男性育休実績6名賞与5.04ヶ月分【製造スタッフ】未経験OK

株式会社興和工業所

設備も働きやすさも続々アップデート 中途入社メンバー多数

情報更新日:2025/10/31

掲載終了予定日:2026/01/01

この求人のポイント

新卒・中途の隔たり一切なし「モノづくりに興味がある」「安定した会社で働きたい」 そんな方は是非

• 創業以来黒字経営設備投資や技術導入にも積極的
• 未経験者OK90%の先輩が未経験からスタート
• 男性の育休実績6名/有休取得率も抜群/年休122日
• 改善提案活動が活発誰でも意見を発信しやすい

\年休122日×土日休20~30代の若手多数活躍中/ チーム主義で、意見を言いやすい風通しの良い職場環境

• 当社について

創業から77年間、黒字経営を続けており、愛知・三重県内に13の自社工場を展開するほか、海外進出も果たしています。設備投資や技術導入に積極的で、常に工場の環境や技術がアップデートされています

• 今回の募集について

今後の事業拡大と新工場設立を見据えた増員募集入社後は丁寧な研修を通じて、基礎からしっかり学べます。新卒・中途の垣根は一切なく、支え合いながら成長していく社風です

仕事内容

【 1~3ヶ月間の研修あり 】建築現場で使われる足場やガス管の継手などの「めっき加工」をお任せ 先輩が知識・技術を丁寧にレクチャーします

具体的には

金属製品のサビを防ぎ、

強度を高めるための「めっき加工」をお任せします。

電力送電線のキャップ、ガス管の継手、建築用の足場など、

社会インフラを支える"なくてはならないもの"ばかりです

【 主な工程 】

• 段取り

加工製品を処理カゴに入れ、ショット処理などの準備を行います。

• 前処理

製品の油やサビをしっかり落とし、きれいな状態に整えます。

• めっき加工

高温の亜鉛に製品を浸し、サビを防ぐコーティングをします。

• 検査・仕上げ

加工後の製品をチェックし、梱包までを担当します。

入社後の流れは?

< STEP1 >

各工程の仕事を体験しながら、

製品の扱い方や注意点を学びます。

計画書に沿って、先輩が一つひとつ丁寧に説明していきます

< STEP2 >

適性を考慮しながら順番に仕事をお任せします

入社から3ヶ月~半年後 を目安に夜勤もスタート

入社後の流れ

「しっかり働いて、しっかり休む」が当たり前の職場

仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい――

そんな想いから、働きやすい環境づくりにも注力

• 完全週休2日制(土日休み) ※工場カレンダーあり
• 年間休日122日
• 男性の育休実績6名

"働く"も"休む"も、どちらもメリハリつけながら

充実できる環境が整っています

対象となる方

【 正社員デビューも歓迎 】90%の先輩が未経験からスタート 学歴・経験・スキルは一切不問 未経験・第二新卒歓迎 男性多数活躍中

/

「安定した仕事をしたい」

「自分らしく働ける職場がいい」

「家族や将来のために腰を据えて働きたい」

―― そんな想いがあれば大歓迎

\

【 こんな方にピッタリ 】

• チームワークを大切にできる方
• コツコツ作業に集中できる方
• 身体を動かすことが好きな方
• 安定した環境で長く働きたい方

【 活かせる資格 】(必須ではありません)

クレーン運転士/玉掛け技能講習/フォークリフト運転免許

• 資格取得支援制度あり/入社後の取得もOK

―― 面接ではあなたの"これから"を一番大切に考えます――

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

真面目にコツコツと作業に取り組める方 将来を見据えて長く働きたいという想いを実現できる職場です。日々の丁寧な仕事が、安定した収入につながるため、誠実に業務に向き合える方にはピッタリな環境でしょう。

この仕事に向いていない人

変化の多い環境を好む方 一つの作業にコツコツと集中して取り組むことが求められます。日々新しい業務に挑戦できるような環境を求める方には難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:【 実働8時間/交替制 】

