仕事内容:

賞与年2回+インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)

年間休日125日×週休2日制(土日祝)



朝はラッシュを避けて、10時出社◎

服装自由(オフィスカジュアル)◎



第二新卒歓迎◎20代の若手が活躍中

自社のデジタルマーケティングサービス(SEO・Web広告・Webサイト制作など)を、

オンライン中心に提案する「WEBフィールドセールス」のポジションです。

【具体的な仕事内容】

・見込み企業へのオンライン中心のアプローチ

・お客様の課題ヒアリング・現状のマーケティング施策の把握

・集客・売上アップに向けたWeb戦略の企画・提案

・見積書や提案資料の作成、オンライン・対面での商談対応

・受注後は専任の運用チームへバトンタッチし、営業活動に専念できます

【1日の流れ】

​10:00|出社・メールの確認

↓

11:00|企業へのアプローチ・商談準備

↓

12:30|ランチ

↓

13:30|オンライン商談(Zoom)

↓

15:00|社内ミーティング

↓

16:30|提案書作成・顧客フォロー

↓

19:00|退社

アピールポイント:

【年収例】

■Aさんの場合(年収900万円(月給60万円+賞与年2回+インセンティブ)/28歳 入社5年目_マネージャー)

■Bさんの場合(年収800万円(月給35万円+賞与年2回+インセンティブ)/27歳 入社3年目_チーフ)

■Cさんの場合(年収600万円(月給30万円+賞与年2回+インセンティブ)/25歳 入社2年目_メンバー)

【社員インタビュー|28歳・男性】

──この仕事を続けている理由は?

「前職は年功序列の会社で、どれだけ頑張っても昇格のチャンスが少なく、正直"このままでいいのかな"という不安がありました。

でもNEXERに入ってからは、年齢ではなく実力で評価してもらえるので、努力がしっかりキャリアに直結しています。入社1年目でも大きな案件を任せてもらえたり、責任ある仕事に挑戦できたりと、毎日が成長の連続です。

残業も月20時間以内で、働くリズムも安定。無理なくスキルを広げながらキャリアアップできていることが、続けている一番の理由ですね。」

──仕事の魅力は?

「成果が数字で見えるのがやっぱり面白いです。チームで相談しながら改善していく過程も楽しいですし、週末に同僚と飲みに行ったり、キャンプに行ったりと、プライベートでも仲が良い関係ができています。社歴や年齢に関係なく意見を言える風通しの良さも魅力です。」

──入社を考えている方へメッセージ

「オンオフのメリハリをつけながら、成長を実感できる環境だと思います。これから会社もさらに大きくなっていくタイミングなので、"一緒に伸びていける"ワクワク感があります。新しいことに前向きに挑戦できる方には、きっとぴったりの職場です。」

【弊社について】

2005年の創業以来、私たちはデジタルマーケティングの分野で着実に成長を続けてきました。

さらなる飛躍に向けて、2030年までに年商50億円・営業利益10億円という目標を掲げています。この成長を実現するために、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦中です。

事業拡大に伴い、マネージャーやリーダーなどのポジションも次々と増えていく予定。

会社の成長とともに、自らのキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない環境です。

変化を楽しみながら、仲間と一緒に次のステージを創っていける方を歓迎します。

求める人材:

【平均年齢28.7歳】

学歴不問|職種未経験歓迎|業種未経験歓迎|社会人未経験歓迎|第二新卒歓迎|

【こんな方にピッタリ】

◎ 人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方

◎ 成長意欲があり、新しいことを吸収するのが好きな方

◎ チームで協力しながら仕事を進めたい方

◎ 成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方

【キャリアアップ・収入例】

■前職:商社営業

入社2年目/月収35万円

→ 前職から年収150万円アップ

■前職:旅行代理店スタッフ

入社4年目/月収40万円

→ 前職から年収200万円アップ

<入社1年目で年収500万円も可>

固定給+インセンティブ+賞与年2回の好待遇

20代前半で年収500万以上の実績も多数◎

勤務時間・曜日:

10:00~19:00(実働7.5時間/休憩1.5時間)

【時代に合わせた働き方】

朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社

残業については月平均20h程度と業界高水準の働きやすさを実現しています。

休暇・休日:

<年間休日125日以上>

■完全週休2日制(土日祝)

■年末年始

■GW

■リフレッシュ休暇

└勤続5年経過ごとに、5連休を付与します

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます

自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。

勤務地:

〒

神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3−12 新横浜スクエアビル

アクセス:

「新横浜駅」より徒歩3分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥830,000は1か月当たりの固定残業代¥75,000(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

月給30万円~+賞与年2回+ インセンティブ年4回(東京営業部の年間平均支給:81万8668円)

◎インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月)

◎昇給あり/年2回(4月、10月)

◎賞与あり/年2回(4月、10月)

待遇・福利厚生:

■社保完備

■交通費(月5万円まで)

■住宅手当(当社規定あり)

■服装自由(オフィスカジュアル)

■引越し手当(県外からの引っ越しでオフィスから3km以内であれば10万円支給/規定あり)

■スキルアップ支援制度(ビジネス書購入支援、資格取得支援など)

■研修制度・勉強会

■慰労金制度(勤続5年経過ごとに会社から金一封)

■結婚・出産祝い金(各5万円)

■結婚記念日祝い金(毎年3万円)

■子育て社員支援制度(育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など)

◎より良い環境にするアイデアをお待ちしています

「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、随時メンバーからの意見を吸いあげて、スピーディーに検討・実行しています。

「スキルアップ支援制度」は、アイデアから生まれた福利厚生です。

その他:

充足になり次第、応募終了となります

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求人票だけでは伝わらないところからお話しできればと思います

・どんなキャリアアップができるのか?

・今後のお給料は?

・ライフワークバランスはとれるの?

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【応募後の流れ】

・Web履歴書による書類選考

・1次面接(オンライン)

・2次面接(対面)

・内定

<入社日・面接日は希望を考慮します>

・ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。

・ご応募から1ヶ月以内の入社も可能ですので、お気軽にご相談ください。

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【企業概要】

• 企業名:株式会社NEXER(ネクサー)
• 従業員数:182名(社員127名・アルバイト55名)※2022年4月現在
• 企業
• 事業概要:【SEO対策などのWebプロモーション】SEO事業、Webブランディング事業、インターネットリサーチ事業、Web広告事業、Webサイト制作事業、Webメディア事業
• 所在地:〒 東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル11階(東京本社)
• 設立:2012年2月
• 代表者:代表取締役 宮田 裕也
• 資本金:1億500万円(資本準備金含む)
• 売上高:17億6000万円(2021年4月~2022年3月)
• 平均年齢:30.5歳 (2022年現在)

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 830,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間