■ 仕事内容

カーライフプランナー(未経験歓迎)◆家賃補助/2年目想定年収650万円/年120日休み/車の知識不問

中古車の販売・買取を担当。車に詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。頼れる先輩がサポートします(各店舗ではアルバイトスタッフを含め5~20名が活躍。スタッフの6~7割が20代です)。

■販売
完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』で、お客様と一緒に探します。

■買取
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。

★業界トップクラスの知名度で成果を上げやすい
テレビCMなども放映中のガリバー。ブランド認知度は94.9%(自社調べ)完全反響営業でお問い合わせいただいたお客様にご来店いただきます。1日2~3件の接客を担当し、平均2件に1件は成約できています。

★システムで効率的
約4万台のクルマが登録されている販売システムで、全国の店舗からお客様にピッタリの1台を見つけたり、ご来店後のお客様との連絡は店舗公式LINEを使用し、効率化しています。

★店舗全体で頑張るから個人ノルマなし
個人ノルマはなく、店舗目標の達成を目指します。店舗を良くするため、意見交換や接客ノウハウの共有等も実施し、店舗の全員でお店の雰囲気を作り上げています。

★ご希望のキャリアが実現
最前線に立って売上をつくるトップセールスを目指す社員、マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員など様々なキャリアを歩めます。『社内公募制度』で営業企画、事業企画、人事、海外勤務等になるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。

※外出は発生しません。

■ 応募資格

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

■要普免(AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です)

◎どんなあなたも大歓迎です
「アルバイト経験しかない」「1社目が合わず、すぐ辞めてしまった...」という方も大丈夫。当社でならきっと活躍できます。先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、携帯販売スタッフ、ガソリンスタンドの店員、コンビニ店員、アパレル販売、トラックドライバー、工場スタッフなどさまざま。接客経験を活かして活躍する先輩もいます

◎クルマの知識は一切必要なし
「クルマに全く詳しくない...」という方も問題ありません。実際、中途入社者の【80%】が業界未経験。成長意欲さえあれば、業界・職種経験は一切不問ですし、店長や本部スタッフもフォローします。知識は徐々に身についていくので、ご安心ください

★以下から、体験入社動画が確認できます

■ 募集背景

★大型店舗を増やしていく予定全国で20名以上を採用します
★スピーディーにWeb面接スマホやPCでご自宅から選考可能です

中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。昨今では、このような情勢の中で感染リスクの低い移動手段として車が注目されており、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2022年度の通期決算では、過去最高益を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします

■ 雇用形態

正社員

※4ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

■ 勤務地・交通

全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所

★初期配属は希望と現住所を考慮の上、相談可能です。
★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤(エリア社員)/都道府県内転勤(都道府県限定社員※【転勤範囲】選択都道府県内及び、居住地から通勤可能な隣接県の事業所)の働き方が選べます。
★U・Iターン歓迎

■北海道
北海道

■東北
青森県/秋田県/岩手県/山形県/宮城県/福島県

■北関東
茨城県/群馬県/栃木県

■関東
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県

■北陸・甲信越
山梨県/新潟県/富山県/長野県/石川県/福井県

■東海
静岡県/愛知県(名古屋市など)/岐阜県/三重県

■関西
滋賀県/京都府/奈良県/和歌山県/大阪府(大阪市など)/兵庫県(神戸市など)

■中国
岡山県/広島県/鳥取県/島根県/山口県

■四国
香川県/愛媛県/徳島県/高知県

■九州
福岡県(博多区など)/佐賀県/長崎県/大分県/熊本県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

◆交通
勤務地により異なります。
※自動車・自転車通勤OK(駐車場・駐輪場完備)
※詳細は、当社HPをご覧ください。

★希望に合った場所で働けます
当社では、ご自身のキャリアや挑戦してみたいことに合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる「チャレンジ申請」という制度を設けています。たとえば......
―――――――――――――――――
「将来は店長になりたい」⇒ 新店舗へ異動
「販売だけをやりたい」⇒ 販売がメインの店舗へ異動
―――――――――――――――――
といったイメージ。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。

