年間休日120日以上&土日祝休みデジタルサービスとコンサルティングの二軸を融合させたビジネスを展開する企業で幅広いスキルを身につけるチャンス Webデザイン×企画×開発×運用多岐にわたる業務でスキルアップ デザインの枠を超え、サービスを創出する。あなたのアイデアを形にしませんか? 職種 ウェブ・UIデザイナー/求人運用スタッフ(新卒) 雇用形態 新卒 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給27万2315円 月給には、役割給2万5500円、諸手当1万円、業務手当2万6517円を含む 固定残業代について 業務手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず15時間分2万6517円を支給し、超過分は別途支給 勤務地 兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F 勤務時間 9:30~18:30 休憩60分 月15時間(上限)の残業はありますが、さらに時間を短縮できるように全員で取り組んでおります。 最寄り駅 JR「摂津本山駅」、阪急「岡本駅」、阪神「青木駅」より徒歩9分~13分 必要資格 大卒以上 福利厚生 昇給査定年4回 定期昇給はございませんが、2022年より年2回給与改定を行っております 賞与年2回 基礎賞与 査定が出るとご自身で計算できます。 上記に加え、役職者には別途役割加算貢献度により幅がございます インセンティブ 月間、四半期単位で設定 全社員にオープンにされております 社員旅行 海外ミニ・プチ・ガチ楽学制度 会社負担(規定あり)での海外体験制度。 日本だけではなく日本の外を知ることでしから得られない体験を持って帰ってきてください 詳細は下記参照 健康診断 婦人科検診実施 インフルエンザ予防接種 会社全額負担 交通費支給(規定あり) 社会保険完備 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) 休日・休暇 週休2日制(土・日・祝) 年間休日120日以上 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇(法定通り) 仕事内容・PR

2005年創業以来、医療介護業界向けに人材派遣・紹介を行う表向きはアナログな会社でしたが、 裏側では自社でシステムを開発し、独自の考え方のネットマーケティングをしてきました。 2021年よりシステム開発側面を全面に出し、コンサルティングをMIXした事業を展開しております。 人材派遣事業は2017年終了、人材紹介事業は2024年に休止 具体的には、 @r4510という当社開発ATS(採用支援システム)を利用したコンサルティングサービス「me-ma採活伴走プラン」を展開しています。 2024年では、取り扱い求人数約1万件、年間応募数2万4000件以上の直接採用をご支援しております。 顧客数の増加に伴いお客様の幅広いニーズへお応えするため、 この度新たにWEBデザイナー・求人運用スタッフの募集を開始することにいたしました。

求人サイトのデザイン、動画作成、写真加工 自社サイトのデザインから構築・運用 ウェブサービスのUI設計・コーディング 求人運用作業 など、幅広いデザインワークと顧客の求人運用を担当していただくスタッフを募集中です。 デザイン業務も求人運用も、先輩スタッフと一緒にはじめていただきますのでご安心ください 求人サイトのデザイン、動画作成、写真加工 顧客のホームページからの流入を意識した、顧客専用求人サイトをデザインと実装をしていただきます。 サイト内で使用する動画の作成・編集、写真の加工など、すべてのデザインワークを担当できます。 自社サイトのデザインから構築・運用 今後、弊社サイトのリニューアルを予定しています。 デザインコンセプトなど、サイトの骨格となる部分の考案から サイト構造の設計、サイトデザインから実装まですべての業務に関わっていただきます。 ウェブサービスのUI設計・コーディング 自社のウェブサービスのUI設計とコーディングをしていただきます。 ITリテラシーの差が広い業界が対象となるシステムになります。 ユーザー視点での使いやすさ、わかりやすさを優先した構築をしていただきます。 顧客の求人運用作業 自分がデザインしたサイトを含め、顧客の求人のコピーライティングやPR文作成などの作成や修正。 求人への応募獲得のために、求人広告の運用もおまかせする場合もあります。

HTML、CSSのソースコードの読み書きができる人。 Javascript、jQueryを扱える人。 WordPressでのサイト構築経験者歓迎。 Adobe CCまたはPhotoshop、illustratorの経験者歓迎。 求人広告のキャンペーン設定やレポート分析経験 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 社員が自慢する社風や福利厚生

業績優秀者が、インセンティブと特別休暇を付与され海外視察を行う制度です。 一人でも多く複数回・海外へ従来の海外楽学制度利用を変更し、対象者を拡大しております。 現在では、ミニ(10万円)・プチ(15万円)・ガチ(30万円)+特別休暇の制度に変更し 2023年、2024年、毎年10名以上選出、複数回選出の社員も出ております。 目的は、ご自身の発想を少しでも変えること 世界各国の成長速度を実感し、円の価値を露骨に感じ、ご自身が刺激を受けることで 現状の我々が置かれている立場を少しでも認識し、今の仕事に活用していただくことを目的としております。 入社1年以上で、9割以上の方がこの制度を利用して一度は海外に出かけております。

当社では近年賃上げの気運が高まっており、2022年~2024年にかけて計6回給与改定を実施。 年々社員の平均給与が上がってきております。 2025年4月も実施予定 2024年実績 全社員平均年収646万円 全社員年収中央値598万円 2021年の平均年収中央値が322万、平均年収444万 2021年と比較して中央値184%、平均値145%という実績が出ております。

当社では、年齢・社歴・性別関係なく、世の中に貢献した者が今この瞬間に評価されるべきという指針があります。 また、売上は、顧客からの評価の証(貢献度)と考えているため、貢献度によって給与も賞与も評価されるべきと考えております。 貢献度は、賞与以外にインセンティブで支給し、 賞与も。査定が出ればご自身ではじき出せる基礎賞与計算 別途、役職者には業績により役割に応じた役割還元が賞与として還元されます。 成果主義的な内容を出すと、数字のためにギスギス感や孤立感があったりというイメージをされる方も多いですが 決してそんなことはなく、皆が協力的で連帯感のある雰囲気にギャップを持つ中途入社者も多いです。

当社では、事業改善・構築が盛んのため、クリエイティブさを必要とする観点から原則出社としております。 クリエティブさは、アナログによる空気感が伝わる日常の何気ない会話から生まれやすいと考えているからです。 とはいえ、リモートワークは2012年から実施しており 非常時や緊急時、ご家庭の事情によるものは即座にリモート体制ができる柔軟さをもっております。 夕方に明日全員リモート発表としても、翌日即実行は可能です。 当社では顧客貢献が1番で働き方は2番、働き方に制約があっても、貢献度があれば評価は同じという考え方もあり 子育て・介護など様々な事情と仕事を両立するために、残業なし・時短なども制度化 仕事の多様な働き方に対応しており、長期就労が可能な体制も構築できております。 働く人のすべての可能性を最大限に広げ、結果的にそれがお客様も働く社員もその家族も、みんなの『ハッピー』に繋がることを目指しています 選考について ご応募後、WEB上で入力可能な弊社所定様式の履歴書にご入力いただきます。 書類選考通過者のみ、面接をご案内させていただきますので、予めご了承下さい。 面接は2~3回で、一次・二次はオンラインにて実施、最終面接のみ当社にて行います。 選考プロセスは状況により変更となる場合があります。 受動喫煙対策 敷地内禁煙 施設名 株式会社エルユーエス 従業員数 30人(業務委託含む) HP 大卒以上

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