未経験OK【機械設計】次世代自動車のボデー設計/部品設計

株式会社エクシード

理系限定求人愛知県勤務U・Iターン歓迎完全週休2日

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

【愛知県勤務限定】自社の上司・先輩から直接指導を受け、エンジニアとして着実に成長できる

• 健康経営優良法人(中小規模法人部門)7年連続認定
• 社員の半数が中途入社。そのうちの9割が未経験
• 個人の進捗に合わせた、3ヶ月程度の新人教育を実施
• 転居を伴う異動無し腰を据えて安定的に働けます

現役の機械設計エンジニアからCADや力学、設計手法などを学びエンジニアとして着実に成長できます

当社は設立以来「開発業務一式」を請負う技術提供にこだわり続けています。自社メンバーで構成されるチームで業務を行うため、先輩から直接学べる環境です。5年・10年後、さらにその先まで見据えたキャリアを描きませんか?

• 定着率95%以上の働きやすい職場です

開発設計業務100%

平均残業時間24.2h/月

有休取得率97.6%

男性育休取得率83.3%(5名/6名)

26年連続黒字経営

愛知県勤務

仕事内容

【トヨタ系自動車関連メーカーから開発業務一式をチームで請負う】次世代自動車のボデーや部品の設計

具体的には

自動車ボデーメーカー、大手自動車部品メーカーから

開発・設計業務を一括で受託し、

量産へと落とし込むまでを担っております。

<業務の一例>

・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析

・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品の設計

・カーエアコン設計(熱交換機部品)

・ヘッドアップディスプレイ開発

・センターインフォメーションディスプレイ開発

・各種ECU筐体設計

・CAE解析(構造・流体・熱・振動)を用いた最適化設計 など

自動車開発のコアに携われるため、やりがいは十分です。

【入社後の流れ】

まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で

OFF-JTの技術研修を約2ヶ月間行います。

刈谷事業所に勤務する社内受託グループが教育担当となり

現役のエンジニアからCAD操作や力学、設計手法など、

設計者として必要な知識を学べます。

その後は1ヶ月程度、担当製品の知識をOJTで学んでいきます。

入社後の流れ

*エクシードの魅力を紹介

社長をはじめ、社員同士が「さん」付けで呼び合うフラットな雰囲気が特徴です。役職の分け隔てを感じることなく意見交換ができるのでボトムアップも自然に行われています。職場では上司や先輩、キャリアカウンセラーが技術面やメンタル面をフォロー。社員同士が互いを高め合う、そんな風土がエクシードには根付いています。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】機械系の高専・大学卒以上(または同等の知識をお持ちの方) CATIA・NX経験者優遇 やりたいことを仕事にできます

こんな方と働きたい

ものづくりに興味がある方

自動車が好きな方

設計をやってみたい方

チームワークを大切にできる方

人を大切にする会社で長く働きたい

エリアに根ざして働きたい方

当社には学生時代に学んだ専門科目の知識を活かしたい

と考えて転職をしてきた先輩が多数在籍中です。

学生の時代の経験を自動車の開発に役立てませんか?

※入社後2か月間、OFF-JTでしっかり研修を行いますので

設計業務が未経験の方でも安心してスタートできます

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

開発業務を丸ごと請負うため、自社メンバーのみで構成された請負チームで開発を進めていきます。皆で協力し、達成感を分かち合う、そして時には支えあう――そんな職場で成長したい方に向いていると思います。

この仕事に向いていない人

自社請負チームで業務に対応していくため、仲間との連携は欠かせませんし、チームワークが重要になります。「一人で黙々と仕事がしたい」「できるだけ人と関わらずに仕事がしたい」という方は難しいかもしれません。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00

※勤務地によりフレックスタイム制あり(標準労働時間8時間/日)

• 平均残業時間24.2h/月(2024年度実績)

無理・ムダな残業は一切なし。もちろん残業手当全額支給。

優良な健康経営を実践している法人に経済産業省が認定する「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に7年連続で認定。今年度は【 ネクストブライト1000 】にも認定されており、社員が健康で長く働いていける環境が整っています。

勤務地:【転居を伴う転勤無し/独身寮あり】

愛知県勤務(名古屋市/刈谷市/安城市)

本社( 名古屋市中区 )、刈谷事業所、安城事業所、愛知県内請負先

※勤務地により車通勤可

• 本社

愛知県名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階

※JR・名鉄・地下鉄名城線「金山駅」徒歩2分

• 刈谷事業所

愛知県刈谷市桜町四丁目3番地 第2セントラルビル2階

※JR・名鉄「刈谷駅」徒歩5分

• 安城事業所

愛知県安城市三河安城南町1丁目15番地8 サンテラス三河安城5階

※JR「三河安城駅」徒歩5分

• 愛知県内請負先

刈谷市、安城市

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

給与:月給22万7,000円~34万円

【参考】

技術職:大卒/月給23万7,000円( 2025年度初任給 )

