仕事内容:
パーソルイノベーション株式会社とは
新手法、新領域で、未来をぬりかえる。
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの(資本金:174億円、売上高:約1兆円、 国内人材業界 第2位 )のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、<テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する>というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
■ミッションは、 グループの次世代の"柱"となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、"全体最適"を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ"チーム"から、正解のない"イノベーション"を"顧客目線"で次々に起こしていきます。
【エッセンシャルワーカー特化の人材紹介事業について】
2024年7月より検証開始をしている 「エッセンシャルワーカー向けの転職支援」 を行う人材紹介事業となります。深刻な人材不足に悩むエッセンシャルワーカーを雇用する企業と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングをメインに、事業を検証予定です。
パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用 することで、スタートアップでは不可能な 「速さ」と「規模」 を両立した事業拡大を想定しており、業界ナンバー1を目指すことができる事業となります。
また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。
立ち上げている事業についてはこちらの記事をご確認ください↓
<募集要項>
業務内容
新規事業検証における責任者として、早期の事業化・グロースを目指すために、現場感を持って事業を推進していただきたいと考えています。そのため、参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。具体的には以下となります。
■責任者としての業務
・事業戦略の立案、実行
・マーケティング戦略や営業戦略の立案、実行
・事業オペレーションの構築、マネジメント
・アライアンス構築(他社との連携に向けた企画提案、調整)
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション(経営層、ビジネス、開発)
・メンバーマネジメント
・事業に関する予実管理
■プレイヤーとしての業務(参画初期フェーズ)
※初期参画の段階では現場を知っていただくためにプレイヤー業務を兼務いただく可能性もございます。こちらは面接内でご志向性とあわせてお話しさせてくださいませ。
・求職者へのカウンセリング
・求職者への案件紹介
・クライアント企業への推薦状作成
・クライアント企業の開拓、営業活動
・クライアント企業とのコミュニケーション
・面接対策(一部テクノロジー活用)
・企業入社後のフォロー 等…
<所属部門について>
ビジネス開発第二統括部の新規事業開発マネージャーや、既に開始している若手向け人材紹介事業のメンバーと連携を取りながら動くことになります。
ポジションの魅力
・新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます
・パーソルグループの豊富なリソースを活用し、事業の基盤づくりを担います。急拡大の可能性を秘めた領域のため、事業の0→1から1→10まで幅広い業務に大きな裁量で携わっていただけます
・フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。また、パーソルグループの母体があるため、財務基盤としても安定しており、福利厚生も整っています
パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう。
<その他>
■担当職種の変更範囲
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
アピールポイント:
【職業紹介求人】 kb-197272
【取扱職業紹介事業所】クロパス 職業紹介事業
【職業紹介許可】07-ユ-300275
※クロパス 職業紹介が求人企業を紹介する「職業紹介・人材紹介」の求人です※
HP: https://crow-
求める人材:
【学歴】大学院卒,大学卒以上
求めるスキル要件
【必須(MUST)】
・人材紹介ビジネスにおけるマネジメント経験、もしくは、CA(キャリアアドバイザー)2年以上のご経験
【歓迎(WANT)】
・介護、建設、物流、製造業界特化の人材紹介におけるリーダー、マネージャー、事業責任者としてのご経験
・スタートアップでの新規事業立ち上げ経験
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※休憩時間1時間
休暇・休日:
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日
勤務地:
国内任意の場所(業務上の支障がない場所に限る)
東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山 6階
■就業場所の変更範囲
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
アクセス:
詳細は直接応募よりお問い合わせ下さい。
給与:
年収 8,200,000 円 - 10,000,000円
年収 8,200,000 円 - 10,000,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40 時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
待遇・福利厚生:
社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
<各種手当>
リモートワーク一時金(環境整備支度金として)、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
<福利厚生>
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会
【受動喫煙対策】
対策あり
屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり)
その他:
①職業紹介の求人であることの案内
この求人は[パーソルイノベーション株式会社様](求職者と雇用関係を結ぶ企業)の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み(無料)が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。
②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。
③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。
④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。
⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。
⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 8,200,000円 - 10,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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4週間前
東京都 港区, 株式会社クロパス 職業紹介事業 Remote job新規事業の創業メンバーとして参画し、事業の成長を一からリードするという経験ができます。また、社会課題である「物流業界の人手不足を解決する」という、社会貢献性の非常に高い事業の責任を担えます · ...
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新規事業責任者/人材紹介
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東京都 中央区 銀座, 株式会社FIKA0→1の立ち上げフェーズに挑戦したい方へ · 裁量・スピード感・事業成長の中核を担うポジションです。 · ...
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人材紹介事業の事業責任者候補
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東京都 千代田区 丸の内, (株)NewRecord ¥480,000 - ¥1,500,000 per year+NewRecord está buscando un responsable de negocio para su crecimiento. · +Crear un plan de negocios para la expansión del servicio. · Llevar a cabo actividades comerciales con empresas clientes. · ...
