【技術スタッフ】完全週休2日年休120日以上/賞与4~5ヶ月分
有限会社テクノディーゼル
【非常用電源設備のプロへ】資格取得費用は会社負担|転勤なし
【新着】
情報更新日:2025/12/26
掲載終了予定日:2026/02/26
この求人のポイント
法令で定めた仕事だからこそ、安定感はハンパないニーズも業務量も安定。成長して、稼いでが満たされる
- 法律・法令で定められた分野、バツグンの安定性
- 未経験から専門スキルをGET、高収入も目指せる
- 充実した育成環境、資格取得も全力でサポート
- 土日祝休、年休120日~、賞与4~5ヶ月、転勤なし
「高収入のシゴトって忙しいのでは…?」という心配は不要残業少なめ&土日休みの環境で、のびのび稼げる
\\ 社会に求められる技術者高収入も目指せます //
東日本大震災をきっかけに設置が義務付けられるようになった「非常用発電・動力設備」を通じて、ググッと成長スピードを加速させてきた当社。嬉しいことに依頼数は増え続けており、累計61,000件の施工実績を誇ります。そんな当社では今回、新しい方を広く募集することになりました。ぜひ、この機会を活かしてスキルを身につけ、"稼げる技術者"を目指してください
仕事内容
【非常用電源設備の設置計画から点検、修理まで"社会の安全"を守る仕事】20~30代も活躍中 専門知識は入社後でOK 資格取得支援もあります
具体的には
- 「どんな機械が必要か?」お客様と相談して計画
- 現場で機械を組み立てて設置
- 機械がいつでも動くように定期チェック&修理
- 高い場所で作業する車の点検も行います
<主な設備・機器>
- ディーゼルエンジン発電
- 蓄電池
- 非常用動力エンジン 他
ライフラインの安全を支える社会貢献性大
入社後の流れ
仕事の特徴について
̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
- 現場は?
- 工場・オフィスビル・商業施設・病院・老人ホーム 他
※約80%が民間系
- 地域は?
- 千葉・東京・神奈川 他
※年数回出張あり
- 人数は?
点検作業などは1名/整備・工事は2~4名
その他
- 空調服・防寒着・飲料(夏季のみ)等は会社支給
対象となる方
【学歴・経験一切不問】「専門性の高いシゴトに就きたい」という想いを重視|未経験・第二新卒も歓迎|普通免許さえあればOKです
- 未経験・第二新卒歓迎
異業種・文系出身メンバー多数
応募条件
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
活かせるスキル※必須ではありません
- 自動車整備の経験がある方
- 電気設備や消防設備の点検経験がある方
- 電気設備などの設置工事や入替工事の経験がある方
- 機械・機器の楊重作業の経験がある方
- 電気工事などの施工管理がある方 他
\働きやすさも魅力/
̄ ̄ ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・転勤なし
・マイカー通勤OK
・社宅/家賃補助制度あり
マイナビ転職編集部より
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします
この仕事に向いている人
人のために役立てる仕事がしたい方 様々なトラブルから皆さんを守るのが非常用発電設備です。そのため、「人のために役立ちたい」、「社会に貢献できる仕事を探している」といった方にはオススメです。
この仕事に向いていない人
コミュニケーションを大切にできない方 各現場においてたくさんのお客様とコミュニケーションを図ることになります。そのため、「技術者は黙々と作業だけ…」という考えの方には適していません。
募集要項
雇用形態:正社員
勤務時間:9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20h以内
※年度末の1月~3月が繁忙期
勤務地:【市原募集】転勤なし / マイカー通勤OK(無料駐車場完備) / UIターン歓迎
姉崎事業所
千葉県市原市姉崎955-1
※JR「姉ヶ崎駅東口」より徒歩17分
※JR「姉ヶ崎駅」より車で5分
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
給与:【月給】20万円~50万円以上
モデル年収
600万円(経験6年/34歳)
530万円(経験3年/38歳)
※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。
※試用期間/3ヶ月(期間中の待遇は変わりません)
昇給・賞与:昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当:交通費(会社規定による)
時間外手当
家族手当
技術手当 など
休日・休暇:\年間休日120日以上/
完全週休2日制(土日)※休日出勤が発生した場合は、代休取得可
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇 など
福利厚生:社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
社宅・家賃補助制度あり
マイカー通勤OK(無料駐車場完備)
退職金制度
健康診断(年1回)
制服貸与 など
社会インフラを支える仕事:病院や老人ホームなど命を支える施設を中心に、私たちは数々の非常用電源や動力設備の安定稼動に携わることで、健全な社会を支える役割を担っています。
特に電源と動力両方を扱う会社は極めて少なく、今後も当社へのニーズがなくなることはありません。
お客様と密接な関係を築くことで、多くの感謝もいただける仕事です。
この求人の特徴
急募
業界経験者優遇
学歴不問
U・Iターン歓迎
転勤なし
