仕事内容

【この求人のポイント】

転勤なし:地域に根差してキャリアアップ可能

正当な評価制度: 3ヶ月毎の査定で、あなたの成果を明確な基準で即収入に反映

高収入を実現: 入社1年目で月収50万円、2年目には年収594万円の支給実績あり。

営業に集中できる環境: 100%完全反響テレアポやアポ取得業務は無く、提案活動に専念できます。

スピードキャリアアップ: 20代の5人に1人が役職者。実力次第で早期の昇進が可能です。

ワークライフバランス: 完全週休2日制、年間休日120日以上でメリハリをつけて働けます。

【仕事内容】

「正当に評価され、もっと稼げる環境で実力を試したい」そんな想いを持つ方に最適な環境です。

あなたにお任せするのは、お問い合わせのあったお客様への提案活動。

非効率なテレアポや飛び込みは一切ありません。

なぜなら、当社には営業が成果を出すことに集中できる、圧倒的な仕組みがあるからです。

【成果が出やすい営業の3つのヒミツ】

1. 圧倒的な知名度と完全分業体制

TVCMや広告からの問い合わせが100%

アポイント調整や専門的な査定は社内のサポート担当に任せられるため、あなたは営業活動というコア業務に集中できます。

1. 簡単でスピーディーな査定
   
   専門知識は不要です。
   
   お客様のもとでマニュアルの確認項目をチェックし、社内の査定担当に電話で問い合わせれば、ものの数分で査定額が算出されます。

2. 業界屈指の高い成約率
   
   買取条件が整っている、ニーズの明確なお客様への提案です。
   
   そのため、成約率は50~60%という高水準を誇ります。

【1日のスケジュール例】

09:00 出社

チームで朝礼後、当日のアポイント情報を確認し、効率的な訪問ルートを組んで出発します。

10:00~ お客様先を訪問(1日4~5件)

午前・午後で計4~5件訪問。成果の出やすい仕組みがあるため、一件一件の提案に専念できます。

15:00~ 帰社

訪問を終えオフィスへ戻り、契約書類の整理や報告書作成などの事務作業を行います。

18:00 退勤

残業は少なく、オンオフのメリハリをつけて働けます。

【給与】

月給 27万5000円 〜 50万円 + 高率インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。自動車業界の買取経験者は条件相談可能です。

<明確なインセンティブ制度>

3ヶ月の平均粗利でランクが決まる、明確なインセンティブ制度をご用意。

主観ではなく、あなたの実績がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。

<モデル年収>

年収594万円/入社2年目(副主任)

年収700万円/入社4年目(係長)

年収1200万円/入社8年目(支店長)

2026年3月、栃木支店が新規オープン

オープニングスタッフとして、新しい支店を一緒に盛り上げる仲間を募集中。

JR宇都宮駅から徒歩4分の好立地で、通勤のしやすさも抜群の新オフィスです

求めている人材

• 業界未経験・第二新卒OK
• 20代が多数活躍中の会社だから、挑戦しやすい環境があります

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<応募条件>

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• 営業経験(業界は問わず)
• 高卒以上
• 普通自動車免許(AT限定可)

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社員インタビュー(20代/2022年入社)

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\入社2年で係長年功序列なし実力主義/

前職は年功序列が根強く、どれだけ成果を出しても評価やポストが変わらない環境でした。

『自分の実力を試したい、頑張りを正当に評価してほしい』と転職を決意。

未経験からの挑戦でしたが、年齢や社歴に関係なくチャンスをもらえ、入社2年目で係長へ昇格できました。

ここは数字だけでなく『お客様への誠実な対応』というプロセスも見てくれます。

同世代と切磋琢磨できる環境で、あなたも早期キャリアアップを目指しませんか?

<当社で働く魅力>

• 明確な評価制度あり

• 20代の5人に1人が役職者に昇格

• 完全週休2日制

• 年間休日120日以上

<先輩社員の前職>

・工場の製造スタッフ

・ホテルのフロントスタッフ

・通信設備の保守、点検

・生産ラインのオペレーション管理

・太陽光発電の飛び込み営業

・警察官

• ハローワークでお仕事を探している方も歓迎

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

9:00~18:00(実働8時間)

※お昼休憩:60分

休日休暇

・年間休日120日以上

・完全週休2日制(土日祝を含むシフト制)

・祝日

・GW休暇

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・育児休暇

・慶弔休暇

交通・アクセス

JR「宇都宮駅」より徒歩約4分

給与詳細

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 20万9000円 〜 58万5000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万6000円 〜 19万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり

1ヶ月あたり0円 〜 5万円

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※全国転勤可能な場合、転勤手当が毎月1万円付きます。

※自動車業界で車の買い取り経験がある方は、優遇、条件相談可能です。

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<昇給・賞与>

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・昇給:年1回

・インセンティブあり(毎月の個人の実績に応じて支給)

※インセンティブについて補足情報を下記に記載しています。

インセンティブ制度について

当社のランクインセンティブは

6つのランクに分かれており、

3ヶ月の平均の粗利で決定。

ランクの降格・昇格基準は見える化しています。

モデル年収例を給与例に記載しております。

給与例

【1】372万円以上

【2】408万円以上

【3】468万円以上

【4】540万円以上

【5】624万円以上

【6】708万円以上

※上記は目安になります。

※実績によって上下します。

『ランクインセンティブ』だけではなく、

大幅に成果を上げられた時などは、

「大幅インセンティブ」があります。

※役職手当は別であります。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・健康支援サービス

・専門家案内サービス(悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能)

・クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能)

・社内部活動制度

・退職金制度

・ソニー生命保険加入(会社負担)

・企業型確定拠出年金

・研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能)

・屋内全面禁煙

職場環境

平均年齢33歳の職場環境。現在、20代の5人に一人が役職者の職場環境です。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

選考プロセス

最短で4週間以内の内定が可能です

• 面接では、当社のインセンティブ制度や人事制度について細かく説明します。

\不安なことや聞きたいことは面接でお気軽にお聞きください/

まずは、会ってお話しましょう

• Web履歴書による選考
• 1次:WEB面接

人事部、役員が参加します。

• 2次:対面面接

関連部署が参加します。

※WEB適性テストをお受けいただきます。

• 内定

内定前の内定面談も行っておりますので

不安な箇所などあれば、ご相談くださいね

• 入社

日程はご相談可能です。