仕事内容

2026年4月下旬にオープン予定

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その経験、ここで本気で評価させてほしい。

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あなたの飲食業界での経験は、

もっと輝く可能性を秘めています。

私たちは、その価値を正当に評価し、

キャリアと待遇で応える準備があります。

年間113日の休日と、

頑張りが報われる給与。

仕事の誇りとプライベートの充実、

その両方をここで実現してください。

【仕事内容】

姫路発祥のとんこつラーメン専門店「ラー麺ずんどう屋」の店長・マネージャー候補として、店舗運営の全てをお任せします。あなたの経験を、成長中の当社で存分に発揮してください

~具体的には~

<営業業務>

• QJCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気)の向上
• 調理や接客などの業務全般
• 食材や備品の発注
• 衛生管理

<店舗運営業務>

• 売上獲得のための施策立案と実行
• アルバイトスタッフの採用・育成・指導・シフト管理
• 食材ロス削減のための施策・実行
• 水光熱費、人件費コントロール
• 備品購入や調整 など

<エリアマネージャー>

自店舗の管理育成ができるようになれば、複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。業務としてはおよそ3~6店舗の管理を担当し、各店舗の店長を育てる事がメインのミッションになります。

~入社後のフォロー体制~

入社後は調理業務全般に加え、売上や衛生面、アルバイトを含めた従業員の育成・管理、お客様満足度の向上などができるように、専任の育成トレーナーが当社の理念を含め指導しますまた、紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができるので、ご安心ください

【飲食業界の経験を次のステージで活かす】

あなたの経験を高く評価します入社3年目で年収600万円の店長や、複数店舗を統括し年収680万円を得るエリアマネージャーへの道もご用意。経験を価値あるキャリアへ繋げてください

【大手グループの安定基盤で働く安心感】

当社はトリドールホールディングスの一員。会社の費用負担で将来に備える確定拠出年金制度や、会社の補助付きで株が購入できる従業員持株会など、大手ならではの福利厚生が充実しています

【あなたの力で、姫路から世界へ】

私たちは「姫路から世界へ」を合言葉に、地球上に1000店舗展開を目指す成長企業ですあなたの店長経験は、この壮大な目標を達成するために不可欠な力となります。会社の成長をぜひ間近で見てください

【頑張りは給与で100%還元します】

店長の平均年収は約580万円あなたの経験やスキルを最大限考慮します固定残業代はなく、残業手当は1分単位で100%支給。頑張りが正当に評価される給与体系です

【休日は休む日。当たり前を当たり前に】

年間休日は113日を確保。さらに休日に店長へ連絡がいかないようマニュアルも整備また夏と冬には5連休の取得を推奨するなど、プライベートをもっと大切にできる環境作りも進行中です

~株式会社ZUNDについて~

当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1~2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。丸亀製麺でおなじみの「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。

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インスタ:@ramen_zundouya

ストーリーは定期的に更新中

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求めている人材

学歴不問

【必須条件】

・18歳以上の方(労基法)

*飲食店での勤務経験がある方

・課題を見抜いて、解決策を考え行動した経験がある方

・スタッフや部下を指導した経験がある方

・プロセスと結果を重視して動ける方

【歓迎】

*飲食チェーン店での店長経験者

*ずんどう屋・ラーメンが好きな方

*成長企業で一緒に成長したい方

*チェーン店の店舗運営を学びたい方

年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法))

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

実働8時間のシフト制

・時短勤務相談OK

<シフト例>

9:00~18:00

11:00~20:00

17:00~翌2:00

曜日・時間固定の働き方も面接時にご相談ください

※都市部は24h営業の店舗もございます。

休日休暇

週休2日制

*月21日出勤(月9~10日休み)/シフト制+他(指定日)

*年間休日113日

・有給休暇

・結婚休暇

・連休取得可能

・連続休暇制度(夏季、冬季でそれぞれ5日間の連休取得が可能)

・育児休暇制度

交通・アクセス

JR三田駅よりバス15分

給与詳細

基本給:月給 32万円 〜 36万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

前職の経験・スキルを考慮して給与決定します

・交通費規定支給(原則、全額支給)

・昇給あり(年2回※4月、10月)

・予算達成インセンティブ(年2回/平均40万円支給)※評価業績による

・残業手当

・深夜手当

・高収入

給与例

【モデル年収例】

年収600万円:入社3年目店長

(月給36万円×12+残業代+インセンティブ)

年収680万円:入社3年目マネージャー

(月給49万円×12+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・制服貸与

・交通費規定支給(原則、全額支給)

・昇給

・予算達成インセンティブ

・残業手当

・深夜手当

・確定拠出型年金制度

・トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買い付けの20%補助あり)

・食事補助(店内全メニュー半額)

・社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合のみ)

・勤務インターバル制度(退勤後~次の出勤までに休息がしっかりとれるよう、勤務インターバルを設けています)

・人事メンター制度(新人社員向けの人事面談)

・階級ごとの研修制度

・懇親会など社内イベント

・配偶者プレゼント

・みんな割(トリドールグループ内で利用できる優待割引。ご家族や友人も適応可能)

・髪型、髪色自由(派手髪OK)

・ピアスOK(両耳1つずつ、スタッドピアスのみ)

・車(マイカー)通勤OK

・バイク通勤OK

・地域限定社員も選択可(転勤なし、給与・福利厚生は異なります。)

職場環境

20代~40代の社員が中心となって活躍しています。元大手チェーンの店長経験者も多数在籍。学生、主婦、フリーターなど様々なアルバイトスタッフとチームで協力しながら、活気のある職場を作っています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

受動喫煙対策済み

勤務中は電子タバコのみ可

選考プロセス

<応募後の流れ>

WEBよりご応募

担当者より、【2営業日以内にメール】にて

折り返しご連絡いたします。

書類選考・一次面接(WEB)

履歴書・職務経歴書をご準備ください。

面接後【1営業日以内】に採否を通知します。

最終面接(WEB)

内定

面接後【翌営業日以内】に採否を通知します。

入社日は基本月初め1日

入社時期はご相談ください。

応募から採用まで、最短2週間を予定しています。

面接はお互いを理解する場と考えているので、

リラックスしながら、お話しできればと思います。