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
会社情報
この企業の特徴
急募
業界経験者優遇
学歴不問
U・Iターン歓迎
転勤なし
産休・育休取得実績あり
5日以上連続休暇取得可能
マイカー通勤可
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
施設・設備管理・警備・清掃
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立:2002年11月19日
代表者:藤田 慎太郎
資本金:1,000万円
事業内容:非常用発電設備・蓄電池設備・非常動力設備の保守・点検・整備
設備搬入据付工事 など
【一般建設業許可番号】
国土交通大臣許可(般-3) 第28381号
電気工事業
登録電気工事業 第 号
【有資格者】
電気主任技術者
自家用発電設備専門技術者
消防設備点検資格者
危険物取扱者
特殊電気工事資格者
蓄電池設備整備資格者
可搬式消防ポンプ整備資格者 など
本社所在地:千葉県市原市青葉台1-13-66
事業所:【姉崎事業所】
千葉県市原市姉崎955-1
【北関東営業所】
群馬県館林市小桑原町
【大阪営業所】
大阪府大阪市西淀川区姫島4丁目2-10
【名古屋営業所】
愛知県名古屋市熱田区神戸町911
主要取引先:株式会社東京電機 / 東京電機機器サービス株式会社 / アイピーパワーシステムズ株式会社 / 株式会社ジン・プロダクトライン / 日本管財株式会社 / 株式会社群馬総合設備 /株式会社NTTファシリティーズ / 株式会社サン総合メンテナンス / 日本テクノエンジ株式会社 / 三和エナジー株式会社 / 一般社団法人関東電気保安協会 / 東京パワーテクノロジー株式会社 / 大成有楽不動産株式会社 / 千葉県消防設備協同組合 /他多数(順不同)
企業ホームページ:https://tec-
応募方法
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法:こちらの求人の「この求人に応募する」ボタンより、エントリーしてください。
応募受付後の連絡:書類選考の結果は、メールまたはお電話にて、ご連絡いたします。
※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式応募として取り扱わせていただきます。
採用プロセス:※面接日・入社日は、ご相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。
Web書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
面接
あなたが得意なこと・チャレンジしたいことなどをお話しましょう
内定・入社
エントリーから採用内定まで、1ヶ月以内を予定しております。
面接回数:1~2回を予定しています。
面接地:【姉崎事業所】
千葉県市原市姉崎955-1
※JR姉ヶ崎駅より徒歩約15分
問い合わせ先:【非常用電源設備のプロへ】資格取得費用は会社負担|転勤なし
住所
〒
【姉崎事業所】
千葉県市原市姉崎955-1
マイナビ転職採用係
電話番号
備考
メールでのお問い合わせは、最下部にある「企業に質問する」ボタンより、ご連絡ください。
【個人情報の取り扱いについて】
ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用・管理・保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社・仕事の魅力
「万が一」のための設備を支える、プロになろう
/
未来への視界は良好、業績などは好調です
\
私たちが手がける「非常用発電設備」などは、多くの建物において設置が義務付けられています。定期的なメンテナンスも発生するため、ニーズはとっても底堅く、見通しが悪くなるようなこともありません。おかげさまで、当社に寄せられる声は増え続けており、依頼数・施工実績ともに好調いろんなトラブルから人々を守る"プロ集団"として、テクノディーゼルの存在感は高まっています。
/
「31歳の所長」など、モデルケースもあります
\
- 未経験から入社
- 基礎から技術を習得
- 資格を取りながら成長
- 姉崎事業所のトップに抜擢
現場から叩き上げで所長にまでジャンプアップした若手社員(31歳)など、魅力的なモデルケースがいっぱいあります。電気・動力・建築をはじめとした知識がなくてもゼロから成長できる当社で、"時代に求められる付加価値"を身につけてください。
マイナビ転職編集部より
テクノディーゼルは、非常用発電設備や非常動力設備などに関連したサービスを手がける安定企業。東名阪をつなぐネットワークを活かして事業を拡大しており、海外進出(フィリピン)なども進めている。また、最近では「いちご農園」の運営もスタート。高齢の方や障がいを抱える方を雇用することで活性化を生み出すなど、地域との結びつきも深い。ぜひ、様々な好材料が散りばめられた同社で、新しい一歩を踏み出してもらいたい。
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
現在、当社では、ベテランから技術継承を受けながら、多くの若手社員が順調に育っています。 それにこれまで、営業や運転手・調理人・大工など、勇気を出して異業種から転職してきてくれたメンバーも多くいましたが、みんな知識や技術を身につけることで、今では最前線で活躍しています。 私自身、新しいことには積極的に取り組んでいきたいと考えているので、みなさんが「何かに挑戦しよう」とする姿勢は、やっぱり全力で応援してあげたいですね。 今後はフレックスタイムの導入など、さらに働きやすい環境づくりにも取り組んでいきます
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