仕事内容:

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130年の歴史×ベンチャーの成長速度

信和建設で、あなたの実力を解放しよう。

1級資格取得で報奨金最大100万円支給

創業130年超、過去20年で売上53倍の急成長

年功序列なし。実力次第で即・所長抜擢◎

前職給与保証年収UPの転職を実現

残業月20h以下で、勉強やスキルUPの時間も確保

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「資格を取ったのに、給料が変わらない」

「上が詰まっていて、いつまで経っても次席止まり」

「会社の将来性に不安がある…」

もし今、そんなモヤモヤを抱えているなら環境を変えてみませんか?

建設技術者の価値がかつてないほど高騰している今、

あなたの市場価値は、あなたが思っている以上に高いのです。

◆信和建設という「成長の舞台」

私たちは明治25年創業の老舗でありながら、デベロッパーとゼネコンの機能を併せ持つ「製販一体」体制で、驚異的な成長を続けています。

事業拡大に伴い、プロジェクトを任せる「所長」のポジションが次々と生まれています。あなたの実力を正当に評価し、即戦力としてお迎えする準備は整っています。

◆あなたの向上心には「報奨金」で応えます

私たちは、プロフェッショナルへの敬意を「報酬」という形で示します。例えば、入社後に難関資格を取得された場合、 1級建築士なら100万円、1級建築施工管理技士なら30万円の報奨金を支給。「頑張れば報われる」明確な制度が、ここにはあります。

◆DX化されたスマートな現場

「気合と根性」で現場を回す時代は終わりました。

タブレット支給、施工管理アプリ(SpiderPlus等)の活用は当たり前。効率化で生まれた時間は、さらなるスキルアップや、これまで犠牲にしてきたプライベートの時間に充ててください。

今の会社で評価されるのを待ち続けますか?

それとも、今すぐ正当な評価を手に入れますか?

私たちは、野心あるあなたを心から歓迎します。

<お任せするプロジェクト>

都市部(大阪・東京)における、自社ブランドマンション「スプランディッド」シリーズをはじめ、ホテル、商業施設、介護施設等の新築工事(RC造・S造メイン)。

所長候補として、現場の指揮・監督をお任せします。

【雇用形態】

雇用形態:正社員

試用期間:3か月(条件変更なし)

アピールポイント:

<明確な評価制度とキャリアパス>

社内で「スキルマップ」を導入。何ができれば給与が上がるかが明確です。年次に関係なく、実力があれば重要なポストを任せます。

<圧倒的な福利厚生(生活支援)>

・第3子誕生で200万円の出産祝い金

・万が一の際の所得補償保険

安心して長く挑戦し続けられる基盤があります。

<転勤なしで「東京・大阪」に根付く>

転勤はありません。遠方への出張もなし。

お気に入りの都市で、腰を据えてキャリアを築けます。

求める人材:

<必須条件>

・RC造・S造の新築施工管理の実務経験(3年以上目安)

・普通自動車運転免許(AT限定可)

<歓迎条件>

・1級建築施工管理技士 または 1級建築士の資格をお持ちの方

・監理技術者、主任技術者の経験がある方

・「もっと大きな現場を回したい」「稼ぎたい」という意欲のある方

勤務時間・曜日:

8:00~17:30(休憩90分)

※効率化により、残業は月20時間以内に抑えています。

休暇・休日:

<年間休日124日>

完全週休2日制(土日祝)

※現場の状況により休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を必ず取得していただきます。

・GW、夏季、年末年始休暇

・有給休暇(取得率向上中)

・誕生日休暇、アニバーサリー休暇

勤務地:

大阪市内、京阪神エリアの各建設現場

※現場への直行直帰が基本です。

※転居を伴う転勤はありません。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥800,000は1か月当たりの固定残業代¥78,700(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

月給 40万円 ~ 80万円

年収例:650万円(30代後半・経験者・入社1年目)

※前職の給与、経験、保有資格を考慮し、前職給与保証を前提に優遇します。

※固定残業代(30時間分)を含みます。超過分は別途全額支給。

※資格手当・報奨金別途支給。

待遇・福利厚生:

・退職金制度(定年68歳)

・確定拠出年金制度(401K)

・資格取得支援制度(学費助成、受験料返還、報奨金)

・所得補償保険

・健康診断・人間ドック(配偶者も全額会社負担)

・インフルエンザ予防接種(同居家族も全額会社負担)

・結婚祝い金(10万円)

・出産祝い金(第1子30万円、第2子50万円、第3子以降200万円)

・家族手当(配偶者:1.5万円/月、子:1万円/月)

・年間MVP(100万円)、月間MVP(10万円)など各種表彰制度

・社員旅行

・ホテル、温泉施設、甲子園年間シート等の優待利用

その他:

【応募とその後の流れ】

― 応募の前に、まずはお話だけでも歓迎です ―

「忙しいから、何も準備できていない...」

「実際のところ、どんな感じなんだろう?」

「いきなり面接、というのは少しハードルが高いな…」

そう感じるのは、当然のことだと思います。

大切な転職だからこそ、入社後のミスマッチは絶対に防ぎたい。

ですから、まずは「カジュアル面談」という形で、

Webでも対面でもリラックスしてお話ししませんか?

スーツでなくても、普段着で構いません。

履歴書も、まだ準備しなくて大丈夫です。

仕事内容の具体的な話から、働き方の相談、

職場の雰囲気、給与のことまで。

あなたが気になることは、何でも正直にお答えします。

ここでなら安心して働ける。

そう感じていただけることが、私たちの何よりの願いです。

まずは「話を聞いてみたい」くらいの気軽な気持ちで、

ご連絡いただけると嬉しいです。

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この求人は、グループ会社の採用管理を行っている信和ホールディングスが応募受付や面接調整を担当しています。採用企業は信和建設であり、応募者の情報は当社が責任を持って管理し、必要に応じて信和建設と共有することがあります。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 800,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 161時間