( 日勤 ) 08:00~17:30

( 夜勤 ) 21:00~06:00 入社3ヶ月~半年後を目安に徐々に夜勤もスタートしましょう。

※その他時差出勤のシフトもあります。

※残業がある場合は手当が100%支給されます。

※残業は月平均30時間程度。

閑散期は月平均10~20時間で、定時退社も可能です

※隔週で夜勤がございます。

勤務地:【 瑞穂工場 】愛知県名古屋市瑞穂区二野町6番13号

• 蒲郡市や岐阜県から通っている社員もいます
• U・Iターン歓迎
• 転勤について…当面無

※100%無いわけではありません

※規定あり

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

給与:【 月給20万8,150円~29万1,470円+諸手当+賞与年2回 】

• 業績により決算賞与あり

※上記金額は手当等を一切含まない基本給のみを表示しています。

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

【 モデル年収・月収例 】

• 年収475万3505円/月収30万4,200円(入社1年目/25歳)

※残業30h/月、昼夜勤の場合

• 内訳:月給21万8,870円+時間外手当+深夜手当

※上記とは別に、通勤手当の他、該当する方には子ども手当や休日出勤手当などが支給されます。

※試用期間3~6ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

/

中途入社から班長や係長に昇格した社員多数

頑張りはしっかり評価され、

キャリアアップのチャンスもあります

\

年齢や社歴に関わらず、

あなたの頑張りやスキルを

正当に評価する文化のある当社。

実際に、未経験で入社し、

わずか1年で現場の班長へ昇進した先輩も

将来的には、チームをまとめるリーダーや、

さらに上の管理職へと

ステップアップしていく道も拓けています

モデル年収例

年収868万円/42歳 経験24年 月収47.2円(各種手当込)+賞与

年収705万円/36歳 経験13年 月収46.7万円(各種手当込)+賞与

年収516万円/24歳 経験6年 月収33.9万円(各種手当込)+賞与

昇給・賞与:昇給あり/年1回(昨年度実績3.29%UP/月)

• 賞与あり/年2回(昨年度実績5.04ヶ月分)

※ここ数年は賞与5ヶ月分を下回っておりません

• 決算賞与あり(業績による)

諸手当:通勤手当(社内規定あり) ※車通勤の場合ガソリン代支給

• 残業手当(法定1.25倍ですが当社は1.3倍で支給)
• 深夜手当(40%)
• 子ども手当(社内規定あり)
• 交代手当(7,500円~2万円/月)
• 休日出勤手当

休日・休暇:年間休日122日+有給休暇

【 休日 】

• 完全週休2日制/土日休み
• 祝日

※会社カレンダーによる

【 休暇 】

• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 有給休暇(5日以上は必ず取得しています)
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇(取得実績多数男性社員も1ヶ月~1年など取得しています)

福利厚生:各種社会保険完備

• 退職年金制度
• 慶弔見舞金制度
• 福利厚生倶楽部加盟
• 施設の割引利用など、様々な優待を受けることができます
• クラブ活動(野球・フットサルなど)
• 食事代補助(1食296円で食べられます利用率は8~9割ほど)
• 資格取得支援制度(クレーン免許・玉掛け資格などの取得費用全額負担)
• 労働組合あり
• 三大疾病保険ほか、各種生命保険
• 作業服無料レンタル(クリーニング代2,000円/月補助)
• 健康経営推進補助制度
• レクリエーション費用補助制度
• 改善提案活動(参加費,副賞,賞金等あり)
• 熱中症対策あり

良識の範囲内で髪色・髪型も自由です

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

技能工(整備・生産・製造・工事)

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1947(昭和22)年2月11日

代表者:代表取締役社長 六車 壽夫

従業員数:1,133名 ※2025年3月

資本金:3億8,197万円

売上高:313億円(2025年3月実績)

事業内容:溶融亜鉛めっきを主体とする各種表面処理を基軸に金属の加工分野である機械加工、プレス板金、溶接、さらに組み立てまでお客様の様々なニーズにお応えしています。

溶融亜鉛めっき

SGめっき

KSGめっき

無電解ニッケルめっき

カチオン電着塗装

ジオメット

粉体コーティング

アルマイト

KOWA再生めっき

リユース高欄

本社所在地:愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号

関連会社:不動建設株式会社

興和運輸株式会社

興和(山東)機械有限公司

KOWA Kentucky, Inc.

