仕事内容

お任せするのは、マンションや商業施設に設置されている立体駐車場の定期点検や簡単な修理、部品交換などのメンテナンス業務です。

立体駐車場は、ボタン一つで車を昇降・移動させる精密な設備。

毎日、多くの方が当たり前のように使うこの機械が、安全に動き続けるように守るのがあなたの役目です。

「普段見えないところで、人々の生活を支える」

そんな縁の下の力持ちとして、社会に必要とされる仕事です。

• 入社後は丁寧なOJTからスタート

未経験の方でも安心して始められるように、最初は先輩社員がしっかりサポート。

現場に同行しながら、工具の使い方や点検の流れ、設備の仕組みなどを丁寧にお教えします。

知識ゼロ・工具を触ったことがない方も、ひとつずつ覚えていけば大丈夫。

「いきなり一人で現場へ」なんてことはありませんのでご安心ください。

• 経験者にはスキルを活かせる業務も

設備やエレベーターのメンテナンス経験をお持ちの方は、より高度な作業をお任せ。

修理や改修など、技術力を発揮できるフィールドが広がっています。

• 一つひとつの確認が、誰かの安心につながる

・動作に違和感はないか

・異音や摩耗がないか

・安全装置が正常に動作するか

こうしたチェックを積み重ねることで、トラブルの予防につながり、利用者が安心して車を預けられる環境が保たれます。

「誰かが困る前に、自分の手で守る」

そんな静かなやりがいを感じられる仕事です。

求めている人材

【求める人材】

私たちが求めているのは、特別な経歴よりも、

"これからを一緒につくっていきたい"という前向きな気持ちです。

経験ゼロからでも育つ研修体制が整っているからです。

• 歓迎資格(あれば優遇)
• 電気工事士(資格保有者は優遇)

資格を活かしたい人には、スキルに見合った案件やポジションを優先的にお任せします。

「せっかく持っている資格が眠ったまま…」そんな状態から抜け出してほしいからです。

• 必要なスキル
• パソコン操作(ワード・エクセル)

難しい操作は必要ありません。

"きれいに資料を作れる"より、"きちんと打てる"で十分です。

• こんな方が活躍できます
• 未経験者、大歓迎
• ブランクのある方もOK
• フリーターの方の転身も応援
• 経験者は優遇します

なぜここまで幅広く歓迎しているのか?

それはこの仕事が、

「経験よりも、素直さ・丁寧さ・人との関わりを大切にできる気持ち」 を最大限に活かせる仕事だからです。

・"初めてだから不安"という方には、基礎からマンツーマンで。

・"もう一度働きたいけどブランクが不安"という方には、感覚を取り戻す段階から丁寧に。

・"経験をしっかり認めてほしい"という方には、即戦力としてふさわしい役割を。

あなたのペースに合わせたスタートができるように、

受け入れ体制そのものを整えています。

"ここなら自分でも始められる"

そう思ってもらえることを大切にしています。

勤務時間詳細

• 勤務時間:8:30〜17:30

この勤務時間は、

「無理なく続けられること」を最優先に設計 されています。

・朝は通勤ラッシュのピークを避けられる

・夕方には仕事が終わり、自分の時間をしっかり確保できる

・生活リズムが整いやすく、体に負担が少ない

なぜここまで時間にこだわるのか?

それは 設備メンテナンスの仕事は"安定したコンディション"が最も大切 だからです。

あなたの体力や気持ちをすり減らす働き方はさせません。

• シフトについて

基本は 固定シフト です。

毎日・毎週の時間が大きく変わらないため、予定を立てやすく生活が整います。

・急な夜勤はなし

・不規則な働き方なし

・家庭やプライベートとの両立がしやすい

なぜ固定にしているのか?

• シフトに振り回されると、仕事そのものが続きにくくなる と知っているから。

"働く側の安定" を何より大事にしています。

• 最低勤務期間について

特に「ヶ月以上必須」といった縛りは設けていません。

ただ、未経験でスタートする方にお伝えしたいのは

「1〜3ヶ月で、仕事の全体像が見えてきます」

・設備の構造

・点検の流れ

・工具の名前

・報告の書き方

このあたりを覚えていくタイミングです。

なぜ期間の目安を共有するのか?

それは、

"続けられるイメージが持てること" が応募の不安を大きく減らすから。

一つずつ着実に覚えていけば大丈夫。

あなたのペースを尊重して育てることを約束します。

休日休暇

当社の休日制度は、ただ「休める」だけではありません。

"心の余白が生まれるように設計された休み方" を大事にしています。

• 週休2日制(土・日)+祝日

毎週きちんと休めるから、生活のリズムが崩れません。

土日が休みだと、家族や友人と予定を合わせやすく、

「誰かの予定に合わせて自分が我慢する」そんなストレスも軽くなります。

なぜ土日休みにこだわっているのか?