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人材紹介事業責任者候補
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Tokyo 株式会社フーディソン ¥80,400,000 - ¥120,000,000 per year+フード人材バンク事業のさらなる拡大を牽引し、食産業の人手不足という社会課題の解決に貢献する事業部長候補のポジションです。成長中の上場企業のため、事業部長候補として大きな裁量を持って事業のグロースや組織づくりに深く関与し、執行役員へのステップアップを目指せます。 · ...
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人材紹介事業責任者候補
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Tokyo 株式会社フーディソン· フード人材バンク事業のさらなる拡大を牽引し、食産業の人手不足という社会課題の解決に貢献する事業部長候補のポジションです。 · ...
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東京都 渋谷区 円山町, 株式会社B4A Remote job· 国内自由診療マーケットの成長に伴い、医療人材サービスを創造する事業責任者の募集です。美容クリニックとの強固なクライアント基盤と信頼性の高いサービス提供体制を活用し、新規事業の立ち上げやプロジェクトマネジメントにおける経験を持つ方を求めています。 · ...
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career02.人材紹介事業責任者候補
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東京都 中央区 勝どき駅, 株式会社フーディソン ¥804,000 - ¥1,200,000 per yearフード人材バンク事業のさらなる成長と拡大を牽引し、食産業の人手不足という社会課題の解決に貢献していただける事業部長のポジションです。 · ...
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新領域人材紹介事業の事業責任者等
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東京都 港区 北青山, スキルブリッジ株式会社 ¥8,200,000 - ¥10,000,000 per year新規の人材紹介ビジネス立ち上げの責任者候補を大募集 · リモートOK/フルフレックス · パーソルイノベーション株式会社とは · 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 · ...
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東京都 千代田区 東神田, ROSCA株式会社新設する「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担っていただきます。 · (1)既存クライアントの活用が可能です。既存のシームレスキャリア事業ですでに取引のある豊富な顧客基盤(SaaS企業、SIer等)へアプローチが可能です。 · (2)「人の価値」で勝負することです。AIやシステム任せの効率化ではなく、「人」が介在する価値を最大化する事業であること。(3)高付加価値モデルであることを目指すことが決定しています。 · 年収800万円~1200万円:月給60万円~100万円(固定残業代含む)、社会保険完備 · ...
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Japan アスエネし · 0𡤡 sti apiri kara seiso/shihai no reido, PMF made no sakusu etc o hito ni tsukamu shitekudasai. supiido gan no keiei hantei wo dyamnik ni taijutsushi nagara, kojo no mirai no jigyoo o tsukurukaeseraremasetai. · ※ shin kakushiki seisankaikaku nouchigekishite imasu node, men da ...
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〒- 東京都 港区, 株式会社coly Remote job对( · 圧 ! · 李,) · , · チツテ, · Resumen del puesto · ! · ...
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新規事業責任者候補(事業開発)
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東京都 港区, polyfit株式会社新規事業立ち上げを行っていただきます。ミッションに応じて、柔軟にチームをアサインし、事業化の推進役となっていただきます。 · 街づくり及び小中学校における業務支援が内容になります。 · ...
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新規事業マーケティング責任者候補
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〒- 東京都 渋谷区 恵比寿南, 株式会社グロップ人材サービスの「形そのもの」を創っていくフェーズにあり、将来的に事業の中核を担っていただくポジションです。当社のサービスは、一般的な転職エージェントとは大きく異なります。コンサルティングファームからスタートアップまで、業界を限定せず、候補者の選択肢を最大化する採用支援を行っています。大手総合人材エージェントのような短期的なマッチングではなく、平均10回に及ぶ面談を通じた徹底的な伴走支援を実施します。 · 入社後の役割 · まずは、これまでのセールス経験を活かしながら、現場業務(キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー)を経験していただきます。そ ...
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新規事業開発責任者候補
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東京都 千代田区, 株式会社カイラススタイル ¥8,000,000 - ¥15,000,000 per yearジオフラの5つの特徴を作り、地域経済を熱狂させる · 年収最大1500万円とプロフェッショナルとしての実績を最高水準で評価する · 経営層と連携し、新規事業の企画立案からグロースまでリードする · ...
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〒- 東京都 港区 南麻布, 株式会社Challenge Fund当社は「人が会社の価値をあげる。を創造する」をミッションに掲げ、ハイレイヤーに特化した転職エージェントを展開しています。 · ...
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新規事業・新規サービスの営業責任者候補
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Tokyo AVANT GROUP CORPORATION同社ホールディングス主体で進める新規事業開発において、営業戦略の立案から実行までを牽引します。当初は、取締役会DXシステム「トリニティボード」を担当し、事業の垂直立ち上げを目指します。 · 新規事業立ち上げ期における営業戦略の策定および実行 · 既存の新規サービス・商材における営業推進およびプロセス構築 · ...