※経験、年齢、前職給を考慮のうえ、決定します。

※試用期間(3ヶ月)も給与は変わりません。

モデル年収例

年収453万円/27歳 経験3年 月給27万円+賞与

年収568万円/32歳 経験9年 月給34万円+賞与

年収628万円/35歳 経験12年 月給40万円+賞与

昇給・賞与:昇給/年1回(4月)

賞与/年2回(7月・12月)

• 上記以外にも、2011年度以降、毎年"決算賞与"を支給しています。利益が出れば少しでも多く社員に還元します。

諸手当:交通費全額支給

• 住宅手当
• 家族手当
• 資格手当(技能検定・情報処理・E検定など)
• 資格手当は、取得資格毎に毎月支給します
• 役職手当
• 残業手当

休日・休暇:年間休日121日

• 完全週休2日制(土・日)
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始
• 有給休暇(昨年度取得率97.6%、平均取得日数13.9日)
• 特別休暇
• 慶弔休暇
• 介護休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇(昨年度取得率83.3%(男性)、過去3年間で希望者全員(18名)が取得しています)

福利厚生:健康保険(愛知県情報サービス産業健康保険組合)

• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度(中小企業退職金共済加入)
• 企業型確定拠出年金制度
• 疾病入院保険
• 総合福祉団体定期保険
• ベネフィットステーション
• 財形貯蓄
• 独身寮(当社規定に基づく)
• 赴任交通費全額負担
• 引越費用負担(当社規定に基づく)
• 資格取得制度

(厚生労働省 技能検定試験、経済産業省 情報処理試験など)

• 各種社内外講習会費用会社負担
• 各種親睦会補助制度
• 永年勤続表彰
• 各種同好会(ゴルフ・テニスなど)

キャリア形成について:入社後は2ヶ月程度のOFF-JT、その後配属先で約1ヶ月のOJTがあります。その後も職場内教育、マネジメント教育等を通じてスキルを磨いています。チームの中で徐々に仕事を覚え、4~5年で一通りの業務ができるまで成長し、さらに上のポジションを目指し着実にステップアップできます。職場ぐるみで人材育成を行う風土によって、上司や先輩と共に一人前の技術者として成長できます。

この求人の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

業界経験者優遇

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

フレックス勤務

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

社宅・家賃補助制度

交通費全額支給

機械・機構設計・金型設計・解析

機械・電気・電子

マネージャ採用対象外

設立:1990年(平成2年)6月8日

代表者:代表取締役社長 佐藤 敏正

従業員数:345名/2025年4月

資本金:5,000万円

売上高:23億6,500万円(2025年3月期)

事業内容:モビリティ領域におけるソフトウェア開発、電子設計、機械設計

・BEV、HEV、PHEVなどの電動化部品開発

・先進運転支援システム開発(ACC、LKAS、画像認識 など)

・自動運転システム開発(EPS)

・先進安全システム開発(エアバッグ、事故情報記録装置 など)

・パワートレインシステム開発(エンジン、電動化技術、次期型ブレーキ)

・モビリティコンピューター開発(統合ECU)

・基盤ソフトウェア開発

・制御ソフトウェア開発(MBD)

・カーエアコン設計(熱交換機部品)

・ミニバン・ワンボックスのボデー設計、構造解析

・各種ECU筐体設計

・CAE解析(構造・流体・熱・振動・光)を用いた最適化設計

・各種3DCADを用いたモデリング・設計製図

設備、治工具、専用機の設計・製作

<主要取引先>

デンソー、デンソーテクノ、デンソーウェーブ、トヨタ車体、トヨタ自動車、アイシン、 豊田通商、三菱電機エンジニアリング、村田機械 など

本社所在地:名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階

数字が物語る働きやすさ:2006年に新卒採用を始めて以来、232名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.7%会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5%。また、平均残業時間24.2h/月、有給取得率97.6%、男性育休取得率83.3%(5名/6名)と、仕事もプライベートも充実して長く働ける環境です。資格取得も、技能検定1級39名、2級80名、計算力学技術者1級4名、2級10名が合格など成果を上げています。

社員が一番大切です。:リーマンショック、コロナ禍の際も、当社では人員削減を一人も行いませんでした。次の展開を見据え、社員一人ひとりを大切にしています。「満足の大きさを誇れる会社」を経営理念とし、ES(社員満足)こそがCS(顧客満足)をもたらし、それが会社の利益になる、そしてその利益を社員に還元する…。そんな好循環を追求し、全社員が「エクシードを選んでよかった」と思える会社であり続けます。

