仕事内容:

定員6名の住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せします。

〜具体的な業務〜

移動介助: ご利用者様の居室内移動や施設内での移動をサポートします。安全に配慮しながら、ご利用者様のペースに合わせた介助を行います。

食事介助: お食事の準備から配膳、食事中の見守りや必要に応じた介助を行います。ご利用者様の嚥下状態や好みに配慮した丁寧な対応を心がけています。

入浴介助: ご利用者様が安心して入浴できるよう、安全面に最大限配慮しながらサポートします。プライバシーにも十分配慮した介助を行います。

排泄介助: トイレへの誘導や排泄時のお手伝いを、ご利用者様の尊厳を守りながら丁寧に行います。

介護記録の作成: 日々のケア内容やご利用者様の状態変化を正確に記録します。チームでの情報共有に役立てています。

レクリエーションの開催: 季節のイベントや日常的な活動を企画・実施し、ご利用者様に楽しい時間を提供します。

〜施設の特徴〜

各部屋はプライバシーを重視した設計となっており、ご利用者様が自分らしい生活を送れるよう配慮しています。共用スペースではさまざまなイベントやレクリエーションが行われ、楽しい時間をお過ごしいただいています。24時間体制のスタッフが常駐し、緊急時の対応や日常生活のサポートを万全に行っております。

〜研修・成長支援〜

資格をまだお持ちでない方は、入社後研修を受けていただき取得が可能です。未経験者の方も安心してスタートできる環境が整っています。経験者の方は、さらなるスキルアップを目指せる職場です。正社員登用制度もあり、キャリアアップも可能です。

〜職場の特徴〜

株式会社フジキナは、2018年の開業以来、「ひとりひとりに寄り添うケア」を大切にし、愛知県名古屋市緑区を中心に地域密着型の介護・看護サービスを提供しています。訪問看護、訪問介護、住宅型有料老人ホームの3つの事業を通じて、支援が必要な高齢者の方々に多様なケアを提供しています。

アピールポイント:

〜給与・待遇面の魅力〜

時給1,200円~2,000円の好待遇に加え、昇給制度があり成績に応じて給与アップが可能です。さらに年2回の賞与もあり、頑張りをしっかり評価します。パートからのスタートでも正社員登用制度があり、長く安定して働けます

〜職場環境の魅力〜

定員6名の小規模施設だから、ご利用者様お一人おひとりとじっくり向き合えます。大規模施設とは違い、お名前やお顔、生活リズムをしっかり把握しながら、心のこもったケアを提供できます。24時間体制のスタッフが常駐し、緊急時の対応や日常生活のサポートを万全に行っており、安心して働ける環境です

〜成長・キャリアの魅力〜

資格をまだお持ちでない方は、入社後研修を受けていただき取得が可能です。未経験者の方も安心してスタートできる環境が整っています。経験者の方も、さらなるスキルアップを目指せる職場です。正社員登用制度もあり、パートから正社員へのキャリアアップも実現できます

〜ワークライフバランスの魅力〜

週1日~勤務可能で、ご自身の生活パターンに合わせて時短勤務も相談できます。シフトは(1)00:00~09:00、(2)06:00~15:00、(3)09:00~18:00、(4)12:00~20:00、(5)15:00~24:00など多様な時間帯から選べるので、お子様の送り迎えや家事との両立、プライベートの時間を大切にしながら働けます。有休消化率80%、有給休暇平均取得日数年間13.0日と、プライベートを充実させることが可能です。産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇など充実した休暇制度もあります

求める人材:

<求める人材>

・介護福祉士、介護職員初任者研修 (旧ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 (旧ヘルパー1級) のいずれかの資格をお持ちの方

・普通自動車運転免許をお持ちの方 (必須)

<特徴>

学歴不問、年齢不問でどなたでもご応募いただけます

<歓迎>

未経験者の方も大歓迎です。経験者の方も優遇いたします。週1日~勤務できる方、時短勤務を希望される方、ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方、将来的に正社員を目指したい方も歓迎いたします

※資格をまだお持ちでない方は、入社後研修を受けていただき取得が可能です

勤務時間・曜日:

