応募資格について

【必須資格・経験】

• 設備施工管理のご経験(目安3年以上)

※無資格の方でもご応募いたただけます。

【歓迎資格・経験】

• 1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、設備設計一級建築士

【フィットする人物像】

• コミュニケーションの能力をお持ちの方
• 熱意を持って業務に取り組める方

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仕事内容

設備施工管理【スタンダード市場上場の中堅ゼネコン/無借金経営/自己資本率59%】長野

【仕事内容】

同社本社にて設備施工管理を担当頂きます。担当していただく案件としては、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々なものがございます。

〇同社【本社】にて設備施工管理を担当頂きます。

※電気工事、給排水衛生工事ともに管理していただきます。片方未経験でもご応募いただけます。

【業務詳細】

• 建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。
• 平均的な建物規模は10億~20億円です。

【案件エリア】

• 長野県での工事となり転勤はほぼございません。

【働き方に関して】

• 2024年の法規制強化に向け過重労働45時間/月の体制への移行を目指し、過重労働時間は45時間/月以内に限定して勤務していただきます。
• 週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを確立できます。

【魅力/特徴】

《堅実経営》

• 無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。

《地域密着型戦略》

• 同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。
• 同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。

《人材重視》

• 人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。

《評価制度》

• 2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。
• 様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
• 具体的には、個人成績だけではなく、チームへの貢献度、施工中工事のフォロー、後輩育成など総合的に評価する仕組みです。
• 若手にもチャンスがあり、定年等で一律給与ダウンもありません。

【施工実績】

• 代表的な施工実績として、東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、東京ビッグサイト、安楽寺八角三重塔(保存修理)、東京大学総合研究棟、ソロモン国会議事堂など多様な実績があります。
• CFT構造建築システム、耐震診断・改修システム、土壌汚染浄化システムなどに加え、複数の特許技術も保有しております。
• ビルから神社までと称されるように幅広い施工実績があり、国内だけでなく海外での実績も多数あります。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

【想定年収】500万円~850万円 (年齢:例25歳~50歳)【想定月収】30万円~50万円 (年齢:例25歳~50歳)※上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。※残業代は別途支給致します。賞与:年2回(賞与平均:4.0か月)昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

• 通勤手当:全額支給
• 住居手当:扶養無2.5万円、扶養有5万円
• 子供手当:18歳の3月31日まで一人当たり月額5千円(3人まで)
• 寮社宅:独身寮
• 社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 退職金制度:企業年金(DB・DC)(定年:60歳)

※定年後再雇用制度有

• 入社お祝金最大50万円支給(経験や資格に応じて金額は変わります)
• 現場勤務手当
• 住宅資金融資
• 財形貯蓄制度
• 慶弔見舞金
• 資格取得奨励
• 社員持株会制度
• 保養所

• 屋内禁煙 ほか

• 教育制度/資格補助補足

OJT中心となりますが、社会人経験の浅い方にはOJTに加えて職種別研修を行うこともあります。

ご経験を考慮して適切な教育研修を行います。

【勤務地】

長野県長野市

【勤務時間】

8:00~17:00(休憩60分)

【休日休暇】

【年間休日126日】

• 完全週休2日制(土日祝日)
• 年末年始休暇(12/29~1/3)
• 夏季休暇(3日)
• 創立記念日(9/1)
• その他慶弔休暇
• 有給休暇等

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選考について

【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考面接2回内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】

同社は1946(昭和21)年に長野市において設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心掛けてきました。

創業と同時に東京へ進出することで、長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、早くより国際化にも積極的に取り組み、海外におけるプロジェクトの実績は40ヶ国以上に及びます。

経営方針にある地域密着型経営の企業姿勢は、ものづくりを重視する会社として、顧客に良質なクオリティとサービスを提供する事業規模の維持に努め、また技術集団を標榜し、継続的かつ一貫した人材育成により、顧客の要望の実現に応えてきました。

同社は、企画・提案から設計・施工・保守メンテナンスに至るまで、社是である「正確」「迅速」「廉価」を実践し、人々が快適に安心して過ごせる環境を提供することが社会的使命であると考え事業を継続していきます。

(1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を大事にしています。

(2)《エリア特化型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社はエリアを広げ広く浅くよりも、狭く深く付き合い高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。特化エリア:長野、首都圏

(3)《社員想いの会社》ここ数十年、オイルショックの時期もリストラ一切なし、減給もありませんでした。社員をとても大切にする社風でございます。

(4)《先進的な海外展開》オイルショックの時期にサウジアラビアで700億プロジェクトの100億円の案件を成功させるという実績もございます。

【募集背景】

• 2024年からの時間外労働制限に向けての体制作り
• 事業規模拡大のための体制作り

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