仕事内容

\この求人のポイント/

「テレアポ・飛び込み」完全撤廃

100%問い合わせ対応の完全反響営業。

あなたのリソースを「アポ取り」ではなく「商談」だけに投下できます。

圧倒的な集客力

本田圭佑さんを起用したTVCMなどの広告戦略により、

購買意欲の高いお客様からの問い合わせが安定しています。

成約率は脅威の50%超

「どんな状態の車でも買い取れる」(世界110ヶ国以上への独自販路)、

「査定・手続き費用無料」という強力なサービス力で、商談の2回に1回以上は成約につながります。

明確な評価制度

成約数に応じた明確なインセンティブ制度あり。

年功序列一切なしで、実力がダイレクトに昇給・昇格へつながります。

実際に「入社1年目で支店長(年収1200万円)」になった20代もいます。

働きやすさも抜群

年間休日120日以上&完全週休2日制。

残業も少ないのでプライベートとの両立も安心です

【仕事内容】

「もう、無謀な飛び込みや、繋がらないテレアポに疲弊するのは終わりにしませんか?」

当社は、中古車買取のプロフェッショナルであるあなたに、

「商談」と「クロージング」という、最も価値ある業務にだけ集中できる環境を用意しました。

お任せするのは、完全反響による提案業務。

あなたの「対人折衝力」を最大限に評価し、余計な業務を排除したフィールドで活躍していただきます。

【1日のスケジュール例】

09:00 出社・スケジュール確認

アポイントの調整は、社内の専門チームが行います。

10:00~ 商談(1日4~5件)

移動時間を除き、ほぼ全ての時間を「商談」に使えます。

15:00~ 帰社・報告

成約車両の引継ぎや報告業務。

事務スタッフと連携し、スピーディーに処理を完了させます。

18:00 退勤

残業削減に取り組んでおり、オンオフの切り替えが明確です。

<モデル年収>

年収594万円/入社2年目(副主任)

年収700万円/入社4年目(係長)

年収1200万円/入社8年目(支店長)

<当社について>

CMで話題の『ソコカラ』を運営。

世界110ヶ国への販売網を武器に、他社が断る車も価値化できる「成約率の高さ」が強みです。

国内市場に頼らない強固な収益基盤を持ち、世界需要と共に拡大を続ける成長中の企業です。

2026年3月、栃木支店が新規オープン

オープニングスタッフとして、新しい支店を一緒に盛り上げる仲間を募集中。

JR宇都宮駅から徒歩4分の好立地で、通勤のしやすさも抜群の新オフィスです

求めている人材

\即戦力採用経験者大歓迎/

======

<応募条件>

======

高卒以上

普通自動車免許(AT限定可)

買い取りの経験

==================

社員インタビュー(20代/2022年入社)

==================

\入社2年で係長年功序列なし実力主義/

前職は年功序列が根強く、どれだけ成果を出しても評価やポストが変わらない環境でした。

『自分の実力を試したい、頑張りを正当に評価してほしい』と転職を決意。

未経験からの挑戦でしたが、年齢や社歴に関係なくチャンスをもらえ、入社2年目で係長へ昇格できました。

ここは数字だけでなく『お客様への誠実な対応』というプロセスも見てくれます。

同世代と切磋琢磨できる環境で、あなたも早期キャリアアップを目指しませんか?

<こんな方にピッタリです>

・人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意な方

・頑張った分だけ、正当に評価され、稼ぎたい方

・同世代の仲間と切磋琢磨しながら最速で成長したい方

・早期にキャリアアップしたい方

・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方

• ハローワークでお仕事を探している方も歓迎

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(実働8時間)

※お昼休憩:60分

休日休暇

・年間休日120日以上

・完全週休2日制(土日祝を含むシフト制)

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

交通・アクセス

JR「宇都宮駅」より徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 25万円 〜 58万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり7万5000円 〜 19万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり0円 〜 5万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※全国転勤可能な場合、転勤手当が毎月1万円付きます。

※自動車業界で車の買い取り経験がある方は、優遇、条件相談可能です。

=======

<昇給・賞与>

=======

・昇給:年1回

・インセンティブあり(毎月の個人の実績に応じて支給)

※インセンティブについて補足情報を下記に記載しています。

インセンティブ制度について

当社のランクインセンティブは

6つのランクに分かれており、

3ヶ月の平均の粗利で決定。

ランクの降格・昇格基準は見える化しています。

モデル年収例を給与例に記載しております。

給与例

【1】372万円以上

【2】408万円以上

【3】468万円以上

【4】540万円以上

【5】624万円以上

【6】708万円以上

※上記は目安になります。

※実績によって上下します。

『ランクインセンティブ』だけではなく、

大幅に成果を上げられた時などは、

「大幅インセンティブ」があります。

※役職手当は別であります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・健康支援サービス

・専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能)

・クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能)

・社内部活動制度

・退職金制度

・ソニー生命保険加入(会社負担)

・企業型確定拠出年金

・研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能)

・屋内全面禁煙

職場環境

平均年齢33歳の職場環境。現在、20代の5人に一人が役職者の職場環境です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

最短で4週間以内の内定が可能です

• 面接では、当社のインセンティブ制度や人事制度について細かく説明します。

\不安なことや聞きたいことは面接でお気軽にお聞きください/

まずは、会ってお話しましょう

• Web履歴書による選考
• 1次:WEB面接

人事部、役員が参加します。

• 2次:対面面接

関連部署が参加します。

※WEB適性テストをお受けいただきます。

• 内定

内定前の内定面談も行っておりますので

不安な箇所などあれば、ご相談くださいね

• 入社

日程はご相談可能です。