〜勤務曜日〜

シフト制

〜勤務時間〜

ご自身の生活パターンに合わせて時短勤務も可能

(1)00:00~09:00

(2)06:00~15:00

(3)09:00~18:00

(4)12:00~20:00

(5)15:00~24:00

〜休憩〜

休憩60分

・週所定労働日数:1日以上 (相談可)

・時間外労働なし

休暇・休日:

〜休日〜

シフト制

〜休暇制度〜

・年次有給休暇:法定通り付与 (6ヶ月経過後10日)

・産前産後休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

・夏季休暇:7~9月の期間で3日間

・年末年始:12~2月の期間で5日間

■メリット

有休消化率80%、有給休暇平均取得日数は年間13.0日で、職員の有給取得を積極的に促進しています。プライベートを充実させることが可能です

勤務地:

住宅型有料老人ホーム くすの木

〒

愛知県名古屋市緑区鳴海町上ノ山76-2

近くに「鳴海製陶前」バス停があり、徒歩7分でアクセス良好です

アクセス:

・「鳴海製陶前」バス停から徒歩7分

・マイカー通勤可、駐車場あり

・交通費支給について: 雇用条件により支給

給与:

■給与

・時給:1,200円~2,000円

・昇給:あり (成績による)

・賞与:あり (年2回)

待遇・福利厚生:

■福利厚生

・社会保険:雇用条件により加入 (雇用、労災、健康、厚生)

・正社員登用制度あり

・マイカー通勤可、駐車場あり

・試用期間:1~3ヶ月 (労働条件変更なし)

その他:

◇ 企業情報と事業展開

株式会社フジキナは2018年5月に設立され、愛知県名古屋市緑区を拠点として地域密着型の介護・看護サービスを展開しています。

2018年の開業以来、「ひとりひとりに寄り添うケア」を大切にしています。当初は看護師3名という最小人数でスタートしましたが、2021年6月には住宅型有料老人ホーム「くすの木」と訪問介護事業所「ヘルパーステーションうえのやま」を増設いたしました。

2023年9月時点では合計26名のスタッフが在籍し、地域の皆様に介護・看護の輪を広げています。

▼ 3つの事業を柱に ▼

・うえのやま訪問看護ステーション (訪問看護)

・ヘルパーステーションうえのやま (訪問介護・ヘルパー)

・住宅型有料老人ホームくすの木 (住宅型有料老人)

サービス提供エリア: 名古屋市緑区・南区・天白区・瑞穂区

→ 支援が必要な高齢者の方々に住居・生活支援・医療・リハビリテーション・日中活動・社会的な交流など、多様な機能を提供しています

◇ くすの木の理念と行動指針

「ご高齢者には尊敬の念を持って、安らぎと温もりを大切に、楽しく明るくゆったりとした空間で真心込めてお支えする」

この理念を実現するため、5つの行動方針を掲げています

第一に

利用者のみなさまの歩んでこられた人生を大切にし尊敬の気持ちを持って、笑顔で安らぐ支援をして行きます

第二に

落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりの時間の流れを大切にし、生きる力を活かせるよう努めます

第三に

利用者のみなさまと共に人生のひとときを歩むことを喜びとし、平穏な生活を提供します

第四に

専門職としての責任と使命を自覚し、品質の高い介護を提供します

第五に

地域とかかわり、積極的に課題に取り組み、社会に貢献致します

◇ 代表者メッセージと職場環境

代表取締役社長 近藤博志

「地域に根差した在宅ケア、ひとり一人に寄り添うケアを提供する」という理念のもと、当社を設立しました。

▽ 働きやすさ ▽

職場の男女比: 1:6

→ 男女関係なく活躍できる環境です

有休消化率: 80%

有給休暇平均取得日数: 年間13.0日

→ 職員の有給取得を積極的に促進しています

→ プライベートを充実させながら、やりがいのある仕事に取り組むことができます

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応募について

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皆様のご応募をお待ちしております。

社内確認用ID: GS1149-02

雇用形態: アルバイト・パート

給与・報酬: 1,200円 - 2,000円 時給