新宿区, ポールトゥウィン株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

ITサービスの新規営業◆週3日リモートOK/東証プライム上場G/今年2月立ち上げのチーム/土日祝休

主にソフトウェアやWebサービスを開発・運営するIT業界のお客様に対し、BPO事業を展開する当社。あなたには、ITソリューションサービスやインターネットサービスの新規開拓営業をお任せします。

■問い合わせ対応
■営業戦略や営業活動の企画・実行
■営業手法の開発・実践
■インバウンド・アウトバウンド営業の両方を活用したアプローチの構築
■売り上げ目標の管理
■関連部署との連携・調整
■その他プロジェクト管理・関連業務 など

※現状は問い合わせ対応が9割ですが、今後アウトバウンド営業を積極的に進めていく予定です。
※商談は週1~3件ほど実施。成約までは長くて数ヶ月ほどで、20~30案件を並行して進めます。

★営業の上流部分から携わることができる
新規開拓営業部門は新設したばかり。だからこそ、「この顧客層にアプローチしよう」「こんな流れで提案しよう」「新たな営業手法を取り入れよう」などを自分たちで考えて、動くことができます。ぜひ経験を活かして、あなたなりの営業スタイルを確立させてください。

★お客様の、あらゆる課題を解決できる
大手通信キャリア、ECサイト運営会社、SIerなどさまざまなお客様に対し、開発~運営まで幅広いサービス提案が可能。例えば、新規サービスを立ち上げるお客様に「ソフトウェアテストとリリース後のコールセンターの設置」を提案するなど、お客様の課題をトータルで支援できます。

★営業過程もしっかり評価してもらえる
当社では、売上だけでなくそのプロセスもしっかり評価。商談数、見積書の提出数、受注件数など多角的な指標があり、頑張りを適切に評価します。

★効率の良い営業活動で、受注最大化
週最大3日はリモートワークOK。商談も9割がオンラインのため、効率よく働けます。


■ 応募資格

学歴不問/第二新卒歓迎

■IT系のソリューション営業経験が3年以上ある方
└IT系の企業様に対し、アポ取得~クロージングまで1人で行なえる方を想定

\1つでも当てはまる方にピッタリ/
□システム開発に関する知見がある方
□受託開発における営業経験がある方
□新しいアイデアを出すのが得意な方
□営業としてのスキルを磨きたい方


■ 募集背景

▼東証プライム上場グループの当社にて、新設チームでの営業メンバーを募集
当社は、東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス株式会社」のグループ会社。1994年、業界に先がけてゲームのテストや検証などを専門に請け負う会社としてスタートしました。2022年2月には同グループのピットクルー株式会社と株式会社クアーズの2社と合併。それにより、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。

順調に売上を伸ばしている中、さらなる事業拡大に向け今年2月に新規開拓の営業チームが発足。そこで今回、新たに営業メンバーを募集することになりました。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。


■ 勤務地・交通


東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F

★転勤はありません。
★週の半分ほど(最大3日)は、在宅ワークOKです

◆交通
各線『新宿駅』より徒歩7分
都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩5分


■ 勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月平均20~30時間です。

★朝は10時出社。比較的ゆったりと出勤できます


■ 給与

年俸制:450万円~650万円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※年俸額の1/12を毎月支給いたします。
※年俸額には年240時間分、61万4160円~89万1360円分(月20時間分/5万1180円~7万4280円分)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。


■ 休日休暇

※2022年度実績:123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
■フレックスホリデー(年に1度、2連休をいつでも取得可)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ★取得事例多数男性の育休取得実績もあります。
■介護休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険(40歳以上)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給)
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可(週最大3日まで)
■私服勤務可
■髪型・ネイル自由
■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
■表彰制度
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■コーヒー・紅茶・緑茶無料
■オフィス内お菓子販売
■社内ワンコイン整体・休養室
■部活制度
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策(無料相談室など)
■退職金制度
■レジャー助成制度(プロ野球観戦、アミューズメントパークのチケットなどを割引価格で利用可能)
■提携保養施設(温泉施設、ジムなどを割引価格で利用可能)
■副業OK(条件あり)