★単身赴任制度あり
「単身赴任手当:月6万円」「社宅:自己負担0円/家賃上限あり」「帰省費用:月4回まで会社負担」......など、家族のために頑張るあなたも応援します。

■ 勤務時間

10:00~20:00(実働8時間)
※シフト制

★ムリのない働き方にしています。
残業月20時間以内を目指して、体制の見直しをしています。具体的には、「閉店当番制の導入」「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など。前向きに働けるよう、環境を整えていくのでご安心ください。

■ 給与

月給23万円~35万円+インセンティブ年3回+賞与年2回

※前職給与・経験を考慮し決定いたします。
※給与には、固定残業代(月20時間分・4万4643円以上)を含みます。超過分は別途支給。

★成果は還元します
インセンティブは年3回支給。インセンティブの年間の平均支給額は40万円です。加えて、賞与は年2回支給。頑張りを評価できるよう、査定も随時(昇給査定年1回、能力給査定年3回)行なっています。

★管理職に昇格後は...
月収:55万円
年収:650万円~1000万円前後
└能力に応じて即昇給、早期昇進できます

◆年収例
年収450万円:25歳/1年目:月給27万円+インセン+賞与
年収624万円:28歳/3年目:月給36万7千円+インセン+賞与
年収945万円:32歳/5年目:月給57万1千円+インセン+賞与

■ 休日休暇

【年間休日108日+計画年休5日+ライフサポート休暇7日】 ※合計休日年120日
■シフト制/休日:月9日以上
■有給休暇(試用期間終了後付与)
■慶弔休暇
■出産/育児休暇
■介護休暇

★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能
みんなでシフトを調整しており、土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。

★従業員の満足度を確認しています
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。

■ 福利厚生・待遇

昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回:昨年度実績平均3ヶ月分
交通費:月7万円迄
地域給:月2万5千円を月給にプラス※地域による
能力給:月最大9万9千円
子供手当:一人月5千円
店長手当:月2万円
店舗規模手当:月最大10万円
店長能力給:月最大35万2千円
インセンティブ:4ヶ月毎/年平均40万円
社会保険完備
退職金(確定拠出年金:401k)
従業員持株会
社員割引販売(車購入)
社宅制度
引越費用:全額会社負担
敷金・礼金:会社負担(上限有)
家賃補助(一部会社負担/居住3年目迄:50%、4年目:35%、5年目:20%)
※転居を伴う異動があった場合、再度居住1年目扱い
異動転居手当(本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5千円)
単身赴任手当:月6万円
結婚祝金:10万円
出産祝金:3万円
コミュニケーション会補助費:月一人3千円
育児時短勤務制度(子が12歳まで利用可)
土日祝託児所利用補助
妊活支援制度

※社内規定有

■ 教育制度

▼店舗配属前に2週間の座学研修から
2週間の店舗配属前研修があります。目指すキャリアステップや働き方を確認し、配属後より活躍していただけるような研修を行なっております。「車の基礎知識」や「営業ロープレ」など、基本的な項目を学ぶことができるため職種業界未経験でも安心です

▼配属後は簡単な業務からスタート
配属前研修後、正式に店舗配属。最初は簡単な業務から始め、店長や先輩と一緒に査定やクルマの確認をしながらスキルや知識を身につけましょう実際に4ヶ月ほどでセールスリーダーになっている先輩もいます(セールスリーダーになると月収35万円に)。

◎その他、経営を学べるストアプロ制度など、キャリア支援が充実

■ 先輩社員の声

◎2017年中途入社(前職は生命保険の営業)
安定性と成長できる環境の両方があることに魅力を感じて入社。人事研修だけでなく、店舗や所属部署、ブロック単位で、営業スキルを高める研修があることが魅力です。おかげで入社約1年後に店長に。実際に現在は中途入社者の育成部門を担っています。

◎2017年新卒入社
若手のうちから様々なキャリアにチャレンジできる社風に惹かれて入社しました。実際、入社1年ほどでセールスリーダーを任され、入社2年後には人事として新卒採用を担当、さらに入社4年目からは新卒採用部門のマネジメントを手がけています。意欲がある人へのサポートと、若手が活躍しやすさは抜群だと思います。

