新宿区, ポールトゥウィン株式会社 フルタイム


■ 仕事内容

ITソリューション営業◆東証プライムG/週3日リモートワークOK/残業月17h程/年休120日以上

――IT系企業のさまざまな課題解決に貢献。
ITサービスにおける企画から開発、リリース、運用、改善までをトータルで支援している当社。あなたには、既存顧客へITソリューションサービスの提案をお任せします。

――大手企業の有名サービスに携わることも。
お客様となるのは、大手の通信キャリアやECサイト運営会社、Webメディアやポータルサイト運営会社、SIer、化粧品メーカー、音楽事業運営会社、チケット販売会社などさまざま。大手クライアントの著名サービスに携わることも少なくありません。

■営業戦略、企画の立案・推進
■売上目標の管理
■関連部署との連携・調整
■クライアント選定やアカウントプランニング
■既存顧客のフォロー、深耕営業
■プロジェクト管理・関連業務 など

◆ECサービスを展開する大手企業
⇒カスタマーサポートやネット監視の導入を提案

◆電子決算サービスを展開する大手企業
⇒決算時の不正対策サービスの導入を提案

◆大手化粧品メーカー
⇒自社サイトやCRMシステムなどの開発時のテスト(検証)導入を提案

\仕事のポイント/
★クライアントのあらゆる課題を解決
例えば、「社内の人手が足りない」というインターネット広告会社へ、24時間365日体制で不正な投稿をチェックする投稿監視サービスを提案。「不正決済の被害が増えている」という販売会社には、不正対策サービスを提案。このように、お客様のさまざまな課題解決に貢献できます。

★自分の裁量で、仕事を進められる
営業計画やKPIなどは自分で考えて決めることができます。「あのお客様には、新たなサービスを提案しよう」「このお客様には、別拠点を紹介してもらおう」など、どう売上を出すかも自分で決めることが可能。自由度の高い営業ができます


■ 応募資格

学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

■法人営業の経験がある方
└顧客折衝経験がある方を想定しています。

\1つでも当てはまる方にピッタリ/
★営業スキルをもっと磨きたい
★幅広い提案でお客様の役に立ちたい
★効率の良い働き方がしたい


■ 募集背景

▼東証プライム上場グループの当社にて、営業メンバーを募集
当社は、東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス株式会社」のグループ会社。1994年、業界に先がけてゲームのテストや検証などを専門に請け負う会社としてスタートしました。2022年2月には同グループのピットクルー株式会社と株式会社クアーズの2社と合併。それにより、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になりました。

今後もIT業界のクライアントに対してより良いサービスを提供していくため、新たに営業メンバーを募集することになりました。


■ 雇用形態

正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。


■ 勤務地・交通


東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F

★転勤はありません。
★週の半分ほど(最大3日)は、リモートワークOKです

◆交通
各線『新宿駅』より徒歩7分
都営大江戸線『都庁前駅』より徒歩5分


■ 勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)

★残業は月平均17時間と少なめです。
★朝は10時出社。比較的ゆったりと出勤できます


■ 給与

年俸制:450万円~650万円
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※年俸額の1/12を毎月支給いたします。
※年俸額には年240時間分、61万4160円~89万1360円(月20時間分/5万1180円~7万4280円分)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。


■ 休日休暇

※2022年度実績:123日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能)
■フレックスホリデー(年に1度、2連休をいつでも取得可)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ★取得事例多数男性の育休取得実績もあります。
■介護休暇


■ 福利厚生・待遇

■昇給年2回(4月、10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■介護保険(40歳以上)
■交通費(月5万円まで)
■時間外手当(固定残業代の超過分を追加支給)
■出張手当
■慶弔見舞金
■従業員持ち株会
■リモートワーク可(週最大3日まで)
■私服勤務可
■髪型・ネイル自由
■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給)
■表彰制度
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■コーヒー・紅茶・緑茶無料
■オフィス内お菓子販売
■社内ワンコイン整体・休養室
■部活制度
■資産形成セミナー
■ハラスメント対策(無料相談室など)
■退職金制度
■レジャー助成制度(プロ野球観戦、アミューズメントパークのチケットなどを割引価格で利用可能)
■提携保養施設(温泉施設、ジムなどを割引価格で利用可能)
■副業OK(条件あり)


■ 配属先のメンバー

配属先には11名の社員が在籍しています。男性が9割で、年齢層は20~50代。「IT系のソリューション営業をしていた」という方もいれば、食品の法人営業、アパレル系の店舗スタッフなどさまざまな経歴を持つ方が活躍しています。

当社への入社理由は、「IT系のサービスを扱ってみたかった」「無形商材を提案する営業に興味があった」など。入社後の感想を聞いてみると、「自分でスケジュールや計画を立てられるから、自由度が高い」「お客様の課題をいくつも解決できるのが嬉しい」などの声が多いです。

