躍中
• 定年後も再雇用でスキルを活かして働けます

福利厚生も充実

社員の声を活かし、制度を柔軟に改善。

働きやすさを常に追求しています。

最近では

• 住宅手当・家族手当を増額
• 家賃補助制度を新設
• 家族手当を増額:1人につき月1万円(人数制限なし)
• 資格取得支援制度あり講座・受験費用は会社負担。
• 取得後は資格手当や報奨金で、努力がしっかり報われます。
• 男女ともに育休取得実績多数

「安定した会社で好きなことを仕事に」「手に職をつけて長く働きたい」

そんな想いを、京成電設工業で叶えませんか?

マイナビ転職編集部より

京成電設工業は、私たちの暮らしにとって重要なインフラの1つである「鉄道」を支えている会社です。上場企業グループとしての安定感もあり、スキルを身につければ長く勤めることも可能です

「夜勤があるのできつそう」とイメージされる方が多いかもしれませんが、夜勤が毎日あるというわけではないので、業務に慣れてしまえば全く問題ないです同社の社員は沿線に住んでいる人が多く、中には徒歩通勤の方もいるそうです。