ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年1月6日

紹介期限日

2026年3月31日

受理安定所

松阪公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

電気工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ハセデンコウ カブシキガイシャ

長谷電工株式会社

所在地

〒

三重県松阪市上川町3639-20

ホームページ

仕事内容

職種

営業

job tagについて

仕事内容

・既存・新規のお客様から電気工事関連の依頼を獲得する

営業活動を行います。

飛び込み営業や、ノルマはありません。

また、官公庁物件の入札業務も行います。

*建設業務経験者優遇

*興味のある方はHP等をご覧下さい。

【HP】

【三重県職業ポータルサイト・マイナビ】

長谷電工株式会社で検索して下さい。

〔変更範囲:変更なし〕

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

三重県松阪市上川町3639-20

最寄り駅

JR 徳和駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年60歳の為

学歴

必須

短大以上

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

電気工事経験(経験年数不問)

必要な免許・資格

免許・資格名

第二種電気工事士

あれば尚可

2級電気工事施工管理技士

あれば尚可

入社後、資格取得に向け挑戦して下さい。

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

215,000円〜400,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

150,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当(b)

現場手当 65,000円〜200,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

【資格手当】(資格による。上限20,000円まで】

1級電気施工管 20,000円/月額

2級電気施工管・第一種電気 10,000円/月額

第二種電気 3,000円/月額

【通勤手当】 上限30,000円/月額

【扶養手当有り】 *条件等有

月平均労働日数

21.1日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

30,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

30日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり5,000円〜10,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1年単位

就業時間1

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

112日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

GW、夏季休暇、お盆、年末年始の連休有り

会社カレンダーによる(概ね土曜は休み、祝日のある週に出勤あり

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

19人

うち女性

5人

うちパート

3人

設立年

昭和32年

資本金

3,060万円

労働組合

なし

事業内容

主に三重県内の電気設備工事を行っています。建物の電気配線や照

明・コンセント・空調・防災設備、太陽光・風力発電等の再生可能

エネルギーの設計、施工、施工管理をトータルに手がけています。

会社の特長

社員は少数精鋭でコミュニケーションを大切に、職場の雰囲気も明

るく、分からない事も聞きやすい職場です。資格支援制度が有り、

様々な資格にチャレンジしてスキルアップする事ができます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

三重県松阪市上川町3639-20

本社

最寄り駅

JR徳和駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒

三重県松阪市上川町3639-20

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*書類選考は行いませんが、事前に応募書類を送付してください。

担当者

課係名、役職名

総務

担当者(カタカナ)

ハセ

担当者

長谷

電話番号

FAX

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*賞与は入社6ヶ月後より対象となります。

*資格や経験経験が無い方、学生時代の学科も問いません。

資格支援制度が有り、受験料や交通費の会社負担、お祝い金や

毎月資格手当の支給もあります。(資格により異なります。)

*作業服や安全靴、工具類、事務用品など会社負担で支給します。

*現場への、直行・直帰、休憩時間内の帰宅も可能です。

*経験者であれば60歳以上の方も応募可能です。

但し、雇用形態が異なる可能性があります。

*会社見学可能です。

*職場の雰囲気も明るく、分からないことも上司や先輩に

聞きやすい環境です。

*社員は少数精鋭でコミュニケーションを大切にしています。

*2025年度の年平均有給取得日数は10.7日と多く、

休暇を取りやすい環境です。

*知識や技術を習得することで、生涯活躍できます。

勤続平均年数は13年、離職率が低い職場です。

*会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能です。

*飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担致します。

*ハロートレーニング応援企業

職業訓練修了者の応募も歓迎します。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

*長年にわたり地域に根差したサービスを行っており、

取引先は地元の工場や商業施設の企業様が多く熱い信頼を

頂いております。

また公共工事の元請として大きな現場を

担当させて頂くことも多く、一つ一つの仕事ごとに想造し、

創り上げていきます。同じものはどこにもありません。

唯一無二の仕事で社会から求められ会社として

成長出来るように、日々取り組んでいます。

*社員は少数精悦でコミュニケーションを大切にしています。

職場の雰囲気も明るく、分からない事も上司や先輩に

聞きやすい環境です。

*2025年度の年平均有給取得日数は10.7日と多く、

休暇を取りやすい環境です。

*知識や技術を習得することで、生涯活躍できます。

勤続平均年数は13年、離職率が低い職場です。

*会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能です。

*飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担致します。

年商

令和4年

5億4,732万円

令和5年

9億4,721万円

令和6年

7億2,355万円

主要取引先

主要取引先1

三重県

主要取引先2

松阪市

主要取引先3

日本土建

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

*資格支援制度有り

受験料や交通費の会社負担、お祝い金や

毎月資格手当の支給(資格により異なる。上限有り)

*作業服や安全靴、工具類、事務用品等支給

*会員制リゾートホテルを家族も社員特別価格で利用可能

*飲食部門「韓丼」での食事代を会社で半額負担

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。