また、キャリアの選択肢が多いことも魅力の1つ。マネジメント、新規営業、他の商材を扱う営業など、多彩なキャリアが広がっています。


■ 当社で働くポイント

~~ 当社の営業として働く魅力をご紹介 ~~
\大規模案件に携われる/
1人当たりの年間売上金額は5億~20億円規模。年次関係なく大手クライアントの著名サービスに携われることも多く、やりがいが大きいです。

\大きな裁量で仕事ができる/
営業計画やKPIなどは自分で設定。営業戦略や営業手法も自分で考えて営業できます。また、週3日はリモートワークOKで、事務処理などはアシスタントチームが担当。営業活動に専念できます。

\幅広い提案で、スキルアップ/
提案内容はお客様の課題やニーズに合わせてカスタマイズ。ヒアリングスキル、プランを考えて提案する力、社内の調整スキルなどを磨けます。


■ PRコメント

あらゆる課題解決で、大手企業から頼られるITのプロへ。

■ケース1:大手ゲーム会社様
「自社のカスタマーサポートでは問い合わせ対応に手一杯で、満足度向上まで手が回らない」という課題を抱えていました。

――そこで、当社のカスタマーサービスを提案。問い合わせに集まるゲームの世界観やキャラクターへの意見・想いをコンテンツに反映することで、顧客満足度の向上、業績アップに貢献しました

■ケース2:有名な電子書籍ストアの運営企業様
機能の大規模アップデートに向け、「リリース前に、確実に不具合を検出したい」というニーズがありました。

――そこで、当社の第三者検証サービスを提案。的確に不具合を検出できたおかげで、リリース後の不具合の問い合わせゼロを実現しました

...と、あらゆる企業のあらゆるIT課題を解決できるのが当社の営業。企画から開発、リリース、運用、改善までをトータルで支援できるからこそ信頼が厚く、大手企業からの依頼も珍しくありません。

ちなみに、営業手法や営業計画はあなたの自由。次のステップに、当社のITソリューション営業はいかがですか?


■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

東証プライム上場企業「ポールトゥウィンホールディングス株式会社」のグループ会社として設立した同社。「"新しい"を共につくりだす」をミッションに、新しいITサービスやプロダクトを世に送り出すサービスを展開しています。

業界に先駆けてスタートしたゲームデバッグ事業においては、創業から30年で1万6000件以上のコンテンツ開発を支援。他にもソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の課題解決に貢献しています。

そして2022年2月には同グループのピットクルー株式会社と株式会社クアーズの2社と合併。この合併により、「企画」「開発」「リリース」「運用」「改善」のすべてのフェーズでの事業展開が可能になったとのこと。

大手企業ながらもベンチャー精神を大切にし、積極的なM&Aや新規事業開発により変化し続けている同社。ここでなら、この先も安心して活躍できそうです。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
◆提案の幅が広いからこそ、顧客の課題を解決する面白さがあります。
例えば、ある大手企業の新サービス立ち上げの際には「アプリケーションに脆弱性がないか、処理能力に問題がないかをチェックする検証サービスと、ユーザーからの問い合わせに対応するカスタマーサポートを導入しましょう」と提案。ITの企画~改善までをトータルで支援できるからこそ、いくつものサービスを組み合わせて多彩な提案をすることができます。

「人手が足りない」「ノウハウがない」「コストを抑えたい」「短納期が良い」など、顧客の課題やニーズはさまざま。顧客の課題をヒアリングし、それを解決するためのアイデアを自分で考えて提案できる面白さがあると話してくれました。

●厳しさ
◆自由度が高いからこそ、自分で売上を管理する必要があります。
同社の営業は、基本自由。どんなクライアントへどうアプローチしていくか、どんな提案をするかは営業の裁量となります。マニュアル化されていないことのほうが多いからこそ、自分の頭で考えて、営業活動をしていく難しさがあるのだとか。スケジュールをうまく立てられずにだらだらと営業活動をしていると、一向に売上を伸ばすことができません。自由度が高い分、だらけないよう自分を律し、スケジュールや売上を管理していくのが大変だと話していました。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎責任を持って仕事に取り組める方
同社の場合、誰もが知っているような大手企業のサービスに関わることも珍しくないようです。インパクトの大きい仕事が多いからこそ、最後まで責任を持って取り組む姿勢が求められます。自分の仕事に責任を持てる方、目の前の仕事に真摯に向き合える方にピッタリです。

●向いていない人
△数字管理が苦手な方
1人ひとりの裁量が大きい分、自分で売上計画やスケジュールを立てて動いていく必要があります。例えば、契約率を上げるためのアクションプランを考えたり、売上計画から逆算してスケジュールを立てたり。自分で数字を管理していくことに抵抗がある方には向いていません。



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