■ 先輩インタビュー

配属先には1名の社員が在籍しています。大阪府出身の33歳で、入社2年目。今回は、そんな先輩にインタビューを行ないました

――前職を教えて下さい。
ロボットのベンチャー企業で、エンジニアや営業、マネジメントなどをしていました。営業に関しては、新規、既存、マーケティングなど幅広い経験があります。仕事をする中で、家族のためにもより安定した会社で働きたいと思うようになり、当社への転職を決意しました。

――メッセージをお願いします
当社は、お堅い雰囲気はなし。フランクにコミュニケーションをとっていきたいと思っています。意見も発信しやすい風土なので、ぜひ積極的に前職での経験や身につけたことを発揮してください


■ 当社で働くポイント

\当社の営業として働く魅力をご紹介/
★その1:大規模案件に携われる
1人当たりの年間売上金額は5億~20億円規模。大手クライアントの著名なサービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。

★その2:大きな裁量で仕事ができる
営業計画やKPIなどは自分で設定。営業戦略や営業手法も自分で考えて営業できます。また、週3日は在宅OKで、事務処理などはアシスタントチームが担当。営業活動に専念できます。

★その3:キャリアの選択肢が多い
ゆくゆくは、ハイプレーヤーやマネジメント、既存営業や他の商材を扱う営業などへ挑戦可能今後ポジションが増える予定なので、キャリアアップしやすいです。


■ PRコメント

売上高450億円超え企業で、新規営業の土台作りに挑む。

東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス」の一員として、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを手がけている当社。業界に先駆けてゲームデバッグ事業を展開し、これまでに1万6000件以上のコンテンツ開発を支援してきました。

直近ではグループ会社「ピットクルー」「クアーズ」と合併し、事業の幅を拡大。今やITサービスの企画から開発、リリース、運用、改善までをトータルで支援し、昨年度の売上高は約469億円と急成長を遂げています。

そんな当社の成長にブーストをかけるべく今年2月に立ち上がったのが、新規開拓営業チーム。自社サービスをより多くの企業へ届けることがミッションです。あなたには、新設チームの2人目の営業として、組織を牽引していただきたいのです。

営業戦略の立案から営業先の選定、営業手法の確立、売上目標の管理...など上流から入り込むことが可能。拡大予定の組織だからこそ、マネジメントにも挑戦できます。

これまでの経験を思う存分発揮し、営業スキルにさらに磨きをかけませんか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス株式会社」のグループ会社として設立した同社。「"新しい"を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。

業界に先駆けてスタートしたゲームデバッグ事業においては、創業から30年で1万6000件以上のコンテンツ開発を支援。他にもソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の課題解決に貢献しています。

そして2022年2月には同グループのピットクルー株式会社と株式会社クアーズの2社と合併。この合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になったとのこと。

大手企業ながらもベンチャー精神を大切にし、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続けている同社。ここでなら、この先も安心して活躍できそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◆あらゆるお客様と、仕事ができる面白さ
さまざまなお客様へアプローチしていくことになります。誰もが知っているような大手企業や、身の回りにあるような有名サービスに関わる機会も珍しくないのだとか。「自分の仕事があらゆる所で役に立っている」と実感しながら働けるでしょう。

また、売上は1人あたり年間5億円~20億円にものぼるとのこと。インパクトの大きい仕事だからこそ、その分やりがいや達成感も大きいと話してくれました。

●厳しさ
◆まだ整っていないチームで、自分で考えて動いていく大変さ
配属先の新規開拓営業チームは、発足したばかり。まだ営業フローなど整っていない部分が多いようです。先輩社員も1名のみなので、入社後はイチからすべて教えてもらうというよりは、自分で考えて動かなければいけません。試行錯誤しながらうまくいくアプローチ方法を見つけたり、積極的に先輩に相談したり。主体的に行動しなければいけない大変さがあるようです。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎同社の事業に共感できる方
新規開拓がミッションのため、同社のサービスを知らないお客様へ提案を行ない、契約に結びつけていく必要があります。同社のサービスをお客様に魅力に感じてもらうには、営業自身がサービスに誇りと自信を持っていることが重要。同社の事業やビジョンに共感できる方だと、活躍しやすいでしょう。

●向いていない人
△受け身で仕事をしていたい方
配属となるのは新設したばかりのチームで、先輩社員は1名のみ。自分で考えて動く、分からないことは自分から質問する、など主体的な行動が求められます。指示通りに動いていたい方、受け身で仕事をしていたい方には向いていません。



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