企業ホームページ:https://i-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:『応募する』ボタンを押し、必要事項を入力、送信してください。

質問などございましたら、いつでもお問合せ下さい。

就職相談のつもりで、お気軽にどうぞ

Webでカジュアル面談も開催

「どんな仕事をするのか知りたい」

「説明だけ・・・」という方も歓迎です

詳細は下記をご覧ください。

※掲載終了後の問い合わせOK

※すぐ転職できない方も、ご連絡ください。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:Webでカジュアル面談や面接を実施することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

【是非、ご活用ください】

「興味はあるけど、いますぐ応募フォームを入力できない…」という方は求人内にある「気になる」のボタンをクリックしてください気になる求人のリストに追加され、当社から「応募依頼・面接依頼」をお送りすることもあります

書類選考

応募データをもとに書類選考し、その後面接日程を連絡します。面接の希望日時がある場合は、ご相談下さい。

面接+適性検査+筆記試験

リラックスして話しましょう。

内定

面接後一週間程度で結果を連絡します。入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください

面接回数:2回

面接地:・本社(名古屋)

・Web

※エリア外の方は上限5万円まで交通費支給。

• 質問はお気軽に

これを聞いたら失礼かな?

こんな質問をしたら悪印象だろうか?

そんな心配は一切不要質問内容が選考に響くことはありません。どんな些細なことでも、疑問や不安を感じたら遠慮なくお聞きください。当社に関することだけでなく、就職相談なども大歓迎

問い合わせ先:理系限定求人愛知県勤務U・Iターン歓迎完全週休2日

住所

〒

名古屋市中区金山一丁目12番14号 金山総合ビル3階

波多野・矢嶌(やじま)

E-mail

-

電話番号



備考

• カジュアル面談実施

Webにて実施可能です。

少しでも興味がございましたら、まずは面談にご参加ください。

※服装も自由ですのでお気軽にご参加ください。

会社・仕事の魅力

専門スキルを磨いて手に職をつけたい方を歓迎

• どんな会社かご紹介

当社は「モビリティに特化した開発設計専門会社」として

開発業務一式を請負い次世代自動車の開発・設計を行っている企業です。

TOYOTA系メーカーからの信頼が厚く

26年連続黒字で安定した成長を続けています。

健康経営優良法人(中小規模法人部門)としても

7年連続で認定されており、安心感のある職場環境です。

• 健康経営について

当社の健康経営は、コンプライアンスの遵守・保健体制の強化に加え、

さまざまな機会を活用した社内コミュニケーションによる

安心感のある環境づくりが大きな特徴です。

例えば…

健康セミナー開催や健康に関する情報発信

同年度に入社した社員同士での懇親会

他部署の社員とも交流できる社内イベントなど

会社全体で一体感を持って活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

そのため愛知・岐阜・三重はもちろん、全国から入社してくれています

マイナビ転職編集部より

• 安心の職場環境・安定の経営体制

同社には労働基準監督署長を務めた役員や社会保険労務士が在籍し、また、キャリアコンサルタントによる面談の実施により、安心できる労働環境が整備されています。さらに、中小企業診断士も在籍し、中期目標「EXCEED VISION」及び「年度目標」を発表。社員皆が同じ方向を向いて成長していける環境が整えられているのも同社の特徴です。「設計技術のプロ集団」として教育体制にも力を入れているため、技術を伸ばしていけるでしょう。

• 将来のビジョン

\2030年「社員500名体制」を実現/

社員数は今年345名に「次世代モビリティの発展に欠かせない、エンジニアリング会社」を目指して、自動車業界の変化に柔軟に対応しながら、毎期6%の成長の持続を目標としている同社。今後も高い生産性を提供し顧客満足度を高め、存在感を強めていきます。事業領域を拡大しながら次世代モビリティの発展に貢献しています。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社を決めた理由は何ですか? クルマに携わる仕事がしたいと思い、エクシードと出会いました。決め手は育成面と雰囲気の良さ。個別カリキュラムを組んで技術研修を行ってもらえる体制と、社長をはじめ、先輩がとても気さくで『 ここで働きたい 』と思い入社を決めました。 # 刺激を受けられる先輩と働けるのが嬉しい 研修後の配属は、ハイブリッドシステムを扱う25名程のグループ。構想設計から始め、試作・調整を繰り返し、時には行き詰まることもありますが、相談をすれば上司や先輩の助言で即解決。その度に凄い方たちと働けることを嬉しく思うと同時に、技術者としての差を感じ、早く追いつきたいという思いを持ち頑張っています。