仕事内容:

在宅で生活される利用者様を支えるやりがいあるお仕事です。

<具体的な業務>

・要介護者のアセスメント実施

・ケアマネジャーとの連絡調整

・訪問介護計画の作成・管理

・非常勤訪問介護職員の指導・育成

・実績管理およびレセプト業務処理

・利用者様宅への訪問・介助業務

・居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」の活用

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【特徴的な取り組み】

ICT活用による業務効率化を推進し、より正確に、より活発に、より効率的に情報を共有できる環境を整備しています。ケアの都合で7:00から出勤することがあり、土曜日出勤の場合もあります。

【成長支援】

資格取得サポート制度で介護福祉士実務者研修・初任者研修については全額補助(条件あり)を受けられ、外部研修への参加を積極的に推奨しています。65歳定年、定年後も同条件のまま正社員の継続が可能(上限70歳まで)で、長期的なキャリアを見込めます。

私たちは職員一人ひとりの個性を大切にし、それぞれが異なる個性を持ち、お互いにそれを認め合い、それぞれの輝きを発している職場です。

アピールポイント:

始めは充実の研修制度で安心スタート

訪問介護のサービス提供責任者業務を基礎から丁寧に指導

居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用した効率的な業務

月給216,020円~224,984円+処遇改善手当・資格手当・責任者手当

年間休日113日+2時間単位からの休暇取得で柔軟な働き方

イオンモール浜松市野エリアで通勤・生活に便利な立地環境

65歳定年・再雇用制度で長期的に安心して働ける職場

求める人材:

必須要件:

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者のいずれかの資格

普通自動車運転免許

実務経験(年数不問)

歓迎する方:

現在特養などにお勤めの方(一からご指導いたします)

年齢不問、やる気のある方

定年以上の方も応募の相談可(64歳以下の年齢制限あり、定年を上限とするため)

こんな方におすすめ:

思いやりの心を持って、利用者様お一人おひとりに寄り添える方

職員同士で協力し合い、助け合いながら働ける方

スキルアップやキャリアアップを目指している方

勤務時間・曜日:

基本勤務時間:

08:30~17:30

その他:

休憩時間:60分

時間外労働:月平均10時間

36協定における特別条項あり(繁忙期による)

ケアの都合で7:00から出勤することがあります

ケアによって土曜日出勤することがあります

・日勤のみ

休暇・休日:

年間休日:113日

休日:

日曜日、その他

週休二日制:

その他(ローテーションによる)

有給休暇:

6ヶ月経過後10日付与

特別休暇制度:

リフレッシュ休暇:入社1年目から年間最大6日使用可能

有給休暇と組み合わせて「5連続休暇」の取得が可能

休暇取得制度は「1日単位」「半日単位」の他、ちょっとした用事のための「2時間単位」もあり

その他:

お子さんの学校行事や急病等に配慮します

連続休暇(5日間)を取得できるように年間で計画を立てています

・年間休日110日以上

勤務地:

静岡県浜松市中央区中田町584

アクセス:

所在地:

静岡県浜松市中央区中田町584

交通アクセス:

遠鉄バス 中田東バス停から徒歩3分

その他:

無料駐車場あり(車通勤可)

【通勤・生活に便利な立地環境】

イオンモール浜松市野を中心とした商業地エリアに位置し、通勤途中の買い物や食事にも気軽に立ち寄れ、「働くこと」と「生活を楽しむこと」の両方に適した環境です。無料駐車場も完備しており、車通勤も可能です。

給与:

【固定残業代】なし【給与詳細】月給:216,020円~224,984円内訳:基本給(月額平均):170,000円~178,300円※月平均労働日数21.0日、所定時間換算職務手当:13,600円~14,264円処遇改善手当:16,420円資格手当:6,000円(介護福祉士)責任者手当:10,000円その他手当:通勤手当:実費支給(上限月額11,300円、2キロ以上より支給)賞与:年3回、計4.1ヶ月分(前年度実績)昇給:あり、月あたり4,600円~5,300円(前年度実績)

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険退職金制度:あり(勤続3年以上)定年制度:定年:一律65歳再雇用制度:あり(上限70歳まで)定年後も同条件のまま正社員の継続が可能勤続延長:あり資格取得支援制度:資格取得サポート制度あり介護福祉士実務者研修・初任者研修については全額補助(条件あり)その他の資格についても補助あり外部研修への参加を積極的に推奨研修制度:プリセプターシップを取り入れた新人育成制度入職3~4年目の若手先輩職員がマンツーマンで指導職場全体で新人を育てていく体制職員の一人ひとりに合わせた研修プログラムを準備働き方支援制度:正社員コース制度(シフト時間や能力に合わせた5段階のコース)介護休業の取得実績あり男性職員の育児休業の取得実績ありわ〜くん浜松の加入事業所(映画のチケットや旅行の宿泊費がお得、入会金や会費の半額を法人が負担)

ICT活用による業務効率化:居宅ケアマネジメントソフト「ケアカルテ」を使用より正確に、より活発に、より効率的に情報を共有職員の負担を減らすためにもICTの活用を推進職場環境:職員数:476名(令和2年12月31日現在)職員の年齢層も幅広く、どなたでも働きやすい職場多様性のある人材採用を実施(外国人留学生21名在籍、2023年10月時点)特定事業所加算取得事業所として事業を行っておりますその他:オンライン面接対応入社日の相談対応利用可能託児施設:なし

【試用期間】あり

3ヶ月変更なし

【求人の特徴】・賞与あり(ボーナス有)・資格・免許取得支援制度あり

その他:

【応募について】

(1)応募フォームからまずはご応募下さい

(2)担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###nanakeikai004###

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 216,020円 - 224,984円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間