KOWA INDUSTRY (THAILAND) CO., LTD.

主な納入先:コマツ(株式会社小松製作所)

株式会社青山製作所

三菱電機株式会社

株式会社セガ

JFE機材フォーミング株式会社

三菱ケミカルインフラテック株式会社 など

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*

• PC版『この求人に応募する』
• スマホ版『応募する』
• アプリ版『応募フォームへ進む』

のボタンよりご応募ください。

※すぐの応募が難しい方は

『気になる』登録を頂けると、

再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。

※応募の秘密は厳守いたします。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、

他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、マイナビ転職のメッセージまたは、お電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:入社日は希望を考慮いたします。

• Web選考

応募データをもとに選考いたします。選考結果はマイナビ転職のメッセージまたはお電話にてお知らせします。

• 面接+工場見学

履歴書をご持参ください。お互いに納得できる場にしたいと考えています。リラックスして臨んでください。

• 内定

面接終了後、なるべく速やかに採否の結果をお知らせいたします。

面接回数:1回

面接ではざっくばらんにお話したいと思っています。

工場見学も実施しているので、気になることなどは気軽に質問してください

面接地:【瑞穂工場】

愛知県名古屋市瑞穂区二野町6番13号

問い合わせ先:設備も働きやすさも続々アップデート 中途入社メンバー多数

住所

〒

【瑞穂工場】

愛知県名古屋市瑞穂区二野町6番13号

採用担当者 善田

備考

応募の秘密は厳守いたします。

応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

※地図は、勤務地を指しています。

会社・仕事の魅力

設備も制度も仕事も、皆で"働きやすい"を創れる会社

― 時代が変わっても「人を大切にする姿勢」は変わりません。

創業から77年間、黒字経営を継続中。

そんな安定した経営基盤のもと

産業用ロボットの導入やラインの自動化など、

最新技術を積極的に取り入れ、社員の負担を減らし

より安全で効率的な体制と働きやすさを整えています

また、男性の育休取得実績は現在6名

1年取得した社員もいれば、1~4ヶ月の取得例など様々

「社員に長く、安心して働いてほしい」という想いから、

環境改善や制度づくりにも力を入れています。

月1回の職場会やコミュニケーションシートを通じて

現場の声を吸い上げ、改善提案をすぐに反映するなど

"ルールに従うだけ"ではなく、社員皆の意見をもとに

より良い職場をつくり上げています。

―― ここもPOINT ――

• サポート体制&資格取得支援充実
• 年間休日122日
• 有休取得率抜群
• 中途入社のハンデ一切なし
• キャリアアップも目指せる

マイナビ転職編集部より

創業から77年、黒字経営を続ける同社では、時代に合わせた"進化"が止まりません。工場では産業用ロボットの導入や空調服の支給など、快適で安全に働ける環境づくりを推進。男性の育休取得者も増え、チームで支え合う風土が根づいています。月1回の職場会では社員の意見を反映し、改善提案が徐々にカタチに――。「長く働ける場所を探していた」「安定した職に就きたい」そんな想いで入社した社員が、今では頼もしい中心メンバーとして活躍中。人を想い、現場を進化させるあたたかい職場を探している方におすすめです。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

安定して長く働ける仕事を探していたときに、当社を見つけ 「ここなら安心できそう」と感じたのが入社の決め手でした。 工場の環境や働く環境が整っているので すぐに慣れることができましたね。 今は班長として、チームをまとめる立場を担っていますが、 みんな穏やかで素直な方ばかりなので、 コミュニケーションも取りやすくチームワークも良いと思います。 会社の好きなところは「人のあたたかさ」ですね。 福利厚生もしっかりしていますし、 困ったときはすぐに誰かが助けてくれます。 この先も安心して長く続けられると思っています