■ PRコメント

過去の経歴は一切関係ナシ。誰もが月35万円へ。

学歴も知識もゼロでOK。東証プライム上場企業であり、圧倒的な知名度を誇る『ガリバー』でなら、「4ヶ月目で月収35万円」を叶えることができます。

★全員が、成果を出せています★
「ガリバーなら安心だから」と、今日も多くのお客様に足を運んでもらえています。そのお客様にご対応していただくのが、あなたのお仕事。「車を買いたい、売りたい」という意欲のある人が来店してくださるので、【2件に1件は成約】できます。

★全員が、高収入を手にしています★
成果をあげれば、もちろん正当にお給料に還元します。入社2年目で【年収650万円】が想定のライン。中には、1年目から700万円を稼ぐメンバーもいます。昇給・賞与・インセンティブだけじゃなく、各種手当も豊富。上場企業ならではの待遇です。

ちなみに、目標は店舗ごとで設定されているので、トークのコツなどはみんなでシェア。仲間と一緒に活躍できるように、しっかりサポートしていきます。

■ プロフェッショナル取材者のレビュー

◆取材から受けた会社の印象

中古車業界全体のイメージを変えるべく、この春からさらに「働きやすさ」に力を入れていくという同社。具体的な取り組みについて伺いました。

まずは、休日休暇。"プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ろうと思えるもの"と考え、公休を年間にして「10日」増やしたといいます。

また、残業も「月20時間内」を目指して体制を見直しているそう。月44時間分だった固定残業代も、20時間分に削減したのだとか。「閉店当番制」を導入し早く帰れる日を増やす、小型店では定休日を設定するなどして削減を進めているといいます。

また、家庭との両立も支援。たとえば時短勤務は、12歳になるまで適応が可能(3歳以降は企業の努力義務となっています)。土日祝の託児所利用補助や、妊活支援なども行なっているそうです。

目標は、2年以内の「ホワイト500認定企業」。実現に向け、積極的に改善を進めている同社でなら、安心して働けるのではないでしょうか。

◆この仕事のやりがい&厳しさ

●やりがい
■お客様からの感謝と正当な評価を得られます。
お客様がクルマを購入する目的からしっかりとヒアリングする同社のカーライフプランナー。だからこそ、お客様から感謝されることが多いのだとか。たとえば、「以前購入したクルマで家族旅行に行きました」といった手紙をいただくこともあるそうです。

また個人ノルマはありませんが、店舗で掲げる台数目標があります。周りと協力しながら達成を目指すため、目標を達成できたたびにみんなで喜びを分かち合えるそうです。また、このような頑張りが収入に跳ね返ってくることも同社の魅力。前職の販売や接客、営業のときと比べて、「年収が200万円~300万円アップした」という人がたくさんいるそうです。

●厳しさ
■複数の指標を追わなければならない大変さ
店舗で掲げる台数目標を達成するだけでは、評価としては50点。というのは、顧客満足度の向上も実現する必要があるからです。いくら契約件数で高い実績を残したとしても、お客様のフォローを疎かにするようでは昇給・昇格できません。どちらか一方の基準しかクリアできないときには、焦りやもどかしさを抱くこともあるでしょう。同社独自の評価基準に、大変さを感じる場面もあるかもしれません。

◆この仕事の向き&不向き

●向いている人
◎正当に評価される環境で前向きに働きたい方
「頑張ったら頑張った分だけ収入に跳ね返ってくる仕事がしたい」「成果を正当に評価してほしい」「早期にポジションアップしたい」という方に向いています。またチャレンジ精神が旺盛な方にとっては、活躍しやすい環境です。

●向いていない人
△チームプレーを大事にできない方
店舗の台数目標を達成するために、周りと連携・協力しながら仕事に取り組むことが大切です。自分のことだけを優先してしまうような、チームプレーを大事にできない方や、周りとコミュニケーションを取り合うことが苦手な方には向きません。