• メンテナンスという仕事は体調・集中力が何より重要。

心身が整っている状態が安全な作業につながるからです。

• 長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始

まとまったお休みが必ずあります。

旅行、帰省、ゆっくり寝る…どんな過ごし方でもOK。

長期休暇は"贅沢ではなく必須"。

理由は、

長く働くうえで、意識的にリフレッシュする期間が必要だと考えているから です。

「また明日から頑張ろう」

そういう気持ちに自然と戻れる働き方を大切にしています。

• 会社カレンダーによる調整休みあり

現場や業務状況に合わせて、年間の休日数を調整しています。

とはいえ、突然休みが消えたり、無理なスケジュールになることはありません。

"働く側が混乱しない仕組みづくり" を徹底し、

プライベートも安心して組み立てられる環境にしています。

• 休むことに罪悪感はいりません

当社では、

「休むと迷惑がかかるんじゃ…」

「なんとなく休みにくい」

という雰囲気は一切ありません。

むしろ、

しっかり休んで、いいコンディションで来てほしい。

それが会社のスタンスです。

疲れたまま現場に出ると、判断力も落ちてしまう。

だからこそ、休むことは"仕事の一部"だと考えています。

交通・アクセス

大正駅 大阪シティバス 大運橋通から徒歩5分/大正駅より車で10分

給与詳細

基本給:月給 25万円 〜 45万円

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

• 賞与:年2回支給(業績による)

年に2回の賞与は、あなたの取り組みと会社の成果をしっかり還元するためのもの。

"頑張った実感が収入に現れる" この瞬間が、次の挑戦への活力になります。

なぜ賞与にこだわるのか?

それは、会社の成長を一緒に喜べる仲間であってほしいからです。

当社の給与は、ただの"金額"ではなく

「あなたの努力や習得スピードがきちんと形になる仕組み」 を意識して設定しています。

• 月給25万円~35万円(能力・経験による)

スタート時点の給与は、

・これまでの経験

・資格の有無

・できる作業の範囲

を丁寧に見て決定します。

なぜここまで個々に合わせるのか?

それは 「同じスタートでも、得意なこと・伸びるポイントは人によって違う」 と知っているからです。

給与例

• 給与例(実際のキャリアをイメージできるモデル)
• 【入社2〜3年目】

年収:350万〜500万円

(点検・調整を一人で担当できるレベル)

PC操作ができ、報告書作成や現場管理がスムーズな方は、早い段階で高収入へ到達しやすい環境です。

※なぜ500万円が狙えるのか?

• 「できることが増える=現場からの信頼が増える」ため、

評価がそのまま給与に反映される仕組みになっているからです。

• 【30代:中堅〜リーダーレベル】

年収:550万〜600万円以上

(後輩の育成/複数現場の担当が可能なクラス)

技術力+段取り力+PCでの管理ができると、

現場全体を任せられるため評価が大きく跳ね上がります。

※なぜ30代で600万円に届くのか?

• 「技術 × 管理 × コミュニケーション」の3つが揃うこの職種は、

30代が最も伸びる時期だからです。

実力がそのまま年収へ直結します。

• 【40歳:ベテラン・主力クラス】

年収:600万〜700万円台も可能

(設備の状態判断・改善提案・大規模な改修への関与など)

40代になると、

「経験の深さ」そのものが会社の資産と考えられるため、

任される案件の幅が大きく広がり、年収も安定して高水準になります。

※なぜここまで評価されるのか?

• エレベーターや駐車場設備の"老朽化の見極め"ができる人材は希少だから。

現場はあなたの知識と経験を必要としています。

• 有給は"100%取得できる"環境です

実はこの数字がもっとも応募者の安心につながります。

・希望日にとりやすい

・嫌な顔をされない

・申請すれば通る

・休めない雰囲気ゼロ

なぜ100%取得を徹底しているのか?

• 心身が整っている状態=安全な現場につながる からです。

会社として"休むことを当たり前"にしています。

• 給与例まとめ

• 未経験2年目:350万〜

• 20代後半〜30代前半:500万〜
• 30代:550万〜600万
• 40代:600万〜700万も可能
• 有給取得率:100%

数字は"理想"ではなく"実績に基づいた現実的なライン"。

働き続けるほど、年収と役割が自然とステップアップしていく環境です。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

• 交通費規定支給

"通勤にお金がかかるから仕事が続けにくい…"

そんな悩みをなくすために交通費はしっかりサポート。

家から近くても、遠くても、

「通うための負担が最小限に抑えられる」 安心感があります。

• 資格取得支援制度

新しい知識や技術を身につけることは、

あなたの"選択肢"を大きく広げることにつながります。

だからこそ当社は、

・受験費用の補助

・取得までのフォロー

といったバックアップ体制を整えています。

「挑戦したい」をちゃんと後押しする会社です。

• 資格取得手当

資格を取った後は、それを給与面でしっかり評価。

実力が"見える形でプラスになる"ため、

自分の価値が着実に積み上がっていきます。

努力が無駄にならない環境だからこそ、

新しいことに挑み続けられます。

• 住宅手当(規定)支給あり

毎月かかる固定費の中でも、家賃は大きな割合を占めます。

だからこそ当社は、生活の基盤を支える住宅手当 をご用意。

「働きながら、無理のない暮らしを維持したい」

そんな想いに寄り添える制度です。

• 車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)

時間を気にせず通勤できるのは、実は大きなメリット。

電車の遅延に振り回されたり、満員電車に疲れたり…

そんなストレスから解放されます。

しかも 駐車場は無料。

毎月の出費がゼロになるため、経済的にも優しい環境です。

職場環境

現在企業の若返りに取り組み中

これから先の当社の成長を一緒に目指してくれる仲間を大募集中です

定着率も高いため一人一人を大切にする心地よい環境作りに力を入れています

抜群のサポート体制で未経験からでも安心してスタートできます

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

面接はWEB・対面のどちらでも可能です。

お気軽にご希望の形態をご教示くださいませ。

1.担当者より面談調整等のご連絡

2.面接の実施(面接時に履歴書を持参、WEBの場合は面接前にメールで送付)

3.面接後1週間以内に採用決定のご連絡

4.お仕事開始

*今すぐの転職が厳しい在籍中の方も、調整のご相談可能。

面接ではこれまでの経験等、あなたの話を中心に聞ければと思います。

人柄重視の採用なので、あなたの考えたことを素